Blogging Corporativo: 7 Mejores Prácticas
Blogs tiene convertido de las herramientas más calientes de la comunicación en el Web. Ofreciendo la oportunidad para que cualquier persona cree su propio sitio libre del Web, opiniones que animan e interacción, los blogs proporcionan los foros para los individuos para crear sus el propios las presentaciones altamente personales a las audiencias del Web. También preven los consorcios de todos los tipos para experimentar la clase de sensación en línea de la comunidad que fue iniciada por newsgroup tempranos y por el éxito fenomenal de AOL en los años 90.
Blogs ha alcanzado en los sectores corporativos y de gobierno también. Qué comenzada hacia fuera como enchufe para el periodismo adolescente de la expresión y de los pueblos ha dado vuelta en comunicaciones a una herramienta lucrativa para los negocios pequeños y grandes semejantes.
Blogging corporativo refiere a una compañía produciendo o apoyando un blog que utilice lograr objetivos de negocio. ¿Como con cualquier cosa, hay ciertas prácticas ma's?best? ser seguido para asegurar a su compañía cosecha las ventajas máximas. Estas pautas de siete extremidades ayudarán a hacer su blog un éxito.
1. Impresión Fina. Blogging puede conducir a las cuestiones legales. Las compañías deben tener preocupaciones verdaderas por responsabilidad, las exclusiones y las limitaciones, e indemnidad. ¿Aunque hay los leyes que protegen contra la difamación, las malversaciones y otras lesiones sufridas como resultado de los postes en el Web, las compañías pueden todavía ser llevadas a cabo?vicariously? responsable de las declaraciones hechas por los empleados que son dañosos a otros. Puesto que hay tan muchas cuestiones legales que rodean blogs, es imprescindible que el sitio tiene una cierta clase de negación y limitación de la responsabilidad.
2. Sepa Lo que Usted Está haciendo. La gerencia mayor debe ser educada por las comunicaciones corporativas y el departamento jurídico sobre cuáles son los blogs y cómo puede ser que afecten negocio. Esa manera, pueden contribuir a miembros del blog, otras relaciones del empleado que mejoran. Su ayuda y participación es a menudo qué hace un blog más eficaz.
3. Cree las políticas blogging. En cualquier medio donde un empleado está compartiendo la información, hay la posibilidad de escaparse los secretos comerciales o la información financiera. Blogging también tiene una tendencia a llegar a ser personal. Una compañía debe tener una lista de políticas con respecto a blogging para asegurarse de que los secretos comerciales están mantenidos secretos y las vidas personales no llegan a ser públicas. Las políticas pueden incluir guardar la información financiera de la fijación, así como las consecuencias severas para cualquier persona que usa el blog para la publicidad negativa.
4. Evite la comercialización Blog. La fabricación de su blog en una campaña evidente de la comercialización es una mala idea. Los clientes están buscando respuestas verdaderas y opiniones honestas. Tomarán en falta de sinceridad inmediatamente. Utilice el blog para para cuál está, transparencia. Esto es una oportunidad de hacer una conexión verdadera con sus clientes. No la arruine llenándola de la publicidad vacía.
5. Manténgala Fresca. Blogs es juzgado generalmente por su cantidad de nuevo contenido. Fácil agregar encendido a, se diseñan para ser puestos al día constantemente. Para guardar a sus lectores el volverse, haga su relevante contento y oportuno. No se olvide, contenido puede incluir cualquier cosa de lanzamientos de producto a las aberturas de trabajo, noticias recientes a los pensamientos del CEO. Es prácticamente imposible funcionar del material.
6. Refuerza los valores de la base de la compañía. Utilice su blog para reflejar el alma interna de su compañía: su misión, metas y dirección. Un blog es justo otro medio por el cual usted obre recíprocamente con sus clientes y empleados. Es otra parte de la experiencia de la marca de fábrica. Debe ser constante con la impresión que la compañía desea hacer.
7. Anime a empleados que lo utilicen. Cree una atmósfera donde están cómoda afirmando sus opiniones y preocupaciones. Usted será sorprendido cómo los empleados más reservados hablarán para arriba cuando están dados tal oportunidad. Con toda la comunicación, el blogging puede llegar a ser negativo, así que recuerde a empleados la naturaleza pública de los blogs y de las ramificaciones para sus acciones.
Sobre el autor: El blanco de Kari es revelador contento para el grupo del arroyo, una firma del diseño del Web cerca de Washington, C.C.. Más artículos de este autor se pueden encontrar en http://www.brookgroup.com y http://www.usabilityandbranding.com.
Fuente: www.isnare.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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