Lo que realmente funciona - achievemaxà £ Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € ¢  ® sà diez libro
Si ven la televisión, leer el periódico y / o revistas, con frecuencia la Internet, o simplemente pasar en cualquier tipo de un círculo de negocios, debe tener, en un momento u otro, ponderó la siguiente: ¿Por qué algunos organizaciones constantemente superan a sus competidores? ¿Qué es lo que los administradores de las mejores empresas y saber-hacer para mantener a sus organizaciones en la parte superior? Cuando se trata de la aplicación de prácticas de gestión que puede impulsar una empresa para un éxito duradero ... LO QUE REALMENTE FUNCIONA? Bueno, ¿qué mejor manera de averiguar que un gran estudio de cinco años en los que más de cincuenta consultores y profesores de escuelas de negocios en las principales universidades de todo el país analizado diez años de datos sobre 160 empresas y más de 200 prácticas de gestión? Pidieron que el proyecto de Evergreen y su objetivo es correlacionar el rendimiento corporativo superior con las empresas la adhesión a 200 practices.Companies comúnmente utilizados se identifican como ganadores seguido prácticas exitosas en las cuatro áreas principales de la (estrategia, ejecución, cultura y estructura) y dos secundarias (talento, liderazgo, la innovación y las fusiones y asociaciones). Primario: Estrategia: Elaborar y mantener una clara, la estrategia de ejecución de orientación: desarrollar y mantener operativa la ejecución Flawless Cultura: Desarrollar y Mantener una cultura orientada hacia la ejecución Estructura: construir y mantener una rápida, flexible, Piso Organización Secundario: Talento: Mantener a los empleados talentosos y Buscar más Liderazgo: Mantener y Directores Líderes Comprometidos a la Innovación Empresarial: Hacer innovaciones que están Industria Transformación de Fusiones y Asociaciones: Hacer Realidad el crecimiento con las fusiones y alianzas clave para el éxito a largo plazo, sostienen, es la aplicación efectiva programas en las seis áreas simultáneamente. Después de analizar los datos, William Joyce y sus colegas llegó a la conclusión de que una sociedad a raíz de este "4 +2" fórmula durante los diez años había un 90% mejor que la posibilidad de ser winner.Anecdotes una de las empresas de éxito de empresas de interés general, los lectores, pero el contraste con la experiencia de empresas que tropezó debe ser especialmente instructivo. Los perfiles detallados de "ganador" y "perdedor" las empresas son especialmente interesantes. Repleto de incisivas discusiones de varias empresas "criterios para cada una de las cuatro primarias y cuatro secundarias de la práctica, el libro también ofrece resúmenes de los resultados del estudio en formato de tabla. Para los gerentes que se preguntan cómo alguien puede mantener seis áreas de práctica ajustado al mismo tiempo, los autores están de acuerdo en que puede ser un reto, pero a punto de su riqueza historias de éxito para demostrar que no es imposible. "Es hora de que el primer libro fundamental identificar las prácticas que crean empresas de éxito? los que realmente importa." Más de 100 reseñas de libros empresariales escrito por Harry K. Jones están disponibles en http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organización puede reimprimir este artículo para el boletín de noticias, publicación en línea, o lista de correo. Le pedimos que imprima el: artículo en su totalidad; línea de autor del escritor; información sobre el escritor, que está disponible al final de cada artículo, y la información de contacto, incluyendo nuestro número de teléfono gratuito en los EE.UU. (800-886-2MAX) y el enlace a nuestro sitio web - www.AchieveMax.com.We agradecería hoja de un desgarro o copia electrónica de los artículos que reprint.Harry K. Jones es un orador y consultor de AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ®, Inc., una empresa especializada en diseño personalizado presentaciones, seminarios, y servicios de consultoría. Harry ha hecho presentaciones que van desde el liderazgo a retención de empleados y la gestión del tiempo para la gestión del estrés para una serie de industrias, incluida la educación, finanzas, gobierno, salud, hospitalidad, y manufactura. Él puede ser alcanzado en 800-886-2MAX o por
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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