Franquicias - la satisfacción emocional - el control de su destino
¿Tiene una franquicia cubrir sus necesidades? Cuando usted piensa en convertirse en un empresario, haciendo la transición de empleado a franquicia, que no suelen pensar en términos de satisfacción emocional. Sin embargo, en realidad, el evaluación de los factores emocionales deben desempeñar un papel importante en la toma de la decisión final a unirse al mundo de los capitalistas, o permanecer en el ámbito de la employee.Of supuesto, todo análisis debe incluir la norma de comparar el riesgo de volver. Debe incluir las proyecciones de ingresos y flujos de efectivo. Debe incluir el análisis de las vías de financiación, las alternativas de selección de sitio, y muchos otros criterios objetivos para llevar a un final decisión acerca de convertirse en empresario. El curso de la debida diligencia debería ser impulsada por un enfoque sistemático para cada uno de estos items.However, al final, asumiendo los criterios objetivos que se han marcado fuera de su lista de manera satisfactoria, debe reducirse a la satisfacción emocional. Después de todo, todos tenemos derecho a ser feliz. Esa declaración especial "que todos tenemos derecho a ser feliz" ha cambiado el curso de mi vida en la en varias ocasiones. Fue una de esas declaraciones que se pasó casualmente por un conocido en una cena, una noche, e ignorado por todos en la mesa, a menos que me golpeó justo en el corazón. Se pegaba a mí como el rojo en una señal de stop. Como resultado de ello, he tomado muchas decisiones importantes de la vida basada en criterios emocionales, además de criterios objetivos. Si no da la talla en ambos frentes luego buscar una mejor course.There son muchas situaciones de empleo que pueda satisfacer sus necesidades emocionales, necesidades y deseos. Por supuesto, también hay muchos que no, y no puede. Un examen completo de los criterios emocionales deben incluir el análisis de varios temas, con el objetivo final de determinar si sus necesidades pueden ser satisfechas por un trabajo, o si es más probable que puede ser alcanzado por su propia business.Control Su grado DestinyThe propios de prioridad que esta particular criterio es válido para un individuo es probablemente el factor más importante a considerar antes de tomar la decisión de actuar por su cuenta. ¿Qué tan importante es lo que el control día a día las decisiones acerca de lo que usted lo hace, y cuando lo haces. ¿Cuán importante es para usted saber que usted tiene el control final sobre si se queda o si vas a alguna realidad point.The es que en realidad no es posible controlar su propio destino con un trabajo. Incluso el director ejecutivo más importante tiene que contestarle a la Junta de Directores. En circunstancias más tradicionales, donde y cuando esté de viaje, cuando usted consigue promovido, cuánto gana y cuánto tiempo se mantendrá su trabajo son elementos que no son simplemente en su control. El jefe, y su jefe, y su jefe, el control de esas cosas. Como hemos visto, los jefes de cambio, al igual que Salas, y el statu quo es enviado por un revés giro. Cuando, y si, esas cosas pasan, no están generalmente en el control de un employee.As hemos visto en los últimos años, décadas, en realidad, tamaño justo, la reducción de tamaño, out-sourcing, y los programas de cesantía son la norma del empleo mundo. La importancia de estos temas, incluyendo el grado de control que requieren más de ellos, deben ayudar a guiar a su propia zona de confort. Además de un enfoque sistemático de los elementos objetivos para hacer un decisión de convertirse en un empresario por su cuenta, o para convertirse en un franquiciado de un buen sistema, estos factores emocionales se debe marcar de la lista también. ¿Está usted satisfecho dónde estás? ¿Puede usted lograr sus metas y los sueños en su situación actual? ¿Es usted más probabilidades de satisfacer la necesidad de controlar los resultados con su propio negocio? ¿Qué importancia tiene cada uno de los criterios para usted? ¿Tuvo que viajar por el cumpleaños de tu hijo? ¿Sabía usted tienen un gasto rechazado injustamente? Es la probabilidad de alta o baja de la medalla de bronce (en lugar de oro) en paracaídas a los 53 años, con baja probabilidad de una situación comparable en el mercado de trabajo? ¿Recibió el pasado durante un la promoción, ¿ha tenido que trabajar horas extraordinarias a través de las vacaciones de Navidad, faltó a torneo de voleibol de su hija porque no podía bajar la madrugada del viernes? Si estas cosas comer a usted, tal vez un cambio en la curso es debido. Si usted acepta que estas cosas van con el territorio del empleo, entonces puede cambiar el curso no se necessary.Of, a medida que avanza en la escala de la promoción, a obtener cierto grado de autonomía en favor de estos tipos de cuestiones. Sin embargo, también debe tratar de determinar si el siguiente peldaño también conlleva un riesgo adicional de terminación en algunos point.On Por otra parte, se está en el negocio está evaluando ayudar a resolver el problemas que son importantes para usted? ¿Su negocio causar los problemas de viajes mismo? Será el tiempo que demanda, o de horas extrañas de ser un hombre de negocios, ser una ventaja o desventaja? Evaluar estos temas con honestidad, y como con la evidencia empírica de lo que pueda reunir, junto con los problemas de control que te importa. Luego de determinar qué situación se adapte a sus objetivos de manera más apropiada. Y determinar lo importante que es para usted. Entonces es hora de pasar a la próxima evaluación criteria.If utilice siempre el "yo merezco ser feliz" de prueba con cada criterio, y tratar de determinar cuál es el escenario más probable para ir más cercana a esa meta, entonces usted sabrá que la columna de la garrapata. Si se ejecuta este ejercicio en forma sistemática, junto con una evaluación sistemática de los criterios objetivos, que contribuirá a aportar claridad para usted en la toma de decisiones ejercicio procesode entonces se debe repetir para toda una serie de otros factores emocionales tales como la independencia financiera, día a día la motivación, la creación de un activo de valor, aprecio por los esfuerzos, la remuneración justa de los resultados obtenidos, el tiempo libre para la familia y amigos, el respeto de la comunidad, el reconocimiento de los logros, y varios fondo others.The es que tienes que mirar a retorno de la inversión, flujo de caja, el sistema de apoyo, el valor de la construcción de una marca, el mercado, y todos los otros criterios objetivos necesarios para tomar una decisión adecuada. Sin embargo, además, también tiene que examinar lo que quieres de la vida, y si una franquicia ayudará a te there.Dennis Schooley BBA, CADennis Schooley es el fundador de Schooley Mitchell Consultores Telecom, una empresa de Servicios Profesionales de franquicia. Él escribe para la publicación, así como para la http://schooleymitchell.blogging.com y http://franchises.blogging.com, en las áreas objeto de Franquicias y Tecnología para el lego. http://www.schooleymitchell.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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