Πώς να έχει μια αποτελεσματική γράφοντας ομάδα
Οι εργασίες που έχετε γράψει είναι πολυάριθμες, κυμαινόμενος από τις σύντομες ιστορίες ως ακόμα και τις νέες, κρυμμένος σε ένα δοχείο αποθήκευσης (κάτω από το κρεβάτι) που συλλέγει τη σκόνη. Αλλά έρχεται ένας καιρός όταν πρέπει να σκουπίσετε μακριά εκείνη την σκόνη, να επανακτήσετε την υπερηφάνειά σας, και να προετοιμάσετε τα μωρά σας για τη δημοσίευση! Αλλά, πώς παίρνετε ένα τέτοιο κρίσιμο, αμερόληπτο μάτι για να αναλύσετε τις εργασίες σας, που προσφέρουν και τον έπαινο και την κριτική;
Είναιsimple?start γράφοντας ομάδα!
Η δημιουργία μιας γράφοντας ομάδας είναι το εύκολο μέρος, αλλά η δημιουργία μιας λειτουργίας και μιας ευεργετικής γράφοντας ομάδας μπορεί να είναι αρκετά ένας στόχος.
Οι γράφοντας ομάδες είναι ιστορικές σύνοδοι όπου οι συγγραφείς λαμβάνουν τις χρήσιμες αξιολογήσεις για τις εργασίες τους. Σήμερα, εν τούτοις, οι γράφοντας ομάδες φαίνονται να είναι μια μανία, και για πολλές ένα σύμβολο θέσης καθησυχάζοντας τους του writerdom τους. Μην δημιουργήστε μια γράφοντας ομάδα απλά χάριν του ρητού, ?I ανήκει σε μια γράφοντας ομάδα;. Δημιουργήστε ή προσχωρήστε σε μια ομάδα λόγω των πολυάριθμων οφελών που έρχονται μαζί με τους.
1. Κρατήστε τον αριθμό μελών περιορισμένο. Δεν θέλετε μόνο ένα άλλο άτομο σε αυτήν την ομάδα. Έτσι πυροβολήστε για 3 ή περισσότερα μέλη. Αφ' ετέρου, δεν θέλετε να έχετε 30 ανθρώπους στην ομάδα ούτε. Δοκιμάστε περίπου 8-10 μέλη. Εάν ένα άτομο αφήνει την ομάδα, αντικαταστήστε ότι πρόσωπο με έναν νέο νεοσύλλεκτο. Κρατήστε τα ίδια πρότυπα για όλα τα μέλη. Το κάνετε τα πρότυπα που τα μέλη μπορούν μόνο να ενώσουν από προσκαλούν. Η άδεια της ομάδας σας για να είναι πολύ αποκλειστικής φέρνει στην ομάδα περισσότερη υπερηφάνεια.
2. Επιλέξτε τυχαία. Είναι εντάξει για να έχει έναν φίλο σε αυτήν την ομάδα, αλλά επιλέξατε να δημιουργήσετε αυτήν την γράφοντας ομάδα για τις αμερόληπτες απόψεις. Έτσι μην επιτρέψτε σε ΟΛΑ τα μέλη για να είστε οι καλύτεροι φίλοι σας στο οποίο βλέπετε σε καθημερινή βάση. Ίσως ένα μέλος είναι 18 yrs παλαιά, ενώ άλλο είναι 35, κρατώντας ηλικία, φύλο, έθνος, και τα εκπαιδευτικά επίπεδα ομάδας σας θα επιτρέψουν ότι ένα διαφορετικό critique?which είναι τελικά αυτό που επιδιώκετε. Μια διαφορετική ομάδα θα κάνει μόνο σας και την ομάδα πολύ ισχυρότερη.
3. Συνεδριάσεις. Είμαστε όλοι οι αγωνιμένος συγγραφείς, τόσο ο συχνότερα τα άλλα μέλη της ομάδας θα έχουν τις εργασίες που παρευρίσκονται. Έτσι να βρεί έναν κατάλληλο χρόνο για μια συνεδρίαση είναι κρίσιμη. Έχω διαπιστώσει ότι μια Κυριακή το μήνα, μετά από 2 μ.μ. είναι μεγάλη. Το κάνετε έναν περίεργο χρόνο. Η δημιουργία των χρόνων στις 2:07 μ.μ. θα ξεχωρίσει και θα επιτρέψει στα μέλη για να θυμηθεί. Πού αυτές οι συνεδριάσεις πραγματοποιούνται; Συνεχίστε τις θέσεις. Επιτρέψτε στα μέλη για να περιστραφείτε τη θέση σε κάθε ένα από τα σπίτια τους. Εάν τα σπίτια δεν είναι διαθέσιμα, κατόπιν ένα επίλεκτο πρόσωπο πρέπει να συζητήσει όπου επιλέγουν ότι η επόμενη συνεδρίαση πρέπει να πραγματοποιηθεί. Αυτό είναι η ιδιότητα μέλους λόγου πρέπει να περιοριστεί σε μερικά μέλη. Είναι πολύ ευκολότερο να συναντηθεί με ακριβώς μερικούς ανθρώπους.
4. Κείμενο. Στρέψτε την ομάδα σας είτε στην ποίηση είτε prose?try για να μην ανακατεψετε τα δύο. Εάν το κείμενο είναι πεζογραφία, και ο συγγραφέας θέλει το μυθιστόρημά του, προτείνει να υποβληθεί το μυθιστόρημα σε ένα κεφάλαιο ?per; (ή δύο) βάση. Μην συντρίψτε τα μέλη με πάρα πολύ που διαβάζει σε ένα time?or που θα καταλήξετε χωρίς τα μέλη. Ο μήνας προτού να είσαι η εργασία σας, κάθε συγγραφέας πρέπει να υποβάλει τις φωτοτυπίες του χειρογράφου τους σε κάθε μέλος.
5. Ξέρτε τις προθέσεις σας. Σιγουρευτείτε ότι, ως επί το πλείστον, τα μέλη έχουν τους παρόμοιους στόχους: για να δημοσιευθεί ή για την καθαρή απόλαυση του γραψίματος. Αυτό θα αποβάλει το χρόνο που σπαταλιέται εάν ξέρετε αυτό το upfront.
6. Critiquing. Κατά critiquing το κείμενο, ενθαρρύνετε τα μέλη για να μιλήσετε σαν ο συγγραφέας δεν είναι παρών. Εν τω μεταξύ, ο συντάκτης μπορεί να καθίσει πίσω, να πάρει τις σημειώσεις, και να γράψει κάτω από τις ερωτήσεις που οι κριτικοί μπορεί να είχαν θέσει. Ενθαρρύνετε τους κριτικούς για να γράψετε στις εκδόσεις τους του κειμένου πριν από τη συνεδρίαση. Επιτρέψτε σε περίπου 20 λεπτά για να συζητήσετε την εργασία κάθε μέλους. Με την ολοκλήρωση της κριτικής, οι κριτικοί πρέπει να δώσουν το συντάκτη τους; εκδόσεις. Ολοκληρώστε την κριτική με την άδεια του συντάκτη για να εξηγηθούν οποιεσδήποτε αναπάντητες ερωτήσεις και για να ευχαριστηθούν οι κριτικοί.
Εάν τα μέλη δεν μπορούν να συμβαδίσουν με την ανάγνωση ότι πολλή εργασία το μήνα, κατόπιν την διαιρεί επάνω. Τέσσερις συγγραφείς υποβάλλουν έναν μήνα, ενώ υπόλοιποι οι τέσσερις υποβάλλουν τον επόμενο μήνα. Προ πάντων, οι γράφοντας ομάδες πρέπει να είναι χαλαρωμένες environment?away από σημαντική άλλη σας, τα παιδιά σας, και την εργασία σας. Αφήστε αυτό να είναι ένας χρόνος όπου ακονίζετε τις δεξιότητες σύνταξης εγγράφου σας με τη βοήθεια άλλες που επιδιώκουν απλά το ίδιο πράγμα.
Περίπου ο συντάκτης
Stephen Ιορδανία έχει πέντε έτη εμπειρίας μέσα στην εκπαιδευτική εκδοτική βιομηχανία. Stephen ήταν ανεξάρτητος συντάκτης με τέτοια εκπαιδευτικά θεμέλια όπως την αναθεώρηση Princeton, τον πίνακα κολλεγίου, το πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης, και το πανεπιστήμιο της Κολούμπια. Μακρυά από το γραφείο, stephen προωθεί το δημιουργικό γράψιμό του με τις σπίτι-ανεξάρτητες επιχειρησιακές OutStretch δημοσιεύσεις του και το έργο τέχνης του. Stephen κρατά τον άγαμο δύο των βαθμών τεχνών εγγράφως να γράψει και λογοτεχνία από το κολλέγιο αλδερσον- Broaddus Philippi, δυτική Βιρτζίνια διαθέσιμη για το ανάτυπο. Παρακαλώ ελάτε σε επαφή με το συντάκτη έτσι μπορεί να παρακολουθήσει όπου τα άρθρα του χρησιμοποιούνται.
Editor@OutStretch.net
Αυτό το άρθρο ταχυδρομήθηκε στις 27 Μαρτίου ..2004
?2005 - τα δικαιώματα που διατηρούνται όλα
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
