El poder en la alabanza de personas
Una de las claves del éxito es tener relaciones exitosas. No somos islas y no llegar a la cima por nosotros mismos. Y una de las claves para crecer con éxito en nuestras relaciones es que se "da la vida" de personas a los demás. Cada persona que encontremos, debemos ya dar la vida o tomar la vida de. ¿Sabes lo que quiero decir. Hay personas que le animan, y cuando haya terminado de estar con ellos te sientes construido. Luego hay otros que usted se sienten desgarrados por. Las personas exitosas son personas que han dominado el arte de la construcción de otros up.One de las maneras de construir personas es para alabar a ellos. Hay poder en la alabanza la gente! Algo empieza a suceder en ellos, en ustedes, y en su relación al elogiar a alguien. Recuerdo un momento en que alguien le dijo algo acerca de ti de una manera alabando? Fue genial, ¿no? Es probable que esa persona le gustaba más, después de alabaron a usted, ¿no? Ahora no estoy hablando de alabar a la gente por el bien de alabar a la gente. Estoy hablando honestamente busca y alabando a los rasgos de carácter positivo y la acción de los demás a su alrededor. No le mienta a la gente. Si han hecho algo mal, corregirlo, pero cuando lo hacen algo bien, alabarla! Con eso dicho, aquí están los beneficios y las formas de comenzar alabando relación people.BenefitsYour crece. La vida es acerca de las relaciones. Las relaciones familiares, amigos y compañeros de trabajo. Cuando empezamos a alabar a alguien por sus aspectos positivos, nuestras relaciones crecer. Esto los coloca, y nosotros, en la vía rápida. Su liderazgo y la influencia crece. ¿Quién va a tener un mayor liderazgo y la capacidad de influencia en las vidas de sus seguidores, las lágrimas de uno que establecen o el que se acumula? Relaciones más sólidas y la lealtad. Cuando la persona es apreciado y elogiado, se convierten en leales, porque saben que usted se preocupa por ellos, amarles, y apreciarlos. Esto le llevará a success.Happier, más gente se entreguen. Sinceramente, creo que es nuestro Trabajo para construir otras y que lo necesitan. Es una buena cosa, en sí misma para invertir en las vidas de los demás mediante el elogio y el fomento de ellos. Incluso si nunca conseguimos nada a cambio, es lo que hay que hacer para construir otras personas. Alguien siempre vienen de la mano para echarlas abajo, la persona exitosa inculcar en ellos el poder de la alabanza! Algunas maneras de rasgos praiseCharacter. ¿Hay alguien que usted conoce que es alegres? Trabajan duro? Honesto? Luego, hacerles saber lo mucho que agradece que en ellos. Usted puede hacerlo con una palabra o una tarjeta, o una llamada telefónica. Diga algo como esto: "¿Sabes Tom, creo que es genial que eres tan un trabajador duro. Parece que siempre eres el primero aquí y el último en irse. Realmente un buen ejemplo y yo quiero que sepas lo mucho que aprecio eso ". Simple! Action.Same idea de que el anterior." Sue, que no sé si a nadie le ha dicho esto, pero su trabajo en la cuenta de Johnson fue excelente. Usted tiene una maravillosa habilidad para comunicar la visión del proyecto y que ayuda a todo el resto de nosotros en nuestra funciones y tareas. Gracias por eso. Es muy apreciado ". Otras maneras de mostrar el elogio y reconocimiento es con una tarjeta, un regalo, o tiempo libre de work.Make su meta para alabar al menos cinco personas al día. Si puede, la gente elogia a diez horas. O tal vez usted puede intentar para alabar a todos los que entran en contacto con. Se requerirá un trabajo, pero es posible. Sólo hace falta disciplina y una manera work.Any poco se corta sin embargo, hay el poder en la alabanza de personas. En primer lugar por ellos, entonces para usted! Sobre el autor: Chris Widener es un popular conferencista y escritor, así como el Presidente de Made for Success, una empresa de ayudar a los individuos y las organizaciones a su vez su potencial en rendimiento, éxito en cada área de sus vidas y lograr sus dreams.To ver a Chris "en vivo" en el próximo fin de semana de eventos Jim Rohn que habla sobre el tema de los secretos de la influencia vaya a
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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