Porqué dice bien - trabajos hechos
Animado por el reconocimiento, Sarah Lewsiton fue a casa del trabajo que el día, lleno de uno mismo-creencia y se pregunta que ella había hecho el salto en el último.
En su trabajo pasado, ella había sentido siempre que ella era inadecuada, de hecho debajo de igualdad, para el lugar. En su primer día en este nuevo trabajo, era diferente. En el primer día, su supervisor la había reconocido de una manera que nadie había hecho antes.
En 17, ella había entrado el lugar de trabajo listo para conquistar el mundo. Una muchacha positiva, ella nunca había entendido que su trabajo duro, entusiasmo imparable y buena voluntad afilada no pudieron ser bastante. En el lugar pasado, en donde ella había trabajado por casi dos años, tenían, sutil, con todo constantemente, golpeado eso fuera de ella, con la crítica, el desconcierto y slighting de ella. Tanto así pues, eso que ella había cambiado para ser cínica, escéptico y sarcástico. En el extremo tuvieron que parte, gravemente, y había tardado algunas semanas para que Sarah construya el valor de ir para otro trabajo.
Con todo en el primer día en el nuevo lugar, alguien había hecho su día, apenas diciendo dos pequeñas palabras - “bien hecho”.
En vida, especialmente en nuestros lugares de trabajo ocupados, hay a veces, ninguÌn tiempo, para decir, “bien hecho”. Con todo todos sabemos siente cuando estamos en el lado receptor, apenas como lo hizo Sarah. No cuesta nada, excepto algunos momentos y un pedacito del foco - sino que hace el mundo de diferencia.
Para Sarah Lewsiton, sea mañana otro buen día, porque la cultura era naturalmente de apoyo, animando y aclarado. Y su lugar del trabajo vendría beneficiarse durante los años que ella permanecería. Ella contribuiría más, hace gran jugador de equipo, pozo del trabajo cuando estaba delegada a y tiene ideas simples, con todo constructivas sobre cómo tomar el negocio adelante.
Dos pequeñas palabras - que es todo lo que toma.
Martin Haworth es un coche del negocio y de la gerencia. Él trabaja por todo el mundo, principalmente por el teléfono, con los pequeños propietarios de negocio, los encargados y los líderes corporativos. Él tiene centenares de indirectas, de extremidades y de ideas en su Web site, http://www.coaching-businesses-to-success.com (nota a los redactores. Este artículo se puede corregir para el uso en su publicación o boletín de noticias mientras un acoplamiento vivo al Web site sea incluido)
… ayudándole, a ayudar a su gente, a ayudar a su negocio para crecer…
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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