Crear Blogs Corporativo Eficaz
¿El?blog de los términos? ¿y?blogging? tenga parte convertida del diccionario nuevo de la economía y sea una manera extremadamente barata y eficiente de diseminar la información con la tela. Un blog se describe lo más mejor posible como diario en línea que los lectores pueden también fijar sus pensamientos. Muchos sujetan a expertos y el académico ha creado los blogs abiertos (acceso libre) que son leídos por millares de lectores y los futuristas están prediciendo que estos blogs emergerán como los compartimientos mega nuevos.
Cuál conduce a la pregunta alrededor porqué las compañías son lentas crear blogs corporativos para promover sus metas e ideales de organización. La razón de esta actitud floja es que los blogs corporativos se pueden malinterpretar para los techies y el empleo de los administradores a tiempo completo del blog como demasiado costosos.
Antes de crear un blog corporativo, determine algunas pautas. Aquí están algunas extremidades:
Mensaje De organización Claro:
Antes de comenzar un blog corporativo, usted tiene que estar muy claro sobre el mensaje y la dirección de organización. La razón es que su blog será leído por el público que puede también ser los clientes potenciales que tienen diversas opiniones globales. Usted no quisiera que su blog transportara opiniones negativas de sus valores de organización.
Determine Las Blancos Del Éxito:
La creación de un blog corporativo no es justa una oportunidad para que la gente ventile o fije sus comentarios en línea. Debe haber blancos claras del éxito. Las blancos a corto plazo factibles son la generación de los nuevos plomos de las ventas y aumento en base de datos del cliente. En contraste, una blanco media del término puede ser la creación de nuevas alianzas.
Promueva Su Alianza:
Su blog corporativo se puede utilizar para destacar sus alianzas actuales y para dar a sus clientes una comprensión mejor sobre su alcance global. Usted puede invitar los representantes de estas organizaciones a sea bloggers de la huésped o tener un blog separado dentro de su blog corporativo principal. Con bastante exposición en línea, su blog corporativo puede también desarrollarse en una comunidad en línea del establecimiento de una red dinámico.
Gran Canal De la Regeneración:
Invite a sus clientes que fijen sus comentarios en el blog corporativo y consigan a su administrador del blog actuar en la regeneración cuanto antes. Esto dará la imagen que su organización es muy seria sobre toda la regeneración y usted puede también rectificar el problema antes de que se extienda. Los blogs más avanzados pueden también proporcionar sms inmediatos a los administradores del blog una vez que una regeneración se haya fijado también.
Valor-agregue a su boletín de noticias de la impresión:
Un blog corporativo puede valor-agregar a su boletín de noticias mensual actual de la impresión. Una forma es que algunos postings en línea pueden proporcionar las arti'culo-ideas para las ediciones futuras del boletín de noticias. Los visitantes de Blog pueden también solicitar para los boletines de noticias de la impresión para ser fijado a sus hogares.
Pruebe Fuera De Productos Nuevos:
Sus ingenieros y equipo de organización de las ventas pueden utilizar el blog corporativo para probar fuera de productos nuevos y de ideas. Esto es una solución eficaz y barata como sus lectores del blog deben ya tener una buena idea sobre cómo estas ideas deben coexistir con sus otros productos.
Medidas De Seguridad:
Asegúrese de que su blog corporativo tenga medidas de seguridad que previene el Spamming a sus lectores del blog. Esto se asegurará de que el Spamming no cree una imagen negativa definida sobre su compañía. Su administrador del blog debe también asegurarse de que no haya llameante y de que todos los discusiones potenciales no deben ser una batalla de personalidades.
No infringir La Característica Intelectual:
Algunos carteles del blog pueden introducir otros Web site que puedan tener versiones beta de productos nuevos. A algunos lectores del blog, esto puede ser puramente educativo pero la implicación para su organización es que puede infringir la característica intelectual
Sobre El Autor
Este artículo es contribuido por los TS de Colin Ong, manejando al amaestrador de Director/Chief de MR=MC que consulta (http://www.mrmc.com.sg) y al fundador de la comunidad 12n (http://www.mrmc.com.sg/12n). Él puede también ser entrado en contacto con sobre blogging corporativo en colin@mrmc.com.sg.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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