Desarrolle su genio de los childs - calidades de la dirección que se convierten
He oído a menudo que los líderes nacen, no están hechos. ¿Usted piensa esto es verdad? ¿Cuántas veces usted leyó una biografía de un gran líder, y descubrió que como niño, él ha sido reservado, reservado y algo tímido? ¿Están esas calidades naturales de un líder? ¡Por supuesto no! Esta gente ha desarrollado sus calidades de la dirección más adelante en vida.
¿usted tiene gusto de su niño de ser un líder?
¿Cuáles son las calidades de un líder?
Aquí están algunas de las calidades requeridas ser un líder, y cómo usted puede animar el desarrollo de estas calidades en su niño.
* integridad - recuerde ser un buen ejemplo, un modelo del papel para su niño. Los padres enseñan por ejemplo, y la integridad es cabritos de una calidad aprende de sus padres. Charla con su niño sobre integridad. Una herramienta que es muy provechosa es el decir de la historia. Busque los libros que hablan del valor de la integridad. Para encontrar más recursos para las historias que promueven los valores en cabritos, mirada en http://www.all-gifted-children.com, bajo "recursos". Usted puede encontrarlo en las historias de los cabritos de Inspirational en la tela. Usted puede también hacer para arriba sus propias historias, de que habla del valor de la integridad.
* valor - siempre valor de la alabanza. Cuando su niño demuestra valor, nótelo y elogíelo. Elogie el valor dondequiera que usted vea una expresión de ella. El decir de la historia es también muy eficaz en este caso.
* Pensamiento creativo, independiente. Para desarrollar esta calidad, es muy provechoso hacer preguntas. Cuando usted habla con su niño sobre cualquier tema en todos, haga siempre preguntas abiertas, que animan el pensamiento creativo. Utilice el principio de "un paso más lejos". Después de que usted haya conseguido todas las respuestas obvias, haga una más pregunta, para venir para arriba con una idea más profunda, más creativa. Las preguntas tienen gusto "porqué", "qué sucederían si...", "cómo usted piensa él se sentía...", anime a su niño que piense creativo. Hable con su niño, anime el pensamiento independiente.
* confianza - éste es una de las calidades más importantes requeridas para el éxito en general. Para desarrollar confianza en su niño, evite de criticar a su niño, elogian a su niño sinceramente y a menudo, desarrolle un hábito para hablar de las fuerzas y de los logros de su niño con él cada día. Recuerde hacerle un punto para traer para arriba por lo menos a una buena calidad de su niño cada día. Si usted lo adopta como rutina, en un cierto plazo hará las maravillas para su niño. Toma solamente algunos minutos para mencionar un logro o una fuerza (una buena calidad). Anime a su niño, repita la frase "que usted puede hacerla" a menudo.
* Un líder toma responsabilidad. Cuando va algo mal, a veces hace nos la sensación mejor si podemos culpar algo más o algún otro. Un líder toma responsabilidad. Cerciórese de que su niño sepa que él es el "jefe" en su vida. Su éxito es su responsabilidad. No somos víctimas de nuestro ambiente, nosotros tenemos control sobre nuestra vida. Enseñe a su niño "venido de un lugar de la energía". Cuando su niño culpa algún otro o el algo más por una desgracia, o viene para arriba con excusas, usted tiene una oportunidad de animar a su niño que asuma responsabilidad. Cerciórese de que su niño sepa que es aceptable incurrir en equivocaciones. Los errores son una oportunidad de aprender.
Usted puede ayudar a su niño a dibujar conclusiones, sin la "fabricación de él incorrecto", pidiendo: "qué usted aprendió de esto?", "qué lo hacen usted pensar fue mal?", "porqué usted piensa esto sucedió?", "cómo podría usted evitar esto?" y otra vez "qué usted piensan sucederían si...?". Su niño debe entender que él no tiene ningún control sobre la gente, y no se espera que tenga control sobre las acciones de la gente, sino que él tiene control completo sobre su propia reacción. Esto dará a su niño la sensación de la energía, en comparación con "ser una víctima".
Las conversaciones que usted sostiene con su niño tienen un efecto profundo el el futuro de su niño. Se cerciora de usted toma la época de hablar con su niño cada día, estar implicado con qué está sucediendo en la vida de su niño. Para apoyar, anime e inspire. Haciendo eso, usted está siendo un líder, y usted está desarrollando las habilidades de la dirección de su niño.
Por los 26 años pasados, Esther Andrews ha estudiado, investigado y practicado las maneras de desarrollar la inteligencia de un niño. Ella también sirvió como el principal de la escuela para la educación dotada. Como resultado de esta experiencia, ella desarrolló su propio método y filosofía, que demostraron ser extremadamente acertados con sus propios 2 niños altamente dotados.
En su Web site, http://www.all-gifted-children.com, ella ayuda a padres a desarrollar el genio de su niño, y proporciona para sus cabritos la oportunidad de alcanzar su potencial máximo.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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