Cómo ser un innovador en un mundo de cambio
Los innovadores son oportunidades oriented.What 's la oportunidad escondida en ese problema? ¿Dónde está la oportunidad en esta tendencia? ¿Cómo es posible hacer que funcione mejor? Innovadores para la búsqueda de problemas no resueltos, los mercados ineficiencias, y las necesidades y deseos de los grupos de clientes. También la búsqueda de necesidades insatisfechas y deseos del cliente y construir nuevas groups.Innovators se strategists.They intento de anticipar el futuro para maximizar su capacidad de crecer y prosperar en ese futuro. Ellos continuamente definir y redefinir sus objetivos, y han desarrollado planes flexibles, pero para llegar a them.Innovators "desenganche" de sus prejudices.In su enfoque a la solución de problemas y creación de oportunidades, que constantemente tratan de librarse de sus ideas preconcebidas creencias, prejuicios, pensando roderas, y sin que se assumptions.Innovators tendencia-spotters.Innovators vigilar los cambios (sociales, de actitudes, tecnológicos, etc) con el fin de detectar nuevas oportunidades antes de que todos los demás. Pero lo que pasa por "visión" es en realidad una forma única de decifrar donde las cosas están a cargo. Innovadores en relación con ello por sí mismos con el "panorama general". Utilizan todos los momento para mantenerse al tanto de estos son trends.Innovators -oriented.Innovators idea de obtener una ventaja a través de la forma de trabajar con ideas. Son la generación de ideas constantemente, siempre en busca de conceptos que puede pedir prestado y de otros campos de aplicación, en constante evolución y experimentar nuevas ideas.Innovators intuition.In confiar en un mundo que es cada vez más complejo y acelerado, los innovadores utilizan su intuición como una especie de sexto sentido. Se les ayuda a evaluar los riesgos, la gente lee, superar lo que podría ser de otra manera los cortes de carretera, y son a largo plazo thinkers.Innovators se resourceful.They no ven paredes debido a la aplicación de las ideas de su habilidad y persistencia en la recopilación de información estratégica (especializados, el estado de los conocimientos más avanzados y una visión). Ellos entienden el papel de la información en los comentarios son innovación Age.Innovators-encuesta oriented.They constantemente su grupo de clientes para determinar la forma en que sus producto o servicio puede ser mejorado. Comentarios de sus actos como "frenos y contrapesos" mecanismo. Orienta sus decisiones y les ayuda a evitar los prejuicios y ciegos spots.Innovators son superiores equipo builders.They dan cuenta de que no puede tener éxito solo. Ya sea que los equipos necesitan para ayudarles a aplicar sus ideas, o, si trabajan solos, o redes de apoyo a compañeros de los profesionales, mentores, amigos y advisors.Neil Greenberg es una venta gerente con un DC basado en empresa de comercio electrónico. También mantiene su blog, Ventas sherpa (http://salessherpa.blogspot.com/) fresco con los artículos sobre las ventas, la fijación de objetivos, motivación y mucho más.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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