Cross Cultural Solutions para negocios internacionales
La globalización, la expansión del comercio intercontinental, los avances tecnológicos y el aumento en el número de empresas que trabajan en el escenario internacional han traído consigo un cambio dramático en la frecuencia, el contexto y medio por el cual personas de diferentes orígenes culturales interact.Cross soluciones culturales a las demandas de los negocios internacionales son cada vez más considerada como un método válido y necesario para la mejora la comunicación y la interacción en y entre las empresas, entre empresas y clientes, y entre las consultorías colleagues.Cross culturales están involucrados en ayudar a las empresas a encontrar soluciones a los retos de la Cruz las diferencias culturales y nacionales carry.International empresas son en última instancia el resultado de las personas. Como con el software incompatible, si la gente se están ejecutando en la codificación cultural diferente, los problemas pueden ocurrir. Cruz consultorías culturales tanto, concentrar sus esfuerzos en interpersonales communication.Different culturas y antecedentes culturales entre una base de personal altamente trae consigo diversos obstáculos, desafíos y dificultades. De la Cruz de manifiesto las diferencias culturales en las áreas generales como en el comportamiento, la etiqueta, normas, valores, expresiones, la mecánica del grupo y la comunicación no verbal. Estas diferencias de la mezcla cultural a continuación, siga a través de las zonas de alto nivel, tales como estilos de gestión, cultura corporativa, marketing, recursos humanos y el orden PR.In para superar posibles dificultades, la atención especializada se requiere en la forma de un consultor intercultural. Ya que uno podría acercarse a un médico para un diagnóstico médico o un contador para examinar las finanzas, la cruz consultores culturales ofrecen los conocimientos, la experiencia y los conocimientos para diagnosticar problemas y aportar soluciones a interpersonales empresas differences.Within culturales hay muchas facetas en las que las diferencias culturales se manifiestan. Algunas áreas clave que los consultores de la mezcla cultural frente a incluir, pero no son exclusivos, el siguientes: Cross Cultural HR: HR cubre una amplia gama de áreas de negocio críticos que necesitan cruzar el análisis cultural. Los consultores pueden ofrecer asesoramiento sobre una serie de áreas, incluyendo la contratación, traslado, internacional tareas, la retención del personal y la formación cultural programmes.Cross Team-Building: A fin de tener una unidad de negocio que funcione dentro de una empresa, la comunicación es fundamental. Consultores de la Cruz cultural constituirán herramientas y métodos para promover la integración del personal, reducir la cruz conflictos culturales y crear espíritu de equipo. Esto se realiza esencialmente a través de relieve las diferencias y construir sobre las fortalezas para asegurar que se utilizan positively.Cross Cultural Sinergia: las fusiones internacionales, adquisiciones y joint-ventures requieren que las personas de diferentes orígenes culturales para armonizar con el fin de alcanzar el éxito. Transcultural en el grupo de abogados consultores de la mecánica, los estilos de comunicación, normas, valores y processes.Cross integración cultural de Capacitación sobre: el trabajo con colegas, clientes o clientes de diferentes orígenes culturales, con las diferentes religiones, los valores y las etiquetas en ocasiones puede llevar a problemas. Cruz capacitación en conciencia cultural es generalmente una introducción genérica a una cultura, país, región o religión. El objetivo es dotar al alumno con la un conocimiento adecuado para hacer frente cómodamente con personas de culturas diferentes, evitando malentendidos y mistakes.Cross Cultural de capacitación para reubicación de expatriados: el personal que viaje al extranjero necesidad de entender el fundamentos culturales del país o región de acogida. El conocimiento de la historia del país, la cultura, leyes, tradiciones, prácticas comerciales y de las etiquetas sociales contribuyen a minimizar el impacto del choque de la cultura y, por tanto suave su transición overseas.Cross negociaciones culturales: equipado con sus conocimientos de las dos o más culturas que puede ser la reunión en torno a la mesa de negociación, un consultor asesora intercultural en ámbitos como la estrategias de negociación, los estilos, la planificación, el cierre y la etiqueta con el fin de aumentar la probabilidad de un resultado exitoso, libre de malentendidos, sospechas y general de la Cruz breakdown.Cross comunicación cultural Culturales PR Consultoría: imagen de marca, relaciones públicas y publicidad son todas las empresas de las zonas deben tener cuidado al salir de su contexto nacional. Los gustos y valores de cambiar drásticamente de un continente a continente. Es crucial entender si el nombre de marca, imagen o campaña de publicidad es culturalmente aplicables en el país de destino. Consultores de la Cruz culturales examinar las palabras, imágenes, dibujos, colores y símbolos para asegurarse de que encajan bien con el objetivo culture.Cross Cultural de Enseñanza de Idiomas: Enseñanza de idiomas es un área donde la inversión se hace poco por las empresas, pero donde las ventajas son grandes negocios. Conocimiento lingüístico va un largo camino en la reducción de las diferencias culturales y suavizar las líneas de comunicación. Cruz consultorías culturales ofrecen cursos de idiomas al personal de negocios, piezas de fundición en su aprendizaje a la actividad entorno en el que la conclusión work.In, claramente el papel y la experiencia de cruzar el asesor de comunicación cultural es importante para los negocios internacionales de hoy. Los peligros potenciales de la mezcla cultural presentan diferencias a las empresas son amplias. En esencia, objetivo principal de un consultor intercultural es la integración. Esta integración, entre colegas, clientes y consumidores es crucial para el éxito empresarial. Equipado con la experiencia, conocimientos y, sobre todo, la objetividad, un consultor intercultural crea puentes de entendimiento y abre líneas de información más communication.For sobre la comunicación intercultural por favor,
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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