Los 9 distinciones clave del éxito de los empresarios-solo!
EXITOSA Solo-Empresarios enfoque vida y negocios desde una perspectiva que es nuevo, fresco, y bastante poco ortodoxo. Las diferencias son sutiles, pero importantes. Estas distinciones son más que modas o consejos interesantes, son directos y mensurables CAMBIOS en la forma en que usted enfoque su negocio, su vida personal, sus relaciones, etc - para el resto de su vida! Son directos de la experiencia de cientos de éxito de los empresarios-solo! En primer lugar, antes de una distinción. No se trata de "hábitos" de este artículo. No hay realmente nada de malo con los hábitos, excepto que se le sigue buscando en los hábitos. Y, usted probablemente ya conocían los hábitos, incluso antes de que leer acerca de ellos? no se que acaba de llegar a stick.The problema con los hábitos es que es fácil de backslide porque no son realmente SUYO. Usted no tiene realmente de propiedad les. Justo cuando están a punto de decidir que son valiosos y de trabajo, algo que aparece lanza una torcedura en el todo y aquí está, de nuevo, que viven su misma edad habits.A distinción, por otra lado, no es un hábito o de un secreto, o incluso la última punta del día. La distinción es a menudo una diferencia sutil en el lenguaje, sino que aporta nueva visión de gran alcance, significado y perspectivas de la situación a la mano. Una vez que comprender la distinción, y comenzar a actuar sobre ella, te darás cuenta distinta, cambios mensurables en la manera de ejecutar usted y su negocio, y en los éxitos que usted incorpore estos experience.As tecla 9 distinciones en su vida y negocios, se creará un cambio fundamental en la forma en que usted piensa, ¿cómo evaluar y cómo se enfoque cualquier situación. Uno nunca puede volver a la vieja manera de nuevo? a diferencia del viejo paradigma de "hábitos". 9 ¿Cuáles son las principales distinciones de los empresarios exitosos Solo-1. Fuerza vs PowerWhen que están forzando a algo, usted es empujar a alguien para conseguir que las cosas funcionen de la manera que desee. Hay una gran cantidad de esfuerzo que, por lo general struggle.Power y, por otro lado, implica una fuerza que va más allá de lo que podríamos ser capaces de ejercer. Experimenta el poder cuando se suman sus energías internas, creencias y emociones con sus acciones exteriores. Esto le impulsan hacia adelante sus objetivos, con mucho menos esfuerzo y menos dedos de los pies están intensificando on.Some la gente habla de esto como el flujo, pero es realmente mucho más que eso. Se trata de un sentido de la energía y de múltiples dimensiones que trabajan en tándem para que con cada paso que realmente avanzar en solitario-paces.For muchos empresarios, que no tienen un gran respaldo a la máquina corporativa, esta distinción se vuelve aún más importante. Poder, y no por la fuerza, se convierte en el nombre de la game.Remember un momento en que usted se siente confiado, en el flujo, y los éxitos parecía venir a usted. ¿Qué se centró en? ¿Cómo se le ser? ¿Qué medidas se le toma? Utilice estas respuestas por cuenta propia receta para aprovechar este poder del Estado para que ya no tiene que confiar en force.2. Lograr vs AttainAccomplishment tiene un sentido de finalidad, un punto final, y se refiere más a una tarea. Logros a menudo se sienten sin sentido una vez que haya logrado ellos. ¿Alguna vez ha trabajado duro para obtener algo, y luego una vez que lo tenía, no parecía tan importantes o más significativos? Hubo un poco de letdown.Attainment, por otra parte, no tiene fin. Se basa en una inspiración espiritual o sabiendo que lo que está haciendo es significativo en un nivel que va mucho más allá de que usted o su empresa. Un sentido de logro proporciona inspiración y comfort.Successful Solo-Los empresarios indican que cuando estaban en "lograr" el modo, tiene mucho que hacer, pero no siempre se mueven más cerca a su visión o misión grande. Cuando hicieron el cambio para el logro, se amplió su capacidad para crear la vida que wanted.Do que centrarse más en la consecución o logro? Cuando terminar o completar algo, ¿se inspiran su avance y conectarte con tu razón para hacer lo que haces, o no se siente emocionante brevemente y luego piso? 3. Uso de la Información frente a obtener lo que usted LearnWhile que podría parecer obvio que para simplemente obtener información no es suficiente para producir increíble, solo e-éxito, hay un montón de gente de negocios por ahí la lectura y la adquisición de información, sin realmente puesta en la práctica. Hasta que utilizar lo que aprende, que no han aprendido. Usted acaba de ampliación de su almacén de information.By puesta en práctica, la aplicación de lo que aprende, usted es capaz de distinguir útil de información pertinente, y afinar los enfoques o sistemas para que trabajen para you.What has aprendido acerca de hoy / esta semana que usted puede poner en acción ahora? 4. Segmentada vs IntegratedSuccessful -Los empresarios solo decir que antes de que se convirtió en un increíble éxito, que pensaban de la vida en los sectores compartimentados. Incluso dentro de sus empresas que tenían un enfoque segmentado a sus servicios, productos, e incluso sus efforts.The cambio para ellos fue cuando creó una sinergia mediante la integración de su trabajo y sus vidas. Cuando haya un enfoque integrado, en una zona de actividad beneficia directamente a los objetivos en otra área. Esto es parte de cómo se puede avanzar tres pasos por delante con un solo step.Write todos los diferentes proyectos o componentes de su negocio. Luego identificar los patrones o temas que surjan. ¿Dónde se puede aprovechar su esfuerzos para que el trabajo directamente en una parte mejora el trabajo en otro? 5. Trabajo duro vs Trabajo JoyfullyWorking duro trae consigo todos los "debe hacer" y "hacer de", más que toda la pesadez las listas entrañan. Trabajo con alegría, por otro lado, trae consigo la facilidad, la diversión, la inspiración, y una luz potente sentido. Cuando usted trabaja con alegría, que está trabajando en tándem con el espíritu, junto con su verdadera deseos, mientras que cuando el trabajo duro que se suelen empujar en contra de algo. (Véase la Fuerza Potencia vs.) Solo-El éxito de los empresarios a menudo este conocimiento de la manera difícil. Pasaron años de trabajo duro, sólo para ver que sus metas escapando? junto con su salud y su energía. A menudo, "pasó por abajo" antes de que decidió probar una manera diferente. Cuando se hizo el cambio de trabajar con alegría, se encontraron pensando: "¿Es realmente tan fácil?" o "Wow, esto es genial! que puedo divertirme, hacer dinero, y hacer la diferencia!" ¿Qué es lo que le encanta hacerlo totalmente en su negocio? ¿Cuándo fue la última vez que momento parecía que simplemente desaparecen (en una buena manera)? ¿Cómo puedes crear más de que en su empresa? 6. Estructura vs EnvironmentsStructure es una buena cosa. Usted necesita una cierta estructura, a fin de hacer las cosas? incluso si su estructura se ve muy diferente de la de otra persona. Estructura se centra en tareas específicas outcomes.Environments y, por otro lado, ir más allá de la estructura a la creación de sistemas de todo el apoyo que permiten a seguir avanzando sin "trabajo" en it.The distinción es un entorno que funciona para usted, mientras que una estructura que requiere para hacer el trabajo. Un medio ambiente hace que la estructura Solo-YOURS.Successful empresarios dicen que es una de las más importantes distinciones. Cuando se podría transformar sus estructuras? o la falta de estructura? apoya en el medio ambiente, fueron capaces de constante seguir adelante con mucho menos effort.Where son su medio ambiente (s) que actualmente apoyan a ser su mejor, lo mejor de ti, y tu mejor experiencia? ¿Dónde están los desagües o escollos que te lento? ¿Qué se puede cambiar automáticamente de modo que hacer lo correcto sin tener que superar la inercia? 7. Cambiar el comportamiento frente a shifta cambio de comportamiento es exactamente lo que suena. O dejar de hacer o empezar a hacer algo. Puede ser simple, y puede o no ser lasting.A cambio, por otro lado, es de gran alcance. Por lo general, es el resultado de una experiencia de algún tipo (tal vez de los cambios de comportamiento), y los resultados en una profunda, cambio celular en la forma en que se aproxima a las cosas. A menudo es acompañada por un cambio de identificar como well.Think de los "¡Ajá!" epifanías y momentos que han tenido? los tiempos cuando de repente "tengo". Que es un turno. Puede intentar volver a la vieja forma de hacer las cosas, pero hay una parte de ti que siempre sabe que se encuentra no participa en su plena potential.For ejemplo, una vez que te das cuenta de que lo que pensar y afecta a centrarse en los resultados, no se puede pretender que no es así. Usted podría pensar temporalmente menos de pensamientos útiles, pero su interior ha cambiado de punto de ajuste y se le inspiró a lo que usted sabe que se la truth.In Para llegar a este cambio, no obstante, podría tener que la práctica, como el cambio de comportamiento hasta llegar las pruebas de cómo works.Successful Solo-clave que los empresarios, los cambios internos, no sólo el comportamiento cambios. Ellos están constantemente en busca de lo que los cambios son necesarios a fin de que sus negocios? y sus vidas? aún más successful.If usted ya tan exitoso como usted quiere ser, ¿qué cambios le han hecho? Ahora que sabes lo que son, ¿qué puedes hacer para empezar a hacer estas hoy? 8. Pesimismo vs OptimismThis distinción probablemente parece obvio. ¿Qué no es siempre tan evidente para las personas es cuando se pesimista. Las personas que están luchando con sus empresas a menudo describen a sí mismos como "realistas", al ver lo que realmente pasa. La verdad es que sólo se busca en una parte de lo que está pasando, y es probable que ellos están haciendo peor de lo que realmente is.Optimism no es sólo un estado de ánimo o un enfoque. Es un compromiso con lo que está buscando trabajo, buscando el bien en una situación, y sobre la base de eso. Se basa en principios científicos y espirituales que, cuando nos centramos en lo que está buscando trabajo y con la visión y la pasión hacia lo que queremos, que son más ingeniosos y creative.Successful -Los empresarios solo han dominado esta distinción! Al evaluar su negocio, sus decisiones, o incluso como su propio solista-director general, ¿qué se centran en más? lo que está trabajando, o cuánto va mal? Qué que pasaría si usted ha comprometido a lo que está buscando trabajo para las próximas 72 horas? Sólo tres días. ¡Inténtelo! 9. Centrándose en la brecha frente a honrar a donde lo quieren más AreWhile no es una mala cosa, cuando la mayoría de la gente habla sobre lo que quieren, lo que hacemos realmente se centra en la brecha entre lo que quieren y lo que tienen. Al hacer esto, que realmente activar el "no tener" más que el "tener", por lo que que en ella se establece un poco de un cajón de sastre donde se 22.Honoring está plenamente presente, amar cada momento, sabiendo que cada momento es ya plena y perfecta, independientemente de si han conseguido o alcanzado. Es tocando en el poder de NOW.Honoring donde se no descarta que pueda tener sueños y deseos, pero en realidad en honor, de activar la confianza, la celebración y los buenos sentimientos que permite, en más de lo que wanting.As se ha notado, estas distinciones clave del éxito de Solo-empresarios se basan en el interior y exterior actitudes, creencias y acciones. Que requieren un cambio de mentalidad interior, como en el exterior, o acción, shift.What cambios o distinciones son de notar que ya en sí mismo? ¿Cuál será su próxima acción para convertirse en un éxito de Solo-empresarios? Copyright 2003, Nina Oriente, El seguimiento de Coach____________________________________________Nina Este es el seguimiento de entrenador, consultor empresarial, el ex teleclass líder y desarrollador de contenido en CoachVille, LLC, miembro fundador de la IAC y Solo-E.com (http://www.Solo-E.com) y la publicación de un autor (http://www.ninaeast.com ).____________________________________________*********** Encuentra más artículos como este en http:/ / www.Solo-E.com? Solo Empresarios de mantenimiento de Juiced en negocios y en la vida. Nuestro equipo de Solo Los empresarios se componen de pequeñas empresas que apoyan a otros expertos en la búsqueda de éxito empresarial con la flexibilidad y la libertad de tener una vida, también. Red con otros
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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