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¿Como de bien usted conoce a su niño?

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¿Usted le piensa conoce realmente a su niño? No significo sé de lo que él tiene gusto y no tiene gusto, pero saber lo/su pozo bastante para entender su desafíos, para apreciar su fuerzas y debilidades y para ayudar le/le a desarrollar sus talentos. Conocer a sus niños puede ayudar a aumentar su ocasión para el éxito en el futuro y a mejorar su relación.

Como padres, estamos buscando constantemente maneras de mejorar hacia fuera la relación con nuestros niños, de disciplinar a nuestros niños y de proporcionar la dirección apropiada. ¿Cuántos de nosotros tardan la época de familiarizarse con realmente nuestro niño? Algunos de nosotros creen que nuestros niños son extensiones de nosotros y no tienen sus propios pensamientos, sueños y metas. ¿Cuándo la vez última usted fue sentada con su niño de descubrir lo que están pensando? Las respuestas pueden sorprenderle. Niños, especialmente durante la pubertad, comienzo para descubrir y para desarrollar su identidad. Pasan con una crisis de identidad y una pregunta emocionales y psicologicas y desafían a sus padres. A este punto, no se obliga a los niños comienzan a anhelar la ayuda y la dirección de sus padres, pero siempre que pidan ella. ¿Pero cómo puede usted ayudar a su niño, si usted no sabe sus necesidades? ¡Simple, pídalas!

Usted no es un lector de mente y su niño no compartirá probablemente voluntariamente su información personal con usted. Cuando usted comienza a ofrecer consejo no solicitado, sienten que usted está siendo intruso o nosy y consiguen defensiva.

Hay dos pasos simples a familiarización con su niño.

El primer paso es escuchar más y hablar menos. Deje a su niño dirigen la conversación y cuando piden su consejo, la ofrecen sin ser crítico o crítico. Dar una conferencia y la regan@ina de su niño para el juicio pobre o las decisiones malsanas no le ayudarán a entenderlo/su más porque usted no conseguirá a la razón de la base del comportamiento. ¿Si usted no tiene la información apropiada, cómo puede usted dar a su niño la ayuda que él necesita? Escuchando, usted podrá ayudar a su niño a entender cómo sus opciones y decisiones afectan a sus vidas y las dirigen a tomar decisiones más sanas y más responsables. Siendo un oyente activo, usted aprende reconocer cuál es sensación su niño y dar a su niño la información y el consejo que él necesita.

El segundo paso es hacer las preguntas que crearán la conversación significativa. Las respuestas típicas a “cómo estaba su día?” sea “bueno” o “fino.” Haga las preguntas ampliables en vez de preguntas no ampliables que resultado en respuestas de una palabra. Pida el específico algo que las preguntas generales que estimularán a su niño pensar. Demuestre a su niño que usted tiene un interés genuino en qué está entrando encendido en su vida. No fuerce este proceso, déjelo venir naturalmente y pronto su niño responderá. Pida ocasional y pronto su niño comenzará a ofrecerse voluntariamente la información. Descubra quién influencia a su niño. Incluso pida las preguntas difíciles por ejemplo, “cómo usted siente sobre nuestra familia?” El punto no es juzgar las respuestas de su niño, pero saber lo que él está pensando o él está sintiendo. Pregunte a su niño si él tiene cualesquiera resoluciones por este año. ¿Cuál era su desafío más grande o revés el año pasado? Haga las preguntas sin la interrogación. No las bombardee con preguntas o usted puede hacer frente a resistencia. Resuelva hoy pasar algunos minutos cada día que se familiariza con su niño mejor. Éste es uno de los regalos más valiosos que usted puede dar a su niño.

Lectura posterior recomendada:
http://www.personalitylab.org/tests/ccq_parent_choose.htm
http://www.cfc-efc.ca/docs/cccf/rs007_en.htm/

Marie Magdala Roker es un coche académico y personal del desarrollo y un instructor Parenting certificado de la brecha que trabaja con los padres para ayudarles para abrir y para consolidar el potencial personal y académico en sus niños y para motivar a sus niños al éxito.

Usted puede encontrarla en la tela en http://www.successfulchild.com.

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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