Mantener la honestidad y la integridad
(Extraído de: Cultivar Un inquebrantable caracteres) En el caso de un líder, la honestidad y la integridad son absolutamente esenciales para la supervivencia. Un montón de gente de negocios no se dan cuenta de cómo se están estrechamente vigiladas por sus subordinados. Recuerde cuando usted era un niño en la escuela primaria, cómo se sentaba allí mirando a su maestro durante todo el día? Al final del año escolar, usted puede hacer una perfecta imitación de su maestro de todos los manierismos. Que eran conscientes de la menor matices en la voz de su maestro - todas las pistas que poco distingue los niveles de significado, que le dijo a usted la diferencia entre el farol y "ahora me refiero a los negocios". ¿Y se puede hacer que después de ocho o nueve meses de observación. Supongamos que había cinco o 10 años. ¿Crees que no habría habido nada de su profesor si no lo sabías? Ahora, avance rápido y el uso que analogía como un gerente. Hacer usted piensa que hay algo de su gente no sabe acerca de usted derecho este minuto? Si no ha sido totalmente aboveboard y honesto con ellos, ¿realmente cree que ha llegado lejos con él? No es demasiado probable. Pero si has sido llevado a creer que usted ha llegado lejos con ella, podría ser una buena probabilidad de que la gente tiene miedo de usted, y eso es un problema en su propio right.But hay otra cara de la moneda. En cualquier organización, la gente quiere creer en sus dirigentes. Si usted les da motivos para confiar en ti, no van a ir en busca de razones para pensar otra cosa, y que va a ser tan perceptivo acerca de sus cualidades positivas, ya que son ones.A negativo sobre la situación que ocurrió hace algunos años en una empresa en el Medio Oeste ilustra esto perfectamente. La esposa de un empleado experimentado nuevas complicaciones en la entrega de un bebé. Hubo una cuenta médica de más de $ 10.000, y la compañía de seguros no quieren cubrir la misma. El empleado no había sido en la nómina durante el tiempo suficiente, el embarazo es una condición preexistente, etc, etc, .. En cualquier caso, la empleado era desesperada. Se acercó a CEO de la compañía y le pidió que hable con el seguro de personas. El director general de acuerdo, y la próxima cosa que el empleado sabe, el proyecto de ley se ha ido y los cargos fueron revocadas. Luego le dijo a algunos colegas sobre la forma en que el Director General había utilizado su influencia fácilmente con la compañía de seguros, sólo sacudió la cabeza y sonrió. El Director General ha pagado la factura de su propio bolsillo, y todo el mundo lo sabía, no independientemente de cómo se había tranquilamente done.Now un acto de mala fe no se puede esconder cualquiera, y al instante se socave la autoridad de un líder. Pero un acto de integridad y bondad, como el ejemplo anterior es tan evidente para todos los interesados. Cuando estás en una posición de liderazgo, tiene la opción de cómo se verá, pero usted se verá de una manera u otra, no se equivoquen sobre it.One de los más difíciles ámbitos de la el liderazgo es su familia. Liderazgo de una familia exige incluso mayores niveles de honestidad e integridad, y el que está en juego es demasiado mayor. Puede sustituir empleados descontentos y empezar de nuevo. Incluso, pueden obtener un nuevo empleo para usted, si se trata de eso. Pero su familia no pueden ser mezcladas como una baraja de cartas. Si no ha notado, los niños son grandes filósofos morales, sobre todo a medida que en la adolescencia. Están decididos a descubrir y exponer todo tipo de hipocresía, phoniness, o la falta de integridad por parte de figuras de autoridad, y si somos los padres, que significa nosotros. Es alarmante cómo los niños pueden ser implacable sobre esto, pero realmente no es una decisión consciente por su parte, es sólo una fase necesaria del crecimiento up.They eres la prueba de todo, especialmente su parents.As una persona de integridad que a ti, te resultará fácil enseñar a su integridad niños, y ellos a su vez, resulta fácil aceptar que usted como profesor. Esta es una gran oportunidad y también una suprema responsabilidad, simplemente porque los niños deben aprender a decir la verdad: en el sentido de lo que dicen y decir lo que significan. "Los elogios son una de las más eficaces del mundo y la enseñanza de herramientas de liderazgo. Crítica y culpa, aun cuando merecido, son contraproducentes a menos que todos los otros métodos han fracasado." Ahora, por el otro lado de la ecuación, todos sabemos las personas que han llegado por delante como consecuencia de comportamiento deshonesto o falto de ética. Cuando eres un niño, usted puede pensar, ingenuamente, que nunca ocurra, pero cuando nos hacemos mayores, te das cuenta de que lo hace. Entonces usted piensa que realmente ha wised arriba. Pero eso no es el verdadero final de la misma. Cuando nos hacemos mayores, puede ver las consecuencias a largo plazo de ganancia deshonesta, y te das cuenta de que al final no paga. "Esperanza de ganancia deshonesta es el comienzo de la pérdida ". No creo que el viejo dicho se refiere a la pérdida de dinero. Yo creo que realmente significa la pérdida de autoestima. Puede tener todas las cosas materiales en el mundo, pero si has perdido el respeto para usted, ¿qué es lo que realmente tiene? La única manera de alcanzar cada vez gozan de éxito y es para lograr que, con orgullo, con honestidad en lo que ha done.This no es sólo un sermón, es muy práctica. No sólo puede tener al corazón - que puede tomar a la bank.To Su éxito, Jim Jim RohnTo para la venta de CD de la mejor serie Cultivar una inquebrantable de caracteres (6 CD's) de nuestro inventario de productos Blowout Especial, vaya a http://jr3.jimrohn.comReproduced con permiso de Jim Rohn Weekly E-zine. Copyright 2005 Jim Rohn International. Todos los derechos reservados en todo el mundo. Para suscribirse a Jim Rohn Weekly E-zine, vaya a
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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