Γρήγορη υπηρεσία QSR - κατάσταση εργασίας εστιατορίων γρήγορων τροφίμων στις Ηνωμένες Πολιτείες
Μια από τις σημαντικότερες καταγγελίες στη γρήγορα υπηρεσία-γρήγορη βιομηχανία εστιατορίων τροφίμων QSR είναι η λυπηρή κατάσταση εργασίας. Στις Ηνωμένες Πολιτείες η εργασία εφήβων έχει γίνει κάπως λεπτός στα ηθικά πρότυπα, που παρουσιάζουν εγκαίρως, τη χρήση φαρμάκων (και ψυχαγωγικός και προβληματικός), την ηθική εργασίας και το trainability. Ποιος μπορεί εμείς να κατηγορήσει; Καλά μπορούμε να αρχίσουμε με την επίπληξη. Αυτό που συνέβη; Καλά είναι το βασικό σύνδρομο κατσικιών συρτών, έλλειψη σχολικής χρηματοδότησης και πειθαρχία και πολλά άλλα προφανή ζητήματα. Οι ηλικίες μεταξύ 17 και 28 οι κανονικές ηλικίες των υπαλλήλων των εστιατορίων γρήγορων τροφίμων έχουν πολύ που επιδιώκεται στην έμφυτα σφαίρα και το επιθυμητό εξυπηρετήσεων πελατών για την απασχόληση.
Είχα την ευκαιρία να συζητήσω αυτό σήμερα με έναν κύριο που είχε έτρεξε συγχρόνως 17 KFCs και δεν θα μπορούσε τελικά να την πάρει άλλο και αποσυρμένος. Ο γιος του που παίρνει το ζωύφιο είναι διευθυντής ενός μέρους πιτσών στην TN που κάνει για 50K ετησίως ως διευθυντής. Όποιος είναι αρκετά καλός, αλλά αυτός είναι τι πρέπει να πληρωθεί όταν βρίσκετε τους μεγάλους ανθρώπους. Μια κυρία στην περιοχή μετρό ελάμβανε το ακαθάριστο επίδομα 5% πάνω από το μισθό και σε ένα από τα μεγαλύτερα καταστήματα συνολικής είσπραξης στο κράτος και πήρε κατ' οίκον 100K ετησίως ως διευθυντή. Εάν εξετάζετε τα τρέχοντα προβλήματα σε QSRs και όλοι το έχουμε δει, η κατοχή των χάμπουργκέρ μας καταπληκτικών, ή δυτικού burger τυριών μπέϊκον έπνιξε στην ειδική σάλτσα όπου δεν μπορέσατε να πείτε ακόμη και τι ήταν σε το. Όλοι τα τρόφιμα που αναστατώνονται επάνω, τα τηγανητά ελευθερίας έχουμε ανατρέψει ανάποδα στην τσάντα και γενικά μια ληθαργικές στάση και μια ασέβεια απέναντι σε μας ως πελάτες. Σας βεβαιώνω λαοί, αυτό δεν είναι αυτό που ο Carl Karcher, Ray Kroc, Tom Monahan είσχε κατά νου πότε στηρίχτηκαν τις επιχειρήσεις τους στη φήμη και την παράδοση καθαρού, γρήγορες, ποιότητα και συνεπή υπηρεσία και τρόφιμα. Κανένας έπειτα γιατί είναι ότι ένα τέλειο σύστημα όπως αυτό είναι και δεν μπορεί να πάρει ένα αγαθό αρκετό laborer για να σεβαστεί την καθιέρωση ή τη φήμη που στηρίχτηκε στα έτη δημόσιας εμπιστοσύνης, εικόνας, αναγνώρισης εμπορικών σημάτων και καλής υπηρεσίας; Μέρος του προβλήματος είναι ο ανεφοδιασμός εργασίας.
Σίγουρο ένα μεγάλο μέρος της βιομηχανίας QSR έχει περάσει από τις αλλαγές κατά τη διάρκεια των ετών, αυξανόμενος ανταγωνισμός, καταπάτηση των επιχειρήσεων προνομίου που ήταν υποθέτουν να είναι στην ομάδα τους και μια μυριάδα άλλων ζητημάτων από το βόειο κρέας, το κοτόπουλο, τις δαπάνες διακυμάνσεων δαπανών προϊόντων εγγράφου στους αυξανόμενους νόμους βασικών μισθών, osha προτύπων, τοποθέτησης όπισθεν ADA και ασφάλειας για την ολίσθηση και να πέσουν. Καταλαβαίνουμε αυτά τα ζητήματα και έχουμε βρεί τους τρόπους να συντηρήσουμε αυτά τα QSRs με την ενίσχυση με τις έξω πηγάζουσες υπηρεσίες.
Φέρνω αυτό επάνω επειδή η επιχείρηση που ίδρυσα περιστασιακά τις εργασίες σε αυτήν την βιομηχανία, που προσφέρει τις καθαρίζοντας υπηρεσίες σε αυτά τα καταστήματα δεδομένου ότι δεν μπορούν να πάρουν την εργασία για να το πάρουν γίνοντα.
http://www.concretewashguys.com/md.shtml
Η ασφάλεια τροφίμων είναι ένα τεράστιο ζήτημα και τα βακτηρίδια είναι το καθένα στο μυαλό. Όταν οι άνθρωποι έχουν λιγότερων να ξοδεψουν το ικανό εισόδημα στις τσέπες τους μπορούν να αντέξουν οικονομικά τα λιγότερα γρήγορα τρόφιμα. Κατά τη διάρκεια της τελευταίας υποχώρησης πολλοί από τους ιδιοκτήτες QSR είχαν τις αργές πωλήσεις. Μερικοί εξαργύρωσαν έξω νωρίς άλλοι η θύελλα, αυτήν την περίοδο με τα καύσιμα οι τιμές επάνω στους λαούς έχουν τα λιγότερα χρήματα στην τσέπη τους και επιλέγουν τις περισσότερες φορές για να παρακάμψουν το εστιατόριο γρήγορων τροφίμων στο σπίτι τρόπων ή να κάνουν τις πολύ μικρότερες διαταγές. Θα δούμε τι συμβαίνει στο μέλλον εν τω μεταξύ πολλές μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες κάνουν τις υπηρεσίες θα είναι στην υψηλή ζήτηση. Ενδεχομένως αυτές οι επιχειρήσεις υπηρεσιών μικρών επιχειρήσεων μπορούν να βοηθήσουν αυτούς τους ιδιοκτήτες προνομίου πολυ-μονάδων και τους εταιρικούς ιδιοκτήτες καταστημάτων με το μεγαλύτερο πρόβλημα της ικανής και σκληρής εργασίας, αξιόπιστη εργασία. Το ζήτημα είναι επίσης ότι εκείνες οι μικρές επιχειρήσεις υπηρεσιών προκαλούνται επίσης για την εργασία. Πολλά QSRs γυρίζουν στους παλαιότερους λαούς για τον ανεφοδιασμό εργασίας τους.
"Λόγχη Winslow" - εάν έχετε τις καινοτόμες σκέψεις και τις μοναδικές προοπτικές, ελάτε σκέφτεται με τη λόγχη www.WorldThinkTank.net/$l*wttbbs
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
