Peos βοηθήσει με τις μικρές έλεγχο φόντο τις επιχειρήσεις
Ως μια μικρή επιχείρηση εργοδότης μπορεί να είναι πολύ δύσκολο να βρει την ασφαλή και παραγωγικό υπάλληλο ότι η επιχείρησή σας χρειάζεται για να αναπτυχτεί στη σημερινή αγορά. Ένας από τους πιο επιτυχημένους τρόπους για να κάνουν τη διαδικασία πρόσληψης ασφαλέστερο είναι χρησιμοποιώντας έναν έλεγχο υποβάθρου. Μια έλεγχο του ιστορικού τους είναι η διαδικασία κατά την οποία ο εργοδότης συλλέγει πληροφορίες της ιστορίας του δυναμικού εργαζομένου. Η ιστορία περιλαμβάνει τα ποινικά μητρώα, την εκπαίδευση, την οδήγηση αρχεία, πιστωτική ιστορία, το παρελθόν της απασχόλησης, οικονομικά αρχεία, και πολλά άλλα. Οι ακόλουθες είναι οι πληροφορίες που πρέπει να ξέρετε για τη βασική διαδικασία ελέγχου φόντο.
κατά την πρόσληψη νέων υπαλλήλους κάθε ιδιοκτήτης επιχείρησης, μικρή ή μεγάλη, θα πρέπει να χρησιμοποιούν τους ελέγχους του ιστορικού, αν και είναι πιο ζωτικής σημασίας για ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων από τις μεγάλες. Αυτό συμβαίνει επειδή του προϋπολογισμού μια μεγάλη επιχείρηση που έχει ένα μικρό κάνει όχι. Μια κακή απόφαση στη διαδικασία μίσθωσης θα μπορούσε να οδηγήσει σε πιο σημαντικά θέματα από αυτή μιας μεγάλης εταιρείας, ο οποίος μπορεί να απορροφήσει μια απώλεια πιο εύκολα από τις μικρές επιχειρήσεις θα μπορούσε. Ως εκ τούτου τα χρήματα που επένδυσαν σε αυτή την διαδικασία έχει μεγάλη αξία που δεν μπορεί να αμφισβητηθεί.
Όπως αναφέρεται ανωτέρω ελέγχους ιστορικού θα παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τον εργαζόμενο που μπορούν να εξασφαλιστούν μόνο με αυτόν τον τρόπο. Αν και κυβέρνηση νόμοι περιορίζουν ορισμένα έγγραφα που πρέπει να είναι γνωστό ότι ο εργοδότης, εξακολουθούν να υπάρχουν μεγάλα ποσά που θα μπορούσαν να αποκαλυφθούν οι οποίες παρατίθενται εδώ:
• Ποινικό μητρώο - Οι εργοδότες θα πρέπει να επιτρέπεται να δείτε συλλήψεις κατά τα τελευταία επτά χρόνια, μιας ποινικής καταδίκης, καθώς και άλλες δημόσιες τοποθεσίες της περιζήτητα εγκληματίες.
• Εκπαίδευση - Θα μπορείτε να ανακαλύψετε τι τα σχολεία που συμμετείχαν καθώς και ΣΔΣ και πτυχία που μπορεί να έχουν λάβει (με γραπτή άδεια του μαθητή).
• Οικονομικά στοιχεία - έγγραφα, όπως η οικονομική τους ελέγχους (με την άδεια των εργαζομένων, όπως καθώς και μερικές άλλες επιπλοκές), Comp, Πτωχεύσεις εργαζομένου, καθώς και μερικά άλλα
Ως τώρα έχουμε τελειώσει μόνο τα βασικά για αυτό το συγκρότημα αν και ευεργετική διαδικασία, δεν υπάρχει μια άλλη επιλογή για να γίνει αυτό. Μια Top ΠΕΟ, ή επαγγελματική οργάνωση των εργαζομένων, μπορεί να σας βοηθήσει κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας. Μπορούν να παράγουν βασικά (η οποία στις περισσότερες περιπτώσεις είναι το μόνο που χρειάζεται να κάνετε μια απόφαση μίσθωσης) παρασκήνιο διαλογής και μπορούν επίσης να παρέχουν πρόσβαση σε εκπτώσεις, λόγω του όγκου με βάση τις τιμές τους. Ως μια μικρή επιχείρηση εργοδότη το τελευταίο πράγμα που θα πρέπει να κάνετε είναι να κάνετε ένα λάθος στη διαδικασία πρόσληψης, και αφήνοντας φόντο εξέταση για να PEOs θα ήταν μια αναμφισβήτητα σοφή απόφαση. Ως μια μικρή επιχείρηση με επίκεντρο τον εργοδότη το χρόνο σας σε περιοχές στις οποίες θα είναι πιο ισχυρή θα σας βοηθήσει να αναπτυχθούν πιο δραστικά στη σημερινή οικονομία. Αυτή η διαδικασία θα μπορούσε να πάρει τον πολύτιμο χρόνο που δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά καθώς περνάτε από τις πολλές επιπλοκές αυτής της διαδικασίας, γι 'αυτό συνιστούμε αφήνοντας αυτό σε μια εταιρεία χρηματοδοτικής μίσθωσης των εργαζομένων.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
