La manera de Southwest Airlines - achievemaxà £ Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € ¢  ® sà diez libro
Con los años, varios libros e innumerables artículos en revistas y periódicos se han escrito acerca de Southwest Airlines. Numerosos programas MBA de relieve el suroeste estructura, su cultura, su director general, sus tarifas bajas y otras razones de por qué es el punto luminoso en el desempeño de una industria de otra tristemente. La revista Fortune pide Southwest Airlines "el mayor éxito de líneas aéreas de la historia." Con un valor de mercado mayor que el resto de los EE.UU. industria aérea combinada, Southwest Airlines es una compañía asombrosa con las prácticas de gestión increíble. Nadie, sin embargo, ha captado por completo la verdadera explicación de por qué Southwest succeeds.In anterior examen, recomienda NUTS! (Southwest Airlines' Crazy receta para el éxito de negocios y personales). Este reír a un página, libro de inspiración a todos los capturados delicioso mito, el desarme de la magia, ideas originales, y optimista historias de una alta energía, el cuidado, la cultura lúdica de la que a veces difícil de creer. He disfrutado a fondo y recomendó a todos, tratando de crear y mantener una exitosa y productiva El culture.Now viene Southwest Airlines Way ... un perfil en profundidad, sobre la base de ocho años de investigación de campo sobre la industria de las aerolíneas. En este libro, el autor, el Dr. Jody Gittell, ha logrado identificar, e incluso cuantificar la poderosa fórmula del éxito de Southwest. Este esfuerzo leer está lleno de ejemplos de procesos de negocio en el Suroeste, en comparación con otras compañías aéreas. Usted puede ver fácilmente cómo las prácticas basadas básicos sobre los valores internos en Southwest, como invertir en el desarrollo del liderazgo y el pueblo, han hecho una gran diferencia. De hecho, los resultados revelan que el éxito de Southwest se debe a la construcción de alto rendimiento relaciones con su pueblo, los clientes, los sindicatos, los vendedores y proveedores, y el público en primera línea de general.Full cuentos del Sudoeste del estilo de gestión innovador, este libro presenta la imperiosa ingrediente secreto, relaciones de alto rendimiento, que ha permitido a Southwest mantener un 10% a 15% tasa de crecimiento a lo largo de su historia de 32 años y al mismo tiempo un beneficio de inflexión cuando pocos pueden gestionar hasta el punto de equilibrio. Esta gran leer 10 revela que las prácticas de Southwest Airlines utiliza para construir relaciones de alto rendimiento, y cómo se pueden aplicar en cualquier organización, con resultados dramáticos. La buena noticia es que el Dr. Gittell claramente identifica y explica cada una de estas prácticas en un medio altamente legible de forma que también es apoyada con datos. La parte difícil es que estas no son soluciones rápidas y que las pruebas indican que la mayoría, si no todos, de la prácticas deben adaptarse aprobado otra organización si es para duplicar el éxito de Southwest.This no tiene sentido el análisis de un aspecto más grave en la línea aérea que continúa fascinando a amigos y enemigos por igual. Sepa por qué Southwest Airlines se valora más alto que todos los demás principales compañías aéreas de pasajeros EE.UU. combinados. Aprenda cómo, a raíz de 9-11, Southwest podría mantener a todos sus empleados que trabajan y siguen su intachable récord de crecimiento y rentabilidad como otras compañías aéreas establecidas fuera de miles, suplicó el Congreso para el dinero, y presentó la bancarrota Capítulo 11 de protección. Aprenda cómo American, Continental, United y otras compañías aéreas han tratado de Southwest imitar-y por qué han failed.You no puede encontrarse risa tantas veces como lo hizo durante la lectura NUTS!, pero sin duda usted camina lejos con un mayor respeto y mucho más profunda de la única cultura que, sin duda, siguen fascinando a todo el mundo durante décadas come.More de negocios de 100 reseñas de libros escrita por Harry K. Jones están disponibles en http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organización puede reimprimir este artículo para el boletín de noticias, publicación en línea, o lista de correo. Le pedimos que imprima el: artículo en su totalidad; línea de autor del escritor; información sobre el escritor, que está disponible al final de cada artículo, y la información de contacto, incluyendo nuestro número de teléfono gratuito en los EE.UU. (800-886-2MAX) y el enlace a nuestro sitio web - www.AchieveMax.com.We agradecería hoja de un desgarro o copia electrónica de los artículos que reprint.Harry K. Jones es un orador y consultor para AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ®, Inc., una empresa especializada en diseño personalizado presentaciones, seminarios, y servicios de consultoría. Harry ha hecho presentaciones que van desde el liderazgo a la retención de empleados y la gestión del tiempo para la gestión del estrés para una serie de industrias, incluida la educación, finanzas, gobierno, la atención sanitaria, la hospitalidad, y manufactura. Él puede ser alcanzado en 800-886-2MAX o visitando http://www.AchieveMax.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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