Pasión colocada mal
"antes de cada acción, pregúntese: ¿Esto traerá más monos en mi parte posteriora? La voluntad el resultado de mi acción sea una bendición o una carga pesada?" -- Alfred A. Montapert
Es ese vez del año otra vez. Los planes están en curso para los decretos de final de año, los conciertos de final de año, y los brunches de final de año del aprecio del profesor. Estoy en el medio de ellos, consiguiendo listo para las graduaciones del libro del violín, tres conciertos de la orquesta, y una graduación de la escuela media. La High School secundaria ha telefonado ya pedir mi contribución al día del aprecio del profesor.
Éstas son épocas emocionantes, pero desafortunadamente pueden también ser épocas de la tensión innecesaria. Una razón: pasión colocada mal.
¡Una de las cosas traídas a mi atención repetidamente otra vez en mi MAMÁ del COHETE! los seminarios son la pasión colocada mal entre alguno muy well-intentioned a mamás. Muchos de nosotros tomaron la decisión para saltar de la pista de la carrera sobre la pista de la mama en un esfuerzo de traer un cierto nivel de la cordura a nuestras vidas caseras. Y de hecho, hay una cambio enorme en el paradigma de la familia que ocurre antes de nuestros ojos. Desde 1994, los "expertos" notaron cambios significativos. James Dobson lo llamó cuando él dijo: "una gran cantidad de mujeres están saliendo del lugar de trabajo y están haciendo los sacrificios requeridos permanecer caseras mientras que sus niños son jóvenes" (1) Barron llamado le en su de marcha la 21, historia de 1994 cubiertas un "cambio de mar demográfico." Y palomitas conocidas de la fe del analista y del autor de la tendencia, llamadas le cuando ella identificó esto como "tendencia enorme." (2) el economista Howard Hayghe lo llamó en 2000 cuando él repasó la gota apagado en el trabajo de madres casadas con un niño menos de un año de viejo a partir de la 59% en 1997 a el 53% de 2000, y proclamó la cambio "enorme." (3) Lisa Belkin lo llamó en su de octubre el 1 de 2003 la historia de la característica del compartimiento de los tiempos de Nueva York: "La Revolución OPT-Hacia fuera." Y el compartimiento del tiempo la llamó en su historia de la cubierta de marcha de la 22: "el caso para permanecer casero."
Las mujeres brillantes, altamente educadas están saltando consciente de la pista de la carrera. 1 en 3 mujeres con M.B.A.'s no está trabajando a tiempo completo. (4) de graduados de las mujeres de la escuela de negocio de Harvard de '81, de '85, y de ' 91-women en la muchedumbre-solamente fortysomething los 38% están trabajando actualmente a tiempo completo. (5) los 26% de mujeres en "el cusp de los niveles más mayores de la gerencia" no desean esa promoción siguiente. (6) y los 51% de las mamás de GenX son a casa a tiempo completo, la mayoría a que la observación de primera mano del?after de los sacrificios personales hizo por sus propias mamás en familia-trabajar-balance-ecuacio'n-decidido que los sacrificios eran justos no digno de él. (7)
Mucha de la pasión reservada previamente para la vida corporativa se está volviendo a dirigir en la vida casera. La "fuga de cerebros" en la economía americana se está completando un ciclo en el hogar americano. Me incluyen en esa estadística, haciendo una opción similar. Pero no estoy interesado en perseguir la dicotomía desafortunada del "working-versus-stay-at-home-mamá-debate típico." Ése no es mi punto.
Es éste: muchas de las mujeres de hoy que han vertido previamente su pasión en sus carreras ahora están buscando los enchufes en los cuales para volverla a dirigir. En la mayoría de los casos, esta pasión se está invirtiendo con las dosis enérgias en la salud y el bienestar de niños y de familias. Y eso se debe aplaudir por supuesto.
Pero en un número caso-que, desafortunadamente, sean siempre doloroso obvio debido a la frustración y el dolor downright infligió sobre los de nosotros en quién ha sido colocar mal-mujeres están dirigiendo su pasión en las arenas que no tienen ningún impacto a largo plazo en la salud o el bienestar del niño, ningún impacto a largo plazo en la salud o bienestar de la familia, y ningún impacto a largo plazo en la salud o el bienestar de la comunidad en grande.
Déjeme darle algunos ejemplos:
¿? una clase del jardín de la infancia está teniendo un partido de final de año y la mamá del sitio llama a el resto de mamás que piden goodies. Una de las mamás dice que ella estará alegre traer los emparedados; la mamá del sitio contestó que deben ser cierto tipo, para cortar en cuartos y envuelto individualmente y entregado por la x-fecha y el tiempo. La mamá del voluntario indica que ella no puede hacer absolutamente eso y no ofrece alegre traer algo más; la mamá del sitio la sopla totalmente apagado.
¿? la mamá del sitio pide los dulces para el partido de final de año; una mamá se ofrece voluntariamente a cocer al horno y a traer brownies (con el chocolate de Ghirdadelli ningún menos!) y la mamá del sitio le dice que ella no esté aceptando las galletas brownies?only hogar-cocidas al horno. Se niega la contribución.
¿? otra mamá del sitio dice a todos los voluntarios que si traen las galletas ellos tiene que ser asperjada con los colores de la escuela o no serán aceptadas.
¿? otra mamá que recibe una recepción de final de año de la escuela media dice a mamá que contribuye voluntaria que los dos ramos grandes de flores traídas adentro para la recepción (comprada de un florist local) no son bastante buenos, y cierran de golpe el mamá-in la presencia del otro mamá-for su esfuerzo.
No estoy haciendo estas historias para arriba. El incidente de la flor me sucedió la semana pasada justa. Otros fueron compartidos por las mamás disheartened en mis seminarios; muchos más podían ser enumerados. ¡Sé que usted está cabeceando su head?because cada sola hora que hago un seminario, esta edición viene up?and cada sola mamá en el cuarto está cabeceando su cabeza!
Éste no es nada pasión menos que colocada mal. Con algún ego lanzado adentro para la buena medida. Estas mamás desafortunadas tienen porciones de energía que necesiten para utilizar el up?but que mis-se dirige. Apenas porque uno prosperado con habilidades de organización magníficas en el mundo corporativo no significa necesariamente ella prosperará en el mundo naturalmente caótico de familias y de la vida casera. Y el manejo de ésos que trabajan para ella en la carta de organización del negocio es una tarea enteramente diversa que esfuerzos voluntarios de organización por las manos dispuestas y capaces de las mamás del compañero frenéticamente que procuran conseguir con las frustraciones de su trabajo de 24/7.
Mientras que el extremo-de-escuela-año se acerca y le piden conducir a un voluntario esfuerzo-o apenas tener una porción pequeña en el cheque del one-please para ver que sus pasiones están dirigidas apropiadamente. Si le piden conducir un acontecimiento cuál requiere que usted los posses el "regalo de la hospitalidad," no se ofrezca voluntariamente por favor a dirigirlo para arriba si usted tiene el "regalo de Attila el Hun"-uniforme si usted tiene las habilidades de organización de un CEO de la fortuna 500. El recibimiento de acontecimientos requiere alguien con un alcohol agradable, más bien que una actitud competitiva o mezquina. Antes de ofrecerse voluntariamente para cualquier cosa, hágale su regla firme para funcionarla contra su mensaje de la vida y sus pasiones de la vida. ¿Hay un ajuste natural? ¿O usted se está ofreciendo voluntariamente para algo porque usted siente un sentido de la obligación? ¿Hay orgullo o ego egoísta que se enciende aquí? ¿Es usted temeroso a que los esfuerzos de otros pudieron reflejar desfavorable en usted? ¿Su esfuerzo le hace tiempo y altamente irritable? Si es así usted no está desempen'ando servicios probablemente en un área que empareje su giftedness natural.
Esté por favor doloroso enterado que dormir-privan a las mamás a que usted está pidiendo contribuir indudablemente, niño-fatigado, o carpooled-out. El dar debe siempre ser del corazón. El dar se debe hacer siempre alegre y abundante. Debe nunca ser forzado. Sea seguro que su nivel de la implicación empareja su nivel de la pasión. Si cocer al horno las galletas para la escuela de su niño no flota su barco, no se sienta culpable sobre él; ofrezca voluntariamente sus regalos de una manera más apropiada. ¡Si la organización de los alumerzos no es su taza de té, no pierda otro minuto que piensa de ella! Decline y ofrezca cortésmente servir en otra área.
Si usted todavía no ha determinado su propósito de la vida y su mensaje de la vida, entonces usted tiene cierto discernimiento a hacer en los días y las semanas a continuación. Comience consciente a pensar de lo que le pusieron en esta tierra para hacer. Comience a calcular hacia fuera donde están sus regalos naturales, y las áreas donde usted puede servir lo más mejor posible otros.
Y guarde una perspectiva sana. Guarde una actitud alegre. Lo más importantemente posible, mantenga esos ojos enfocados hacia arriba. Le ayudará a poner sus pasiones en exactamente el lugar derecho para el servicio.
NOTAS
(1) El Dr. James Dobson
(2) Jones, Rachel, "algunas madres de trabajo que encuentran gozan de vuelta a la pista casera." Líder del herald de Lexington, de mayo el 10 de 1996, p. 3.
(3) Wallis, Claudia, "el caso para permanecer casero." TIEMPO, de marcha la 22 de 2004, p. 53.
(4) Ibid.
(5) Belkin, Lisa, "La Revolución OPT-Hacia fuera." Nueva York mide el tiempo del compartimiento, de octubre el 26 de 2003, http://nytimes.com, p. 3.
(6) Ibid., p. 4.
(7) Wallis, p. 54.
Carolina Fernandez ganó un M.B.A. y trabajó en la IBM y como un corredor de bolsa en Merrill lynch antes de venir a casa trabajar como una esposa y madre de cuatro. Ella se reinventó totalmente a lo largo de la manera. Las convicciones fuertes fueron llevadas sobre el papel de los artes en el desarrollo del niño; el homeschooling por diez años proporcionó el suelo fértil para idear estrategias parenting creativas. ¡Éstos se juegan hacia fuera en MAMÁ del COHETE! 7 Estrategias Para arruinarle En Brillantez. Está disponible en Amazon.com, en librerías por todas partes, o llamando 888-476-2493. Ella escribe extensivamente para una variedad de recursos parenting y enseña a otras mamás vía clases y radio y entrevistas parenting de la TV.
Visite por favor http://www.rocketmom.com para suscribir a su ezine libre y para conseguir un tiro semanal de la inspiración.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
