Respuestas De la Entrevista De Trabajo
La semana pasada encontré un libro interesante llamado Ultimate Guide a las respuestas de la entrevista de trabajo. Haciendo mismo haber empleado a mucha gente me cautivaron qué el libro tuvo que ofrecer. Por supuesto antes de ser responsable de emplear a gente, había estado en el lado opuesto de la tabla -- siendo entrevistado con.
He visto el 90% del excedente que iba de las entrevistas de trabajo las mismas viejas preguntas, repetidas veces. Las preguntas eran a veces divertidas y eran a veces apenas irritantes. Esto está debido a la "asignación del trabajo" -- la hora puede no entender los requisitos exactos del R&D. Incluso si el candidato es perfecto para el R&D, la persona puede conseguir defendida hacia fuera durante el proceso de selección.
Volviéndose al libro, practiqué surf con los comentarios de los autores, los testimonials del cliente y el contenido del libro. Cuando pasé con algunas de las preguntas de la muestra, me sentía que esto es lo que habría preguntado a si era el entrevistador.
Aquí está una cierta entrevista question/answer que encontré interesar.
Q. ¿Qué usted ha aprendido de sus errores?
A. "buena pregunta. Bien, he sido acertado en cada trabajo que he tenido, pero he tenido el normal subo y trago. Diría que intento activamente supervisar mis hábitos del trabajo y la calidad de mi trabajo de modo que pueda mejorarme constantemente. POR EJEMPLO, he tenido uno o dos hiccups con los clientes donde no estaba su satisfacción donde lo pensé estaban. Aprendí que tengo que realmente superviso a ciertos clientes difíciles de cerca y "tome su temperatura" así que puedo guardar su nivel de la satisfacción tan arriba como sea posible. Tiene usted tenía cualquier cliente como eso aquí?"
Q. Déme un ejemplo de un problema que usted hizo frente en el trabajo, y dígame cómo usted lo solucionó.
A. "intento llevar un acercamiento sistemático solucionar de problema donde tomo la época de recopilar los datos relevantes, defino claramente el problema o la meta, después vengo para arriba con las soluciones posibles. Pienso que es importante conseguir la información y clarificar el problema primero antes de usted comience a venir para arriba con las soluciones posibles, o a perder el tiempo de la gente. POR EJEMPLO, cuando estaba en el trabajo "X"...
¿Qué clases de desafíos es usted que hace frente actualmente en su departamento? ¿Cómo resistente una posición esto le pone adentro? Qué podría el candidato ideal hacer para ayudar a solucionar este problema en sus o sus primeros tres meses en el trabajo?"
Q. Describa una situación cuando el trabajo con un equipo produjo resultados más acertados que si usted había terminado el proyecto sobre sus el propios.
A. el "trabajo con otros no le prohibe la dato-mina las habilidades y las experiencias de la gente, consigue las perspectivas y las ideas que usted no tendría en sus las propias, y comprueba la calidad de su propio trabajo antes de que salga la puerta. POR EJEMPLO, en el trabajo "X" trabajé con mucha gran gente. Podía "escoger sus cerebros" -- así que hablar -- sobre la eficacia de varios técnicas, estimaciones encendido cuánto tiempo tomaría para conseguir varias cosas hechas, etc. No habría podido hacer mi trabajo como con eficacia con fuera de ellos. La voluntad allí sea la oportunidad de trabajar en situaciones del equipo en este trabajo?"
¡Le deseo todo el la mejor de su entrevista de trabajo siguiente!
Sanjib Ahmad, Consultor Del Producto, Business.Marc8.com - Los Mejores Vendedores Del Negocio.
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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