6 llaves con éxito a defender el personal y a voluntarios de la iglesia
Si usted está en curso de formular una política de la investigación para su congregación, o tiene ya un programa de cribado en el lugar, aquí están algunas extremidades para ayudarle con sus esfuerzos para proteger su familia de la iglesia.
1. Consiga su casa en orden.
Decida quién supervisará el cribado y no perderá de vista el papeleo. Esta persona debe ser pozo - respetado en la congregación, se confíe en para manejar la información confidencial, bien se organice y si es posible tiene recursos humanos y experiencia de la gerencia. Reconozca el este ministerio dentro de la vida de la congregación. Ponga un aviso en el boletín de domingo y bendiga el ministerio dentro de la liturgia de domingo.
Fije un sistema clasificador. Todos los documentos de investigación se deben almacenar en un gabinete de archivo bloqueado (dentro de la congregación o exterior) por un periodo de tiempo indefinido. Los archivos se deben nunca dejar hacia fuera en una localización abierta o en fácilmente accesible.
2. Determine el riesgo y determine los requisitos de la investigación para la posición en la pregunta. Determine el nivel de energía, autoridad y control de los que ministren, el nivel de vulnerabilidad de ésos que son ministrados a, y del riesgo que el daño se podría confiar por el abuso del acoso sexual, de la explotación, del asalto, emocional, verbal, físico, espiritual o financiero. Defienda apropiadamente para el nivel de riesgo inherente en la posición.
3. Recopile la información de ésos que se defenderán, incluyendo el siguiente:
Un formulario de inscripción bien hecho a mano que contiene preguntas claves referentes a últimos incidentes del comportamiento inadecuado.
Una lista de referencia de las escuelas de todo el candidato, de los patrones, de las congregaciones, y de los supervisores religiosos durante los cinco años pasados. Un mínimo de tres referencias debe ser comprobado.
Una forma amplia del lanzamiento para permitir estas referencias para divulgar libremente la información sobre el candidato, y para permitir que usted realice otras investigaciones investigadores.
4. Compruebe con las referencias del candidato - preferiblemente en la escritura. Pídales que una serie de preguntas claves revele cualquier última historia de la conducta inadecuada. Las investigaciones bien redactadas revelarán la mayoría de la información sobre un candidato.
5. Compruebe los expedientes públicos apropiados. De acuerdo con la historia residencial de la dirección del candidato, realice un criminal que los expedientes de historia comprueban en el nivel de estado (casi todos los estados tienen un depósito central disponible), y el nivel del condado (todos están disponibles) que va detrás cinco a siete años. Semejantemente, cheque con los registros apropiados del agresor sexual del estado (la mayoría del estado ahora tiene libremente cheques en línea disponibles). Si el candidato tiene acceso a los activos financieros de la iglesia, incluya un cheque de la Oficina de Crédito. Si el candidato conduce para las actividades relacionadas iglesia, incluya un cheque de registro de conducción.
6. Confórmese con el acto justo federal de la información del crédito (FCRA). Los patrones que utilizan las agencias exteriores para montar la información de fondo sobre la necesidad de su candidato se conforman con ciertos requisitos del acceso y del aviso. Consulte su consejo legal, o el acoplamiento a http://www.oxforddoc.com/pdf/fcra.pdf para una descripción de los requisitos de FCRA y de las muestras libres de los accesos y de los avisos.
Sobre el autor
La cañada Johnson, fundador de la empresa de gestión del documento de Oxford, ha trabajado exclusivamente con la dirección confesional, expertos jurídicos, y profesionales de la gestión de riesgos por más de 14 años para crear y para administrar los programas de cribado que son el “estándar” en la comunidad religiosa. Para más información sobre la investigación de los personales de la iglesia, de la llamada 1.800.801.9114 o del Web site del documento de Oxford de la visita en http://www.oxforddoc.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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