Realización de seguridad financiera en una economía no fiable
Copyright Shannon 2005 Lavenia
La seguridad financiera es un concepto falso que se convirtió en la sociedad americana basada en la idea que la seguridad viene de la confiabilidad percibida de una cheque regular o prevista. Mucha gente, creyendo en la comisión de sus corporaciones a su bienestar, se ha encontrado downsized, layed-off, outsourced, transferido, o, en algunas cajas, incluso encendidas. La realidad inmediata llega a ser áspero evidente y tristemente decepcionante.
El fondo es que América corporativa será centrada siempre en el fondo. Como empleado corporativo dependiente, usted está conforme a los caprichos de la corporación. Usted no tiene absolutamente ningún control sobre cuánto usted gana, donde usted trabaja, la longevidad y la confiabilidad de su renta, o de su posición. Usted es simplemente un número. En cualquier momento dado, alguna nu'mero-desmenuzadora la'piz-que empuja sin nombre, puede juzgar que usted es no más largo un activo a la compañía y, ha hecho algo una responsabilidad. En cualquier momento dado, puede ser juzgado que usted ningún factor más largo en lo beneficioso de la corporación - y su HACIA FUERA. No cuidan si usted tiene una hipoteca a pagar, a 3 cabritos en universidad o un coche brillante nuevo con un pago fuerte. No cuidan que usted ha entrado temprano por los 9 años pasados o les ha dado 20 años de su vida. El fondo es que usted no efectúa el fondo de una manera positiva... así que usted está HACIA FUERA.
Corporaciones ningún valor más largo del asimiento en la comisión o el esmero del empleado. Cada día, compañías está eligiendo cortar costes por outsourcing a los países menos costosos con un trabajo más barato, downsize, y reducir costes eliminando el coste de aumentos, de ventajas y de garantías del retiro que viven. Recientemente, los medios se han estado centrando en las acciones deliberadas de las corporaciones que costaron a empleados cada año. El monitor de la ciencia cristiana, de noviembre el 7 de 2005, ofreció un artículo, sujetador de la cheque de la cara de los?Workers?. En el artículo, el autor, marca Trumbell, detalles el retraso de América corporativa para mantener aumentos de la paga con la inflación:
"para toda su fuerza, la extensión económica actual no está alzando la cheque del trabajador americano. Los salarios se han estado levantando nominal: La paga media se levantó 8 centavos el mes pasado a $16.27 por hora, según un informe viernes del gobierno. Eso no es bastante rápido contradecir la inflación.
Por una acción comuna, la paga del promedio para el trabajo de una hora tiene menos poder adquisitivo que tenía hace cuatro años - cuando el ciclo actual del crecimiento comenzó. Es un patrón del crecimiento débil del salario que ahora es varios años viejos, pero la tendencia se ha empeorado en meses recientes. Los salarios para el cuarto más reciente eran 2.3 por ciento más bajos, después de inflación, que los trabajadores recibidos un año antes "
¿El compartimiento del tiempo ofreció recientemente un artículo titulado?Broken promesas?
"era parte del sueño americano, un compromiso hecho por corporaciones a sus trabajadores: por sus décadas del trabajo, usted será ventajas de retiro aseguradas como una pensión y un cuidado médico. Ahora más y más compañías están caminando lejos de esa promesa, dejando a millones de americanos en el riesgo de un retiro empobrecido."
las "promesas corporativas no están a menudo digno de el papel que se imprimen encendido. Los negocios en una industria después de otra están revocando comisiones de muchos años a los trabajadores." (Bartlett y Steele, de octubre el 31 de 2005, p. 32-33)
¿Así pues, cómo usted alcanza seguridad financiera en esta economía global que cambia? Los patrones no son el continuar uniforme con la inflación y están haciendo todo en su energía de reducir ventajas y renta de retiro. ¿Los días de la recompensa por lealtad a las corporaciones son largos idos? ahora es cada persona para sí mismos. En la adición, los agujeros del lazo en ley corporativa permiten a las compañías reestructurar, archivan bancarrota y maniobran su manera hacia fuera de promesas a los patrones de proporcionar ventajas.
En realidad, la seguridad financiera verdadera es creencia en se y su capacidad crear por instinto la renta para se en cualquier momento, dondequiera. Los empresarios entienden seguridad financiera verdadera. Son independiente, creativa, independiente y solución enfocada. Sabemos eso en cualquier hora dada, sin importar la economía, las tendencias, la sincronización, el etc. que tenemos las habilidades, los conocimientos técnicos, y la tripa para crear nuestra vida. Los empresarios rechazan ser dependientes en o conforme a los caprichos o a las decisiones de América corporativa, algo estableciéndose como corporaciones, produciendo sus propias rentas con la comisión, servicio y la motivación escarpada. Somos responsables de nuestros propios retiros y contamos en las promesas de nadie. Los empresarios SON seguridad financiera y pues tales nosotros cosechan las recompensas.
Hay muchas oportunidades para que la gente haga empresarios acertados. Los millares de gente han hecho fortunas en el Internet solas. Decida qué tipo de negocio que usted desea, cuál es (tiempo, dinero, ocio, etc) y va su última meta de allí. Una idea falsa común es que los negocios llevan millares de dólares el comienzo. Es verdad de alguno, pero hay muchas oportunidades lucrativas disponibles para los costes nominales del start-up. Una vez que usted tome la decisión para ser independiente, haga su investigación, encuentre el negocio derecho para usted y muévase adelante desde allí.
Sobre el autor:
Shannon Lavenia es un amaestrador del primero ministro y educador del negocio en el campo de la creación de abundancia, del entrepreneurism, y de la comercialización del Internet. Ella puede ser entrada en contacto con en http://www.trueprosperitynow.comor 800.303.2580.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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