Η πρόκληση ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ για την επιχειρησιακή Todays διαχείριση
Στη σημερινή 24/7 οδηγημένη επιχειρησιακή λέξη, η υπευθυνότητα γίνεται ένα κρισιμότερο ζήτημα για κάθε ιδιοκτήτη επιχείρησης, τον ανώτερο υπάλληλο και τον πωλητή. Η πρόκληση είναι να συνειδητοποιηθεί ότι η υπευθυνότητα δεν είναι ακριβώς ένα ενιαίο ζήτημα, αλλά ένα ζήτημα με πολλές ενισχυτικές ικανότητες. Για να διατηρήσει και να αναπτυχτεί ως υπεύθυνο άτομο απαιτεί αρχικά το φόβο να αγκαλιάσει αυτά τα στοιχεία και έπειτα ένα σχέδιο δράσης για να εξασφαλιστεί ότι είστε υπεύθυνο άτομο.
Δράση; Ποιες μέτρα ή ενέργειες λάβατε ή δεν πήρατε και γιατί; Δεδομένου ότι πολλά άτομα έχουν ρυθμιστεί για να μην λάβουν μέτρα ή είναι κολλημένα στο ?analysis/tin παράλυση,; η υπευθυνότητα υποφέρει επειδή κανένα συγκεκριμένο μέτρο δεν έχει λήφθουν.
Υποχρέωση; Σας αναλαμβάνουν αληθινά να κάνετε τι παίρνει; Δεδομένου ότι ένας καλοί φίλος και ένας σύμβουλος μιά φορά μοιράστηκαν ότι οι ΗΠΑ έχουν μια multi-billion βιομηχανία τροφίμων διατροφής δολαρίων. Εντούτοις, αυτός συνέχισαν τα άτομα ?If θα συμμετείχαν να περπατήσουν 30 περισσότερα πρακτικά κάθε ημέρα, θα έπιναν 8 ποτήρια του ύδατος, θα μείωναν την καθημερινή εισαγωγή τροφίμων τους και θα απέφευγαν τα γνωστά λιπαρά τρόφιμα, ή αυτοί δεν θα έχαναν το βάρος; Η απάντηση είναι ναι εκεί θα ήταν απώλεια βάρους. Έτσι, γιατί υπάρχει μια multi-billion βιομηχανία διατροφής δολαρίων; Η απάντηση για ο απλούστερα βρίσκεται μέσα στο επίπεδο υποχρέωσης εκείνων των ατόμων.
Επιλογές; Κάνετε τις καλές επιλογές όπως η έρευνα, η δικτύωση ή η επαγγελματική ανάπτυξη; Η ανάπτυξη της επιχείρησής σας εξαρτάται άμεσα από τις επιλογές που κάνετε. Οι επιλογές σας αυξάνονται την επιχείρησή σας ή περιορίζουν την επιχείρησή σας;
Ευκαιρίες; Δημιουργείτε τις νέες δυνατότητες για την επιτυχία; Με τόσους πολλούς τρόπους να χτιστεί η επιχείρησή σας, ποιες ευκαιρίες θα παραγάγουν για σας τη μεγαλύτερη επιτυχία; Εξετάστε κάθε γεγονός δικτύωσης ως ευκαιρία να ενισχύσει η επιχείρησή σας. Θέστε τους στόχους για τους νέους ανθρώπους. Αναλύστε τις εκβάσεις από εκείνα τα γεγονότα. Θεωρήστε τις στρατηγικές συμμαχίες με άλλες για να βελτιωθούν τα επιχειρησιακά αποτελέσματά σας.
Κατανόηση; Γίνεστε κατανοητός; Γνωρίζετε τις δυνάμεις και τα συναισθήματά σας; Ξέρετε πώς στη δύναμη εκείνες τις δυνάμεις; Πώς εξετάζετε τα συναισθήματά σας; Με καλύτερα να καταλάβει τι εσείς τι, ποιες συμπεριφορές θα σας βοηθήσουν να επιτύχετε τους στόχους σας, πώς αισθάνεστε και ποιες τιμές είναι απαραίτητες για να διατηρήσουν την αξιοπιστία σας, θα φέρει τα πρόσθετα οφέλη στην επιχείρησή σας καθώς επίσης και σε σας.
Αριθμοί; Ποιοι είναι οι εβδομαδιαίοι αριθμοί σας; Η παλαιά παροιμία πηγαίνει εάν δεν μπορείτε να το μετρήσετε, δεν μπορείτε να το διαχειριστείτε. Η σημερινή τεχνολογία παρέχει ποικίλα εργαλεία για να σας βοηθήσει να διαχειριστείτε τους καθημερινούς αριθμούς απόδοσής σας. Με την ανάπτυξη της βασικής γραμμής σας για την επιτυχία όπως 100 πίνακες είναι ίσος με 20 επαφές που δημιουργούν 10 διορισμούς παραδίδοντας 2 πωλήσεις, καθιερώνετε μερικούς διανοητικούς ενισχυτές για να σας βοηθήσετε να μείνετε και παρακινημένους.
Χρόνος; Εκμεταλλεύεστε πλήρως από το χρόνο σας; Ο χρόνος είναι σταθερά προϊόντα. Με τη χρησιμοποίηση κάτω από το χρόνο, το χρόνο μεταξύ των διορισμών ή των τηλεφωνημάτων, μπορείτε πολύ να ενισχύσετε τα αποτελέσματά σας. Παραδείγματος χάριν, μπορείτε να γράψετε 5 περισσότερα ηλεκτρονικά ταχυδρομεία, διαβάζετε σε στις 5 περισσότερο σελίδες ή αρχείο 5 περισσότερες σελίδες.
Ευθυγράμμιση; Είναι οι ενέργειές σας σε ευθυγράμμιση με το σκοπό σας; Ξέρετε τι ο σκοπός σας είναι; Ο σκοπός σας μαζί με το όραμά σας, οι τιμές και οι δηλώσεις αποστολής ενεργούν ως φίλτρα και σας βοηθούν για να λάβουν τις καλύτερες αποφάσεις. Γιατί εάν το εκκρεμές ζήτημα δεν είναι σε ευθυγράμμιση με το σκοπό σας, γιατί είναι εσείς εξετάζοντας ακόμη και αυτό το ζήτημα;
Συμπεριφορές οικοδόμησης; Είναι η υπευθυνότητά σας ένα πράγμα ενός χρόνου; Η ασυνέπεια εκτροχιάζει πολλές άτομα και οργανώσεις. ?Walking η συζήτηση; είναι κρίσιμος για την οικοδόμηση ενός πολιτισμού όπου γίνεστε σεβόμενος για τις καταδειγμένες ενέργειές σας. Η υπευθυνότητα γίνεται έπειτα ο φίλος σας και όχι ο εχθρός σας.
Εσωτερικοποίηση; Εργάζεστε από το εσωτερικό έξω; Να είσαι αληθινά υπεύθυνη, σημαίνει ότι οι ενέργειές σας προέρχονται από τις εσωτερικές πεποιθήσεις σας και όχι μόνο από κάποιο πρόσφατο εξωτερικό γεγονός. Η εσωτερικοποίηση βοηθά επίσης να ενισχύσει τη συνέπεια των ενεργειών σας.
Εκμάθηση; Βλέπετε την αποτυχία θετικά ή αρνητικά; Θ*Ιοχν Maxwell στο βιβλίο του που αποτυγχάνει προς τα εμπρός εξηγεί πώς η αποτυχία είναι μια ευκαιρία για την επιτυχία. Εάν επιτρέπετε τις αποτυχίες να οδηγήσετε τη συμπεριφορά σας, έχετε ελαττώσει την πιθανότητά σας για την επιτυχία. Κάθε ημέρα πρέπει να παρουσιάσει σε σας μια νέα εμπειρία εκμάθησης από την οποία μπορείτε να αυξηθείτε και προσωπικά και επαγγελματικά.
Ακεραιότητα; Καταδεικνύετε τις τιμές σας πάντα; Παραδείγματος χάριν, θα λάβετε μέτρα όταν ξέρετε ότι μια κατάσταση κάνει λάθος ή εσείς θα αγνοήσει την κατάσταση επειδή δεν θέλετε να χάσετε μια πώληση;
Ομάδα; Πώς μπορείτε να βοηθήσετε άλλους να είναι πιό υπεύθυνοι; Σήμερα, η δυναμική ομαδική εργασία είναι ένα μεγαλύτερο μέρος της αμερικανικής επιχείρησης. Η βοήθεια ομάδων επιτυγχάνει τη μεγαλύτερη επιτυχία, αλλά μερικές φορές τα μέλη ομάδων στερούνται μερικών από τις απαραίτητες δεξιότητες. Συχνά ακούμε για το 20% της ομάδας που κάνει 80% της εργασίας. Οι συμπεριφορές σας βοηθούν άλλες για να είναι πιό υπεύθυνες ή είναι οι συμπεριφορές σας που επιτρέπουν άλλες ώμος περισσότεροι του φόρτου εργασίας;
ΕΣΕΙΣ; Η κατώτατη γραμμή, αυτό είναι όλη για ΣΑΣ, κανένα buts, καμία δικαιολογία!
Πνευματικά δικαιώματα 2005 (γ) Leanne χοαγλανδ-Smith, www.processspecialist.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Tattoo Me Now!» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
