Επαγγελματική πίεση
Οι στατιστικές μας λένε ότι περισσότεροι άνθρωποι έχουν τους πονοκέφαλους ημικρανίας την Κυριακή νύχτα και ότι το ποσοστό επιθέσεων καρδιών και επίθεση-όπως συμπτωμάτων καρδιών είναι πολύ υψηλό στις αρχές των ωρών των Δευτέρων .. Τι αυτό μας λέει; Ίσως εκείνοι οι άνθρωποι φοβούνται στην εργασία τους τη Δευτέρα; Ίσως. Αλλά υπάρχουν άλλοι λόγοι για αυτό επίσης. Δύο δεκαετίες πριν εβλέίδαμε τις αλλαγές συμβαίνουμε στον εργασιακό χώρο που δεν προσδοκήσαμε. Ο καθιερώνων τη μόδα όρος χρησιμοποιούμενος συρρίκνωνε. Λιγότεροι άνθρωποι για να κάνει το ίδιο ποσό εργασίας. Οι ανώτεροι υπάλληλοι έχασαν τις εργασίες τους καθημερινά. Νέοι τύποι απασχολήσεων που βρίσκουν τις αντιπροσωπείες αναπηδημένες επάνω που ειδικεύτηκαν στην εύρεση διοικητικής εργασίας πιό υψηλού επιπέδου. Υπήρξε σύγχυση στον εργασιακό χώρο και οι άνθρωποι άρχισαν να αισθάνονται αβέβαιοι για τις εργασίες τους. Τα άρθρα άρχισαν να εμφανίζονται ότι δειγμένοι όλα θα έχουμε περισσότερες από μια εργασίες στη διάρκεια ζωής μας; εκεί δεν θα ήταν άλλη ασφάλεια εργασίας; ακόμη και για εκείνους που ήταν πανεπιστημιακοί μορφωμένοι.
Η πίεση στον εργασιακό χώρο έχει αυξηθεί πέρα από το προηγούμενο ζεύγος των δεκαετιών. Η επαγγελματική πίεση μπορεί να είναι ένας από τους τύπους εξασθένισης πιέσεων είναι εκεί. Οι καταπονημένοι διευθυντές δεν έχουν πλέον το χρόνο να αναγνωρίσουν τους υπαλλήλους τους με τους θετικούς τρόπους. Η ασέβεια και η αγένεια είναι δύο από τα μεγάλα συμπεριφοριστικά προβλήματα σε μερικές επιχειρήσεις. Υπάρχει μια απώλεια συνεκτικότητας με τους εργαζομένους. Οι άνθρωποι αισθάνονται απομονωμένοι και αστήρικτοι στην εργασία τους. Προσθέστε σε αυτό την προσθήκη του μερικής απασχόλησης περιθωριοποιημένου εργαζομένου. Πρέπει να είστε στην κλήση στην ιδιοτροπία του εργοδότη, που επιτρέπεται μόνο για να μην γυρίσει κάτω τόση πολλή μετατόπιση, καμία όφελος και συχνά χαμηλότερη αμοιβή. Αυτό σημαίνει ότι αυτοί οι άνθρωποι δεν ξέρουν πόσα χρήματα θα έχουν τον ερχομό σε κάθε μήνα; προσπαθούν να αναλάβουν επάνω μια άλλη μερικής απασχόλησης δουλειά; αλλά το ίδιο πράγμα ισχύει. Πρέπει να είστε στην κλήση, που επιτρέπεται μόνο για να γυρίσει κάτω τόσες πολλές μετατοπίσεις, κ.λπ... .. Βλέπετε το πρόβλημα. Είναι ένας επισφαλής τρόπος να ζήσει στην καλύτερη περίπτωση. Αυτό δημιουργεί την πίεση ποτέ να είσαι σε θέση να προγραμματίσει για τίποτα. Μια εξοικείωση με λέει αυτή κρατά το τηλέφωνο κυττάρων της στην προσιτότητα όπλων όταν είναι στο ντους.
Σύμφωνα με τις δέκατες ετήσιες τοποθετήσεις στην αμερικανική ψηφοφορία εργασιακών χώρων που γίνεται από Harris Interactive, η πίεση εργασιακών χώρων είναι σίγουρα επάνω. Μερικά από τα αποτελέσματά τους θα υποστήριζαν αυτό. 63% λένε ότι οι πιέσεις εργασίας παρεμποδίζουν την οικογένεια ή την προσωπική ζωή τους και 60% λένε ότι η εργασία έχει δυσμενείς επιπτώσεις στη φυσική και συναισθηματική ευημερία τους. Η διαχείριση πίεσης είναι ένα μεγάλο πρόβλημα: 52% λένε ότι σκέφτονται ότι οι άνθρωποι στην ανάγκη εργασιακών χώρων τους βοηθούν στη διαχείριση του θυμού και της πίεσης, όμως 55% λένε τις προσφορές επιχείρησής τους καμία κατάρτιση στο πώς να διαχειριστούν το θυμό ή την πίεση. 35% λένε ότι αισθάνονται οι συνάδελφοί τους είναι πιό δύσκολοι να φτάσουν μαζί με λόγω στην πίεση.
Χορήγησε αυτήν την ψηφοφορία κάνω στις Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά τα ίδια αποτελέσματα θα μπορούσαν να επιτευχθούν εδώ. Έτσι, τι μπορεί εμείς να κάνει για να βοηθήσει να καταπολεμήσει την πίεση στο γραφείο μας. Μπορούμε να αναγνωρίσουμε το ένα άλλος και να αφήσουμε τις ανώνυμες σημειώσεις που είναι θετικές στο περιεχόμενο. "Σας ευχαριστήστε για την ύπαρξη εσείς; λαμπρύνετε την ημέρα μου "," ήσαστε πραγματικά χρήσιμοι; ευχαριστίες!" Ή θα μπορούσαμε να εισαγάγουμε κάποια ανοησία και να βάλουμε μερικά στοιχεία διασκέδασης στο γραφείο μας. Έχω ένα Eeyore αποπνικτικό που οι συζητήσεις και αυτός δεν αποτυγχάνουν ποτέ να αποσπάσουν τα χαμόγελα και το γέλιο. Όταν είχα μια ματαιώνοντας ημέρα, Eeyore και διοργανώνω μια συζήτηση. Ενώστε μια απελευθέρωση λεσχών γέλιου ande εκείνα τα endorphins, σεροτονίνες και ωθήστε το ανοσοποιητικό σύστημά σας συγχρόνως. Εάν μια λέσχη γέλιου δεν είναι το πράγμα σας, νοικιάστε τα αστεία βίντεο για το σπίτι Η την εργασία. Δημιουργήστε ένα βιβλίο αστείου, ή ένα κιβώτιο χιούμορ. Αγοράστε τα μπαλόνια και τα αφήστε ανώνυμα στο γραφείο κάποιου. Βάλτε επάνω τα αστεία ή θετικά κινητήρια αποσπάσματα.
Πολλές επιχειρήσεις χρησιμοποιούν τη διασκέδαση ως motivator και το σταθεροποιητή διάθεσης για τους υπαλλήλους τους. Οι αερογραμμές Westjet είναι γνωστές για το αυτό το και έχω την υποχρέωση ότι οι υπάλληλοί τους αγαπούν ακριβώς να εργαστούν. Η επιχείρηση κρατά τα συμβαλλόμενα μέρη για τους υπαλλήλους τους και παρουσιάζει εκτίμησή τους από πολλές απόψεις. Οι επιχειρήσεις που το κάνουν τη διασκέδαση για να πάνε να εργαστούν παίρνουν περισσότεροι από τους υπαλλήλους τους από εκείνοι που όχι.
Εάν θα μπορούσαμε να μάθουμε να θεραπεύουμε ο ένας τον άλλον με το σεβασμό και την εκτίμηση στην εργασία, να αναμιγνύουμε σε λίγη διασκέδαση, να χαμογελάμε και να ευχαριστούμε ο ένας τον άλλον, ακριβώς να βοηθήσει να διευκολύνει την πίεση των εργάσιμων ημερών μας. Θα ήταν η αρχή κάτι καλού.
Η Carole Fawcett ζει στην όμορφη κοιλάδα Okanagan Π.Χ. Είναι διοικητικός σύμβουλος πίεσης και θεράπων γέλιου. Μπορεί να βρεθεί σε http://www.afunnybusiness.ca
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
