Unas palabras sobre la creación de equipos de afiliados
Pudo haber sido Vince Lombardi o algún otro famoso entrenador que dice, "No hay en mi equipo". (Yo era demasiado perezoso para buscar la fuente de la cita;) Creo que esto es tan cierto en los negocios como en los deportes. Especialmente en un negocio como el nuestro, donde muchos reclutar nuevos afiliados que se encuentran a la Internet, a nuevas empresas, nuevos a las computadoras ....... Usted consigue la idea. Y, sin embargo, debido a la naturaleza de lo que hacemos, debemos confiar en gran medida sobre estos nuevos amigos, o permanecer en nuestros puestos de trabajo a casa definitivamente fail.As resultado de esto, todos tenemos que llegar a nuestros nuevos afiliados y trabajar con ellos para convertirse en un éxito. Siempre he amado la empresa en general, y cuando me enteré de cómo hacer una venta o de obtener un beneficio, yo vigilado lo que había aprendido y se mantienen como un secreto estrechamente celebró. En la filial de comercialización de negocios, ese tipo de mentalidad es un mistake.Remember mortal, que confían en nuestros afiliados descendente para nuestros ingresos de muchas maneras. Cuando uno de nuestros afiliados hace una compra, que ganan una comisión. Si usted es el Jefe de Equipo, usted también gana una pequeña comisión en la misma compra. Por lo tanto, si nunca un afiliado gana una comisión, ¿cuánto tiempo cree usted que van a permanecer en el juego? Que hay que desanimarse y dejar de fumar! Aprendemos cosas de nuestros dirigentes acerca de cómo hacer una venta, la forma de generar tráfico a nuestro pasarelas, cómo construir una exitosa estancia en casa sitio de trabajo, etc A menos que compartir lo que hemos aprendido con los que confían en nosotros, ¿cómo van a suceder nunca? ¿Por qué iban a estar motivados para seguir siendo activos o para hacer una compra o venta? Dé su conocimiento libremente a sus afiliados, y que tratará de emular en muchas maneras. Usted puede ser modesto, y se siente indigno de esta emulación, sino que son dignos! Cuando usted comparte su conocimientos, de sus filiales no sólo ser más activos, se convertirán en sus amigos y colleagues.This concepto de compartir el conocimiento es contagiosa. No lo puedo tener mucho tiempo para que usted comience a cosechar los beneficios en la forma de una mayor participación dentro del equipo y la comisión más grande para todos los controles involved.Here son algunas de las áreas que usted debe concentrarse en. Se aplican por igual independientemente del programa de afiliados que está intentando promote.1. EffectivelyAll comunicar por escrito las comunicaciones debe ser corto y conciso. Una vez que aprender a escribir una efectiva carta de venta o de seguimiento que recibe los resultados, compartir sus hallazgos con su equipo mates.2. OrganizationWith la enorme cantidad de correo electrónico que recibimos, es importante aprender a mantener las cosas organizadas. Un mensaje perdido puede costar una venta, y es el mismo con su afiliados. Una vez que haya un eficiente sistema de archivo en su lugar, pasar junto a su equipo mates.3. MotivationIn mi estancia en la casa trabajo, ofrecen varias ventajas a agitar el interés y promover la actividad en mi equipo. Esto es algo que he aprendido de mi jefe de equipo, y es una de las cosas que empujó mi negocio en el modo de ganancia. Enseño esta técnica a cualquier affiiate que quiera aprender. Libre Ebooks y boletines informativos son una terrible forma de recompensar a alguien. También les ayudan a construir su línea descendente directa, mediante la asignación de perspectivas a la hora de que tomen una acción positiva. Esto mantiene a los interesados, y ayuda a estabilizar sus ingresos una bit.4. Comercialización StrategyMany nuevos afiliados salto en la estancia en la casa del mercado de trabajo sin ningún conocimiento de lo que se necesita para construir un negocio. En un momento, yo estaba en el mismo barco, y fue muy desalentador. Mi equipo Líder fue muy generoso con su conocimiento y experiencia, y me enseñó cómo construir un sitio Web, la forma de intercambio de enlaces, cómo publicar un artículo y una montaña de otras cosas que yo no tenía conocimiento de cuando me comenzado. Hacer las mismas cosas de mi equipo mates.If de que decidan que quieren utilizar una estrategia diferente que yo, me apoyo en que, como bien. Eso significa que tenía que obtener una educación sobre otros métodos de comercialización para que yo pudiera dirigir en el derecho direction.There muchas otras facetas de mi empresa que comparto con mis compañeros de equipo. Siempre he odiado el "Tengo un secreto" de pensar que me encontré en en el mundo empresarial. Al evitar que la mentalidad, y haciendo exactamente lo contrario, he sido capaz de construir una exitosa estancia en casa de trabajo, y ayudar a un montón de nuevos amigos a hacer lo mismo thing.By Robert Thompson (c) El de octubre 2004About AuthorRobert Thompson se retiró de la Fuerza Aérea de Estados Unidos. Desde su jubilación, ha operado con éxito varias empresas. Él es un orgulloso Jefe de Equipo con la SFI y opera http://www.stayathomejobs.net Estancia Empleo en el Hogar ofrece una amplia variedad de artículos informativos y las características para el negocio en casa del empresario. La membresía es gratuita. Para obtener una copia gratis de la estancia en el hogar Empleo Newsletter, envíe un correo electrónico en blanco a
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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