Το Dont άφησε τη σύγκρουση να σας κρατήσει από την επιτυχία
Οποτεδήποτε κάνετε το έδαφος και κινούμενος προς την επιτυχία, θα υπάρξει αναπόφευκτα η ευκαιρία για τη σύγκρουση. Αυτό είναι ακριβώς ένα γεγονός της ζωής. Βάζετε δύο ανθρώπους ή περισσότεροι σε μια ομάδα και υπάρχει δυνατότητα για τη σύγκρουση - και η σύγκρουση, που αντιμετωπίζεται εσφαλμένα, μπορεί να καταστρέψει τη δυνατότητά σας να συνεχίσετε επάνω και να επιτύχετε τους στόχους σας.
Αυτό ισχύει σε πολλούς τομείς της ζωής, από την αίθουσα συνεδριάσεων στην αίθουσα διδασκαλίας. Μπορεί να συμβεί στο γάμο και μπορεί να συμβεί μεταξύ των φίλων και των επιχειρησιακών συνεταίρων. Και όταν η σύγκρουση πηγαίνει κακή, η επιτυχία δεν συμβαίνει. Οι καλές ειδήσεις είναι ότι η σύγκρουση μπορεί να είναι υγιής και μπορεί πραγματικά να σας κινήσει πιό κοντά προς την επιτυχία. Η επιτυχία είναι βασισμένη στις σχέσεις και οι σχέσεις προσφέρουν την πιθανότητα της σύγκρουσης, έτσι για να πάρετε την επιτυχία, πρέπει να κυριαρχήσετε τη σύγκρουση. Έτσι με αυτόν στο μυαλό, είναι εδώ μερικές ιδέες για το χειρισμό της σύγκρουσης.
Όταν είστε αυτοί που αντιμετωπίζουν το πρόβλημα με κάποιο άλλο:
1. Μην υποθέστε. Μην υποθέστε το χειρότερο. Μην υποθέστε ότι σήμαναν ότι τι σκέφτεστε αυτοί. Μην υποθέστε ότι ξέρουν καθόλου καλύτερα. Μην υποθέστε ότι το έκαναν στο σκοπό. Το γεγονός είναι ότι τις περισσότερες φορές οι υποθέσεις μας είναι ανακριβείς και όλες οι υποθέσεις μας κάνουν είναι αιτία εμείς που παίρνουμε από μια βαθύτερη τρύπα.
2. Υποβάλτε τις ερωτήσεις. Δεδομένου ότι δεν μπορείτε να υποθέσετε τίποτα, πρέπει να αρχίσετε την αντιμετώπισή σας με να ανακαλύψετε τα γεγονότα όπως εκείνο το πρόσωπο τα βλέπει. Εδώ είναι μερικές ερωτήσεις που υποβάλλουν: Ποια ήταν η πρόθεσή σας στο ρητό ή να κάνει που (ίσως είχαν τις καλές αλλά ασύνετες προθέσεις); Ποιες ήταν οι σκέψεις πίσω από εκείνες τις λέξεις ή ενέργειες (ίσως έχουν πραγματικά μια καλά σκεπτόμενη έξω θέση ότι δεν είχατε σκεφτεί); Είστε ενήμεροι για το πώς αυτός να έχει γίνει αντιληπτός (ίσως έχασαν ακριβώς πώς αυτός θα έβλεπε. Καθένας έχει δικαίωμα για να το φυσήξει);
3. Τους πέστε πώς αντιλαμβάνεστε τα πράγματα, ή πώς αισθάνεστε, παρά αυτό που έκαναν. Δεν είναι ποτέ καλό να αρχίσει με την αφήγηση κάποιου, "κάνατε αυτό!" Αντ' αυτού, μπορείτε να πείτε κάτι σαν, "αισθάνομαι ότι όπως τη δράση σας μπορεί να ήταν καλύτερος εάν θα είχατε..." Ή, "σκέφτομαι ότι ο τρόπος που ήρθε απέναντι μπορεί να ήταν..."
4. Εξετάστε ένα ζήτημα τη φορά. Εάν μάχονται πίσω λίγο, μπορείτε να μπείτε στον πειρασμό για να πείτε, "καλά, οι οποίοι δεν είναι όλος! Στην πραγματικότητα, ένας αριθμός μας εδώ σκέφτεται ότι πρέπει επίσης να εργαστείτε... " Εάν υπάρχει ένα άλλο ζήτημα, κατόπιν το εξετάστε σε έναν χωριστό χρόνο. Πάρα πολλές συγκρούσεις πηγαίνουν γύρω και γύρω και δεν καταλήγουν το αρχικό ζήτημα. Το ραβδί σε ένα σημείο και το βλέπει κατευθείαν στην κατανόηση.
Όταν κάποιος σας αντιμετωπίζει:
1. Μην το πάρτε προσωπικά. Το στη χειρότερη περίπτωση σενάριο, εσείς το φύσηξε. Αλλά αυτός δεν σας κάνει ένα κακό πρόσωπο. Έτσι μην ενεργήστε όπως αυτοί έχει κατηγορήσει το χαρακτήρα σας (εκτός αν έχουν, οπότε σ'αυτή την περίπτωση προσπαθήσετε να πάρετε τη συνομιλία πίσω στα γεγονότα). Όταν παίρνουμε τα πράγματα προσωπικά γινόμαστε ακόμα προστατευτικότεροι και τείνουμε να γίνουμε αμυντικοί και στο τέλος κλιμακώστε τη σύγκρουση ακόμη και περισσότερο.
2. Μην αντεπιτεθείτε. Αυτό επιστρέφει στην εξέταση ενός ζητήματος τη φορά. Μην προσπαθήστε να δικαιολογήσετε ή να κρύψετε από τη σύγκρουση που το πρόσωπο έχει με σας με την παρουσίαση σου προβλημάτων τους. Εάν έχουν ένα πρόβλημα, μεγάλος, μιλήστε για το αργότερα. Όχι λασπώδης τα ύδατα με τη συζήτηση για ποιος είναι καλύτερος, ή εάν χρειαστεί, λιγότερο ένοχος. Όσο σκληρά κι εάν να είναι μπορεί, αφήστε τη συνομιλία να συνεχίσει την πορεία του έως ότου λύνεται.
3. Ζητήστε κάποιο χρόνο να του δοθεί η αντικειμενική αντανάκλαση. Ένας τρόπος να σταματηθεί η σύγκρουση από την κλιμάκωση είναι απλά να ζητήσει το χρόνο να εξεταστεί. Τις περισσότερες φορές όταν οι άνθρωποι μας αντιμετωπίζουν, δεν είχαμε καμία ιδέα που ερχόταν. Η φυσική τάση μας είναι να παλεψει από την αντίδραση. Εάν πηγαίνουμε και σκεφτόμαστε για το, μπορούμε να είμαστε αντικειμενικοί και να πλησιάσουμε την κατάσταση αντικειμενικά, ή τουλάχιστον πιό έτσι.
4. Σύνολο ένας χρόνος να επιστρέψει με τους και να συζητηθεί το ζήτημα. Ενημερώστε το πρόσωπο ότι αντιμετωπίζετε την ανησυχία τους σοβαρά και ότι θέλετε να την εξετάσετε κατά τρόπο έγκαιρο. Θέστε έναν χρόνο, λιγότερος από τρεις ημέρες μακριά, για να επιστρέψετε από κοινού. Θα κρατήσετε από την αντίδραση, και μπορούν ακόμη και να διαπιστώσουν ότι είχαν αντιμετωπίσει πάρα πολύ σύντομα οι ίδιοι.
Καθένας τρόπος:
1. Κρατήστε το μάτι σας στη μεγάλη εικόνα. Είναι αυτό ο λόφος που εσείς θελήστε τον κύβο; Καθορίστε πόσο σημαντικό αυτό το ζήτημα είναι πραγματικά. Τα περισσότερα πράγματα δεν αξίζει απλά πάρα πολύ περίπου, ή έτσι ανατρέπουν ότι η σχέση χωρίζει. Είναι μια παραγωγική επιχειρησιακή σχέση άξια πέρα από το γεγονός ότι εσείς συνεργάτης φορά πάρα πολύ η Κολωνία ή οι συζητήσεις συζύγων τους δυνατά στα συμβαλλόμενα μέρη; Φυσικά όχι, αλλά μερικοί άνθρωποι πηγαίνουν στον πόλεμο πέρα από εκείνα τα πράγματα. Είναι ο σύζυγός σας άξιος επάνω επειδή αφήνει το εσώρουχό του στο πάτωμα; Τώρα, χάριν του επιχειρήματος, η αντιστροφή ισχύει: Το άλλο πρόσωπο θα μπορούσε να φορέσει τη λιγότερη Κολωνία ή να πάρει το εσώρουχό τους, επειδή αυτός είναι ένας εύκολος τρόπος να γίνει το άλλο πρόσωπο ευτυχησμένο. Αναρωτηθείτε εάν αυτό είναι πραγματικά μια μεγάλη διαπραγμάτευση. Εάν είναι, προχωρήστε.
2. Πάντα σεβαστείτε το άλλο πρόσωπο ως πρόσωπο. Του οποίου έχουν κάνει, είναι πρόσωπο της αξίας και αξίζουν να αντιμετωπιστούν που τρόπος. Δεν συνοψίζονται και καθορίζονται από το λάθος τους. Έχουν τις ελπίδες και τα όνειρα, τους φόβους και τις ανησυχίες, τις δυνάμεις και τις αδυναμίες. Πάρτε κάποιο χρόνο να απεικονιστούν έξω από το γραφείο, που παίζει με τα κατσίκια τους ή που κάνει κάτι διασκέδαση. Αυτό θα προσωποποιήσει το ζήτημά σας και θα σας κρατήσει από να πάει πετώ στη θάλασσα.
3. Να είστε λύση προσανατολισμένη. Οποιου δήποτε, μην εστιάστε στο πρόβλημα. Ζητηθείτε από και το άλλο πρόσωπο για να πλησιάσετε το ζήτημα με την ιδέα ότι και οι δύο εργάζεστε για μια λύση που θα είναι αμοιβαία ευεργετική. Παρά να ρωτήσει, "γιατί στον κόσμο κάνατε εκείνο το ηλίθιο πράγμα; Αυτό που ήταν εσείς που σκέφτεστε;" Ρωτήστε, "ο.κ., τι γίνεται γίνεται - τι μπορεί εμείς να κάνει για να καθορίσει αυτό πάλι;" Αυτός είναι παραγωγικότερος. Ο στόχος είναι να αποκτηθούν τα πράγματα πηγαίνοντας πάλι, να τιμωρήσει όχι συνεχώς το άλλο πρόσωπο
Η σύγκρουση δεν ειναι απαραίτητο να τελειώσει με έναν κακό τρόπο. Στην πραγματικότητα, μπορεί να σας αναγκάσει για να αναπτύξει μια βαθύτερη και να εμπιστευθεί σχέση με το πρόσωπο που είχατε τη σύγκρουση με. Έτσι την επόμενη φορά πρέπει να αντιμετωπίσετε, ή έρχεστε αντιμέτωπος, ακολουθείτε τις συμβουλές ανωτέρω και θα είστε πολύ περαιτέρω εμπρός προς να πάρετε μέσω της σύγκρουσής σας με έναν θετικό τρόπο.
Περίπου ο συντάκτης:
Ο Chris Widener είναι δημοφιλής ομιλητής και συγγραφέας καθώς επίσης και ο Πρόεδρος καμένος για την επιτυχία, μια επιχείρηση που βοηθά τα άτομα και τη στροφή οργανώσεων η δυνατότητά που τους στην απόδοση, πετυχαίνει σε κάθε τομέα των ζωών τους και επιτυγχάνει τα όνειρά τους.
Για να δείτε τον Chris "ζωντανό" επερχόμενος jim Rohn Weekend Event όπως μιλά σχετικά με το θέμα των μυστικών της επιρροής πηγαίνετε σε http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ ή την κλήση 800-929-0434.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
