La contratación de su primer asistente personal: algunas pautas para el éxito de la contratación
La contratación del primer asistente personal es un momento emocionante para los nuevos empresarios. Esto significa que la empresa está haciendo lo suficientemente bien que el propietario de la empresa ya no puede mantener de manera efectiva con las exigencias de la nuevos negocios. La explosión de ventas son, y el tiempo se vuelve de suma importancia. Programación de tareas de negocios y personales tareas puede ser muy exigente y compleja. Este es el momento los dueños de negocios nuevos a menudo se encuentran mismos considerando un negocio assistant.A asistente personal difiere de un trabajador de oficina o secretaria, que los derechos son más diversos de un asistente personal. Un asistente personal hará lo que sea necesario para que el negocio funcione sin problemas y hacer todo lo necesario para que el propietario del negocio de la vida también un buen funcionamiento. Aunque un asistente personal también realiza generalmente de oficina y de secretaría funciones, una asistente personal es más bien una "toma de todos los oficios" que cualquier otro tipo de empleado y los deberes pueden incluir tareas de personal realizado en nombre de la employer.The elección de un asistente personal, por lo tanto, ser de la máxima consideración. Aquí está una lista de posibles cualidades para buscar la hora de elegir un asistente personal: 1. Flexibilidad de Horario: las horas trabaja un asistente personal puede ser muy variada, dependiendo a las necesidades de la empresa titular. Estas horas pueden incluir algunas noches y fines de semana cuando las actividades sociales y reuniones de negocios occur.2 mayo. Flexibilidad de la personalidad: un buen asistente personal las necesidades de forma flexible, easy going personalidad, como las exigencias del puesto de trabajo puede ser muy estresante, así como diverse.3. Capacidad de multi-tarea: desde las tareas son diversas, las capacidades multi-tarea son una absoluta necessity.4. Capacidad de Bond y trabajar bien con otras personas: el asistente personal estará expuesto a todas las personas implicadas en muchos aspectos dentro de la empresa, así como el propietario del negocio y clientes. La capacidad de establecer relaciones con facilidad otros es mandatory.5. Capacidad para aprender con rapidez y eficacia: un asistente personal tendrá que entrar en un negocio y aprender todos los lugares de destino con bastante rapidez y eficacia. Puede haber una gran curva de aprendizaje, en función a la empresa y las necesidades de la empresa owner.6. Conocimiento de procedimientos de la oficina y otros procedimientos relacionados con el negocio: sin un conocimiento previo de los procedimientos de rutina y los procedimientos que son exclusivas de la empresa auxiliar de la contratación, los problemas suelen occur.7. Historia de un buen trabajo: con un asistente personal para que los informes de trabajo es con frecuencia o esporádicamente tarde, con muchas ausencias, sólo causa la frustración general por el propietario del negocio y crear más trabajo, no afectará a la workload.8. La capacidad de utilizar la sentencia y de trabajo con poca supervisión: un buen asistente personal tendrá que ser auto-motivados, que muchos de su propio juicio acerca de la business.9 llamadas. Cualidades de Liderazgo: habrá tareas y funciones que se requieran teniendo en cuenta la asistente personal que será necesario hacerse cargo de los demás, a veces, y el cumplimiento de goals.10. Habilidades de organización: con la cantidad de tareas y la diversidad de las tareas requeridas de un asistente personal, una buena tendrá una alta capacidad de organización, podrá dar prioridad a de manera eficaz, y no sufren de "parálisis de análisis", pero será capaz de tomar decisiones rápidamente y efficiently.11. Confianza en sí mismos: un buen asistente personal tendrá que ser consciente de sus propias necesidades y la necesidades de los demás, y tendrán que permanecer sin respaldo en las decisiones, por lo tanto la confianza en sí mismos y sus decisiones se necessary.12. Servicio de atención al cliente Habilidades: muchas de las tareas que un asistente personal realiza traerá el asistente en contacto directo con los clientes, por lo tanto, excelente servicio al cliente habilidades son también mandatory.A empresario tratando de contratar a un asistente personal debe buscar la calidad por encima de y también utilizar su propia intuición acerca de un individuo para la aplicación de esta posición. El propietario de la empresa también debe tratar de contratar a alguien cuya personalidad y los objetivos con sus propias mallas, como la asistente personal y la dueño del negocio se pasan muchas horas al día juntos, y tendrá que ser del "mismo espíritu" sobre los principales issues.It también es importante a la contratación de un asistente personal para determinar cuánto puede pagar la empresa a pago de una asistente personal, y también que ser realistas acerca de los costos de una "calidad de asistente personal". Muchos de los asistentes personales de trabajo para un precio razonable, dependiendo del país en el que el propietario del negocio y ayudante residencia. Esto normalmente no se traduce en "salario mínimo", sin embargo, como la diversidad del trabajo en sí requeriría una escala salarial superior a fin de atraer a más candidatos de talento para el posición. Una buena regla del pulgar, es de pago como "más alto posible", mientras que aún permanecen dentro del presupuesto de la business.After todo, en una situación como la búsqueda de una calificados, confiables, enérgicos personales asistente, "barato no siempre es mejor". Vishal P. Rao es el propietario de: http://www.work-at-home-forum.com/ Una comunidad en línea de personas que trabajan en casa.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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