10 τρόποι για να παρακολουθεί τα επίπεδα του άγχους εταιρικής
10 τρόποι για την παρακολούθηση της εταιρικής Άγχος LevelsGood στρατιωτικών ηγετών εργαστούμε σκληρά για να thepositive ισοζύγιο και αρνητικό στρες. Θετική stressencourages υψηλών επιδόσεων. Αρνητική stressdegrades ατομική μονάδα και ικανότητα. Η bestleaders γνωρίζει πώς να τις χρησιμοποιεί για να τονίσει θετική themost από το προσωπικό τους. Και ξέρουν πως τα πράγματα κάτω για να totone όταν αρνητικό στρες threatensproductivityThe Στρατός είναι φανατική σχετικά με την κατάρτιση υπαλλήλων andsergeants να μεριμνήσει για τα στρατεύματα. Και thesewell εκπαιδευμένο ηγέτες είναι περίπου φανατικούς carryingout τις ευθύνες τους. Οι στρατιώτες σε theircommand δεν συνειδητοποιούν γιατί πάντα αυτά τα ηγέτες areso επικεντρώθηκε στην έχοντας όλα έτοιμα - προσωπικό, εξοπλισμός, εκπαίδευση και 100 percentready.Even το πιο ευπαρουσίαστος ηγέτες είναι sometimesaccused διαχείρισης "από το βιβλίο" ή να tooconcerned με τη δική τους προσωπική αναγνώριση andpromotion. Αλλά αυτοί που κάνουν αυτές τις καταγγελίες, λείπει το σημείο. Ακριβώς το αντίθετο είναι true.These "φανατικούς" ηγέτες είναι κυρίως interestedin την ευημερία των στρατευμάτων τους. Θέλουν tocomplete την αποστολή της μονάδας με ελάχιστο personnelloss. Η αυστηρή πειθαρχία, την εντατική και completetraining, και πολλές επιθεωρήσεις essentialfor καταπολέμηση readiness.Failing να επιβάλει κανόνες, detailedinspections συμπεριφοράς, ή την καταπολέμηση των πρακτικών istantamount ετοιμότητα για την εγκατάλειψη του ειδικού φόρου κατανάλωσης. Η extraeffort που πηγαίνει σε εντατική κατάρτιση programscreates πρόσθετη πίεση στη μονάδα, αλλά lesspersistent διοικητές πράγματι theirtroops και θέτουν σε κίνδυνο τους αποστολή όταν αποτυγχάνουν toschedule στρατεύματα κατάρτισης που διδάσκει πώς να dealwith άγχος .--- Ανίχνευση --- Άγχος Ορισμένες εταιρικές θέσεις εργασίας είναι ακριβώς όπως άγχος asmilitary τοποθετήσεων. Και μερικοί, όπως οι συνεχιζόμενες businesssituations αγχογόνο ως ένοπλη μάχη. Youcan βρείτε το τόνισε thefrequency εργαζόμενοι από την παρακολούθηση των προϋποθέσεων, όπως: 1. Anxiety2 Indecisiveness3. Irritability4. Complaining5. Forgetfulness6. Απώλεια αυτοελέγχου confidence7. Argumentativeness8. Insomnia9. Ταχεία συναισθηματική shifts10. Η σωματική εξάντληση --- Πώς να τονίσω αντικειμενική μέτρηση --- Απορρήτου νόμους εμποδίζει τη συσσώρευση των specificmedical ιστορίες. Όμως υπάρχουν τρόποι να ahandle για τι συμβαίνει σε σας company.Here είναι μερικά πρακτικούς τρόπους για να πάγκο σήμα currentlevels και να παρακολουθεί τις μελλοντικές relatedconditions.1 στρες. Οι απουσίες - απαιτούν αυστηρές. Παρακολουθήστε forchanges ή τάσεις? Το πιο απουσιών, thegreater την ευκαιρία ότι το άγχος είναι ένα factor.2. Βραδύτης - Ανάπτυξη καθημερινή έκθεση και weeklysummaries. Υπάρχουν ορισμένες υπηρεσίες χειρότερα από άλλους; Είναι οι άνθρωποι που φθάνουν καθυστερημένα επειδή φοβούνται τη theupcoming στρες; 3. Ιατρικές απαιτήσεις - Διερεύνηση των γενικών πληροφοριών fromyour υγείας ασφαλιστική εταιρεία για τον αριθμό των ιατρικών andexpense αξιώσεις. Κατηγοριοποίηση πληροφοριών, το είδος των πάθηση και να παρατηρεί τον τρόπο με τον οποίο συγκρίνονται οι επισκέψεις frequencyof σε σημαντικά την εταιρική activitiesor αγχογόνο φορές το έτος. Μπορείτε να βρείτε thatstressful ή συμπίπτουν με περιόδους που προηγούνται anincrease στην ιατρική claims.4. Επαγγελματική βοήθεια - Εμπειρογνώμονες μπορεί analyzethe τρόπους στρες μπορεί να να είναι στη ρίζα των physicalailments. Μπορούν να σας βοηθήσουν να εξετάσουν τα αίτια και τις σχέσεις που διαφεύγει την προσοχή ofthose οποίοι δεν είναι τόσο καλά εκπαιδευμένοι σε stresscontrol.5. Οι καταγγελίες ή παράπονα - να τηρούν βιβλία bydepartment. Αυτοί με το μεγαλύτερο αριθμό ofcomplaints είναι πιθανότατα έτοιμη για ορισμένα τονίζουν-ελέγχου strategies.6. Οι εκθέσεις ατυχημάτων - Ανάλυση των ατυχημάτων reportsfrom την προοπτική της involvement.Research τονίζουν πως το άγχος ενδέχεται να έχουν τη ρίζα causeof accidents.7. Λάθη κατά την κρίση ή ανακρίβειες. Ανάπτυξη alog των επιμέρους σφάλματα στην απόφαση andmisstatements. Αν ορισμένες εργαζόμενοι είναι επιρρεπείς tomaking ανακρίβειες, που είναι επιρρεπείς σε σφάλματα injudgment. Παρακολούθηση των αποφάσεων toevaluate του κόστους για το άγχος σας company.8. Προσωπικές σχέσεις - Σημείωση αλλαγές στο theway άνθρωποι συνδέονται μεταξύ τους και τα είδη που προκαλούν ορισμένες ofaction ατόμων να γίνουν moreargumentative. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες tocontrol το άγχος για την όλη διοργάνωση forspecific ή ατόμων που είναι πιο ευαίσθητα tostressful situations.9. Εξυπηρέτηση πελατών προβλήματα -- Επανεξέταση customerservice προβλήματα από το άγχος perspective.Determine αν κάποιο είδος στρες reductioncould βελτίωση των σχέσεων με τους πελάτες ή reducethe αριθμός των λαθών που συμμετέχουν με σκοπό τη λήψη, την προετοιμασία, ναυτιλία, ή invoicing.10. Ποιότητα προβλήματα - Συμπεριλάβετε σας qualityreports περιγραφή του άγχους που σχετίζονται με activitiesoccurring πριν και κατά τη διάρκεια της περιόδου inquestion. Παρακολουθήστε την εξέλιξη των certainemployees ή υπηρεσίες. Προσπαθήστε να βρείτε το causesof άγχος και τι μπορεί να γίνει για τον έλεγχο thestress reactions.Corporate διευθυνόντων και διαχειριστών tomanage δοκιμάσετε μερικές φορές το λαό υπογράμμισε increaseddemands με τη χρήση και τη στενότερη εποπτεία. Αντίθετα, τονίζουν-youshould χρήση τεχνικών για τη μείωση managethe stressors.While το απαιτητικό διορθωτικά μέτρα θα μπορούσαν να λάβουν από dictatorialmanagers βραχυπρόθεσμη βελτίωση fromstressed των εργαζομένων, της απαλλαγής αυτής είναι συνήθως onlytemporary. Η αύξηση του επείγοντος χαρακτήρα και επικεντρώνονται ondetails συνήθως δημιουργεί ακόμη περισσότερο άγχος, καιη προβλήματα ελαφρά μετατόπιση από περισπασμούς, όπως πόνο στην πλάτη, πονοκεφάλους, και απροσεξία, σε τέτοιες αντιδράσεις moredrastic όπως απουσιών και medicalproblems, τόσο καλούς δείκτες τονίζουν ότι levelsneed attention.Just όπως και στο στρατό, οι περισσότεροι ηγέτες πρέπει να taughtto διαχειρίζονται το στρες και να τηρεί για negativestress αντιδράσεις. Όλοι οι διαχειριστές ανάγκη σημασία της για την θετική understandthe στρες στην maximizingaccuracy και την παραγωγικότητα. Και πρέπει να την τεχνογνωσία για τον έλεγχο των αρνητικών για το στρες benefitof καθώς επίσης και το κάτω μέρος line.If δεν έχετε ειδικευμένου προσωπικού στην εταιρεία σας, εκτός από τους συμβούλους και εκπαιδευτές μπορούν να βοηθήσουν youevaluate τρέχοντα επίπεδα του άγχους και everyoneinvolved τρένο. Να θυμάστε, το στρες, ο έλεγχος είναι aleadership responsibility.To μάθετε περισσότερα σχετικά με την ελέγχουσα αρχή workplacestressors, να ζητήσει από ένα ελεύθερο 3-μίνι συνόδου bysending φυσικά ένα κενό email στο 3sessionstress@sendfree.com Dale ποιμενικού σκύλου - επαγγελματικό ομιλητή, πρώην αμερικανικό στρατό Ranger, Διευθύνων Σύμβουλος, και ένα Fast Company κορυφή
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
