Συστατικά για την επιτυχία
Διαχείριση από τους στόχους, στρατηγικός προγραμματισμός, ποιότητα, ομάδες, επαν-κατασκευή. Διάβαση των διοικητικών μανιών; Σύμβουλοι, περισσότεροι σύμβουλοι. Κατάρτιση και πιό εκπαιδευτικός. Οι επιχειρήσεις ρυπαίνονται από τα corpses όλων αυτών των προσπαθειών στην εύρεση του τρόπου να γίνουν καλύτερες.
Αυτό που συνέβη; Αυτό που πήγε στραβά; Πώς μπορέστε απλός και παραγωγικές ιδέες όπως αυτούς έχει αποτύχει σε μερικές επιχειρήσεις πετυχαίνοντας σε άλλες; Σε μερικές επιχειρήσεις κάποια βρίσκει τους υπαλλήλους sneering στη διαχείριση, μην θεωρώντας σε τίποτα, αφήνοντας ακριβώς τις ημέρες να περάσουν. Σε άλλοι κάποιος μπορεί να δει μια ανυψωμένη δύναμη υπαλλήλων. Είναι δεσμευμένοι στην εργασία τους, επικοινωνούν ο ένας με τον άλλον, διαβάζουν τις δημοσιεύσεις επιχείρησης, υποβάλλουν τις ερωτήσεις και ακούνε τις απαντήσεις.
Ποια είναι η αιτία; Ποια είναι η διαφορά; ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ. Η τοποθέτηση είναι μια από εκείνες τις λέξεις ότι έχουμε τον καθορισμό δυσκολίας. Είναι κατάσταση του μυαλού, μια διάθεση, απεικονίζει στις διαθέσεις μας και η προσωπικότητα, αυτό φορμάρει τις προοπτικές και τις προτιμήσεις μας. Μπορεί να οδηγήσει στη χαλαρότητα ή την αμέλεια: μια "δεν είναι νοοτροπία η εργασία μου" ή σε έναν απροκατάληπτο "μπορεί να κάνει" τη συμπεριφορά.
Οι τοποθετήσεις μας κάνουν που είμαστε, πώς σκεφτόμαστε και ενεργούμε, πώς ανταποκρινόμαστε στις προκλήσεις, πώς εξετάζουμε τα πράγματα. Οι τοποθετήσεις δημιουργούνται και τροποποιούνται. Δεν γεννιόμαστε με τους. Αναπτύσσονται από την πρόωρη παιδική ηλικία.
Υπάρχει μια άμεση σύνδεση μεταξύ του τρόπου σκεφτόμαστε και ο τρόπος που συμπεριφερόμαστε. Όταν οι άνθρωποι έρχονται σε επαφή με μας αποκρίνονται στην προσωπικότητά μας, η οποία είναι η εξωτερική έκφραση των εσωτερικών τοποθετήσεών μας. Η συμπεριφορά μας (ή προσωπικότητα) άμεσα προσκρούει στην επιτυχία μας. Δεδομένου ότι η συμπεριφορά είναι βασισμένη στις τοποθετήσεις, η τοποθέτηση είναι ένα από τα βασικά συστατικά για την επιτυχία.
Εξετάστε τους αγαπημένους ανθρώπους σας στην ιστορία. Γιατί πέτυχαν; Ήταν οι δεξιότητές τους μόνο; Υπάρχουν εκατομμύρια με τις δεξιότητες και τη γνώση που δεν είναι επιτυχείς. Στις περισσότερες περιπτώσεις οι νικητές έχουν μια οδηγώντας τοποθέτηση για να πετύχουν. Το Λίνκολν έχασε πολλές εκλογές πρίν γίνεται Πρόεδρος. Θ*Ιοχν Paul ΙΙ πυροβολήθηκε και ήρθε κοντά στο θάνατο. Το Beethoven ήταν κωφό.
Ακόμη και στους ιατρικούς όρους, η θετική τοποθέτηση είναι μια αξιοπρόσεκτη δύναμη. Η θετική σκέψη έχει καθοριστεί να είναι ένα "φάρμακο θαύματοσ" που κατασκευάζετε μέσα σε σας. Σαν τις Bierman Ιουνίου, ο συντάκτης "του διαβήτη στις ειδήσεισ" λέει ότι "αυτό το φάρμακο θαύματος δεν έχει καμία παρενέργεια, δεν απαιτεί τη συνταγή ενός γιατρού και δεν κοστίζει εσείς μια πένα." Ποια ισχυρή δύναμη!
Ποιες είναι οι τοποθετήσεις σας; Ζείτε σκεπτόμενος ότι οποιαδήποτε κατάσταση είναι μια ευκαιρία για την επιτυχία; Ή θεωρείτε ότι σύντομα ή αργότερα κάτι κακό πρόκειται να συμβεί; Εξετάζετε τα πράγματα δεδομένου ότι "πάρα πολύ πρόβλημα," "δεν υπάρχει τίποτα που μπορώ να κάνω;" Ή λέτε ότι "αυτό είναι μια ευκαιρία για με," "αυτό είναι η πιθανότητά μου να λάμψω";
Τόσο πώς μπορούμε να αναπτύξουμε τις τοποθετήσεις μας; Προφανώς, πρέπει πρώτα να συνειδητοποιήσουμε ότι χρειαζόμαστε. Κατόπιν πρέπει να θελήσουμε. Αν όχι, δεν θα τους αλλάξουμε ποτέ. Ο πρακτικότερος τρόπος να αλλαχτούν οι τοποθετήσεις είναι μέσω της χωρισμένης κατά διαστήματα επανάληψης, η οποία είναι πώς οι τοποθετήσεις αναπτύχθηκαν αρχικά. Οι ανθρώπινοι συμπεριφοριστές υπολογίζουν ότι εάν εκτίθεστε σε μια ιδέα έξι φορές κατά τη διάρκεια έξι ημερών, θα διατηρήσετε 62% της ιδέας μετά από 15 έτη.
Ένα άλλο ισχυρό εργαλείο για να αλλάξει τις τοποθετήσεις είναι επιβεβαιώσεις. Θυμηθείτε Mohamad ali. Χρησιμοποίησε για να καυχηθεί όλη την ώρα ότι ήταν ο μέγιστος - ήταν σχετικά με την επιβεβαίωση της πίστης του σε τον. Πρέπει να κάνουμε το ίδιο πράγμα! Η χρήση Continuos των θετικών επιβεβαιώσεων για μας έχει μια τεράστια δύναμη στον τρόπο με τον οποίο βλέπουμε πώς βλέπουμε επιδράσεις πώς ενεργούμε, πώς ενεργούμε επιδράσεις η επιτυχία μας.
Είναι αυτό το όλο εμείς ανάγκη να είναι επιτυχές; Αριθ.. Χρειαζόμαστε επίσης τις ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ. Οι περισσότερες επιχειρήσεις στέλνουν τους υπαλλήλους στην τεχνική κατάρτιση αλλά πολλοί δεν ενδιαφέρονται για τις ανθρώπινες συμπεριφοριστικές δεξιότητες. Υψηλότεροι πηγαίνουμε σε μια οργάνωση, οι λιγότερο τεχνικές δεξιότητες που χρειαζόμαστε εντούτοις, οι ανθρώπινες συμπεριφοριστικές δεξιότητες γίνονται κρίσιμες στην εργασία. Πρέπει να κρατήσουμε το μυαλό στις "μαλακέσ" δεξιότητες καθώς επίσης και τις τεχνικές δεξιότητες απαιτημένες για την εργασία μας. Μπορούμε να βρούμε τους ανθρώπους για να συμπληρώσουμε την έλλειψη τεχνικών δεξιοτήτων μας αλλά είμαστε πολύ δύσκολοι να πάρουμε κάποιο για να αντικαταστήσουμε την έλλειψη ανθρώπινων συμπεριφοριστικών δεξιοτήτων μας.
Ποιο άλλο χρειαζόμαστε για να είμαστε επιτυχείς; Σκεφτείτε για πόσες φορές έχουν εμείς είχαν το καλύτερο των προθέσεων να κάνει κάτι και έχουμε εγκαταλείψει κατά μήκος του τρόπου; Η απάντηση είναι: ΣΤΟΧΟΙ. Οι στόχοι "σιγουρεύονται" ότι μένουμε στη διαδρομή και στοχευμένος στην επιτυχία μας. Πρέπει να υπογραμμίσουμε τους προσωπικούς στόχους καθώς επίσης και τους επαγγελματικούς στόχους. Πραγματικά, είναι ενσωματωμένοι. Η υπεροχή στο ένα ωθεί άλλο. Πρέπει να θέσουμε τους στόχους για τη βελτίωση για μας, σιγουρεμένος είναι ρεαλιστικοί, συγκεκριμένοι, μετρήσιμοι, αγώγιμοι και χρόνος συνδεδεμένος.
Αναπτύξτε ένα πρόγραμμα δράσης για να ολοκληρώσετε το στόχο σας με τις θετικές επιβεβαιώσεις για να σας καθοδηγήσει. Αργά θα δείτε την αλλαγή ζωής σας. Τι περίπου στην επιχείρηση;. Πόσοι από μας βρίσκουν οι ίδιοι χωρίς τους επιχειρησιακούς στόχους, καμία κατεύθυνση; Πέφτουμε σε μια καθημερινή ρουτίνα της απάντησης των τηλεφώνων, γράψιμο των επιστολών, που διοργανώνουν τις συνεδριάσεις, κ.λπ. Χωρίς στόχους για τη βελτίωση γινόμαστε σκλάβοι στο σύστημα, στη διαδικασία. Επιχειρήσεις κίνησης στόχων στην επιτυχία.
Μια αλλαγή στις τοποθετήσεις, τις δεξιότητες και τους στόχους μας θα οδηγήσει στην αλλαγμένη συμπεριφορά. Αυτή η νέα συμπεριφορά θα επιφέρει τα βελτιωμένα αποτελέσματα, και στις προσωπικές ζωές μας καθώς επίσης και στην επιχείρησή μας ζωντανή. Ένας πολύ απλός τύπος: Θετικές τοποθετήσεις, που συνδυάζονται με το αποτέλεσμα δεξιοτήτων και στόχων στην επιτυχία.
Θ*Ιοσε Sanchez
Διαχειριζόμενος συνεργάτης
Διοικητικοί πόροι, Α.Ε. (MRI)
http://www.managementresourcesinstitute.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
