Δημιουργήστε τη δική σας ασφάλεια, όπως τη δημιουργία ζωής αλλαγές
Αυτονόητη η αλλαγή είναι ένα προσωπικό φαινόμενο. Για να επιτευχθεί αυτό, θα πρέπει να έχουν σταθερή έννοιες σχετικά με το πώς μπορείτε να δημιουργήσετε τη δική σας ασφάλεια, όχι στηρίζονται σε άλλους για να του παράσχει you.There τα τέσσερα στοιχεία να this.1. DEVELOP A BROAD OVERVIEW.Instead εντός της συνεδρίασης το δικό σας χώρο εργασίας ή μικρό διαμέρισμα ή αυτοκίνητο, ανοίξτε τα μάτια σας, τα αυτιά, την καρδιά και το μυαλό και να εξετάσουμε το περιβάλλον στο σύνολό του. Ας αναλάβει το έργο σας ως παράδειγμα. Μάθετε πώς μπορείτε να ακούσετε σε πολλά τμήματα της εταιρείας. Ζητήστε από ανοιχτές ερωτήσεις που δεν μπορεί να απαντηθεί με ένα "ναι" ή "δεν". Τραβήξτε τους ανθρώπους από τις ιδέες τους και να αποκτήσετε. Τότε γίνει διερμηνέα του ενός ομίλου ανάγκες τους, που μεταδίδουν πληροφορίες σε άλλη ομάδα. Για παράδειγμα, πείτε αυτό που έχετε ανακαλύφθηκαν περίπου των πωλήσεων και του μάρκετινγκ με την παραγωγή τους ανθρώπους. Συνήθως, τα παιδιά της παραγωγής σε κάθε αντιπαθούν την εταιρεία πώλησης και εμπορίας ανθρώπων διότι οι "ξένοι" είναι πάντα να ασκήσει πίεση για την "εμπιστευτικών πληροφοριών". Ίσως μπορεί να βοηθήσει μια ομάδα κατανοήσουν την άλλη, με αποτέλεσμα την άρση ορισμένων εντάσεις και τη διευκόλυνση της αλλαγής. Δείτε για το τι πρέπει να γίνει κατανοητό, ανακοινώνονται ή μεταφραστεί. Μπορείτε να το κάνετε αυτό, σε κάθε μέγεθος εταιρεία? Μπορείτε να το κάνετε σε προσωπικές καταστάσεις, εγώ, όπως family.And με τον τρόπο αυτό έχετε δεν δημιουργεί μόνο την προσωπική του ασφάλεια; αίσθημα των γνώσεων σχετικά με τον έλεγχο και την κατάστασή σας; αλλά και εσείς είστε ρύθμιση για ένα υψηλότερο επίπεδο ασφάλειας κατά την εργασία σας, διότι είστε οι άνθρωποι που ασχολούνται με θα πρέπει να γνωρίζει ότι είστε ενεργός, τα ενδιαφερόμενα και χρήσιμο να them.2. Αναζητούν νέες IDEAS.Look για εργασίες που πρέπει να γίνουν, ακόμη και αν αυτό δεν είναι κύρια εργασία σας. Πηγαίνετε όπου τα προβλήματα είναι? Δείτε αν μπορείτε να δημιουργήσετε ή διευθετώ επιχείρηση πόρων για την επίλυση των προβλημάτων, τότε σας λύσεις στην αρχή διαχείρισης. Θα επιτύχει την προβολή, την αξιοπιστία, είναι επιθυμητό ως υποψήφια για την προώθηση, την πρόοδο, αλλαγή της χρήσης του (με αλεξίσφαιρα θέση, ίσως). 3. Απόκτηση νέων ΕΡΓΑΣΙΑΣ SKILLS.Don βάλεις όλα τα αυγά στο ίδιο καλάθι. Να είστε σίγουροι ότι το κύριο προσόν του, αλλά διατηρεί τη μάθηση και την αμφισβήτηση του εαυτού σας. Ανακαλύψτε τι κάνουν άλλοι στην εταιρεία, πώς θα το κάνουμε, γιατί το κάνουν αυτό που κάνουμε. Να αναπτύξουν την ικανότητά σας να επανεστιάσουν όπως το περιβάλλον γύρω σου αλλάζει. Για πολλούς μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους, η ανάπτυξη των δεξιοτήτων του υπολογιστή - είτε είναι είτε δεν είναι ένα θεμελιώδες συστατικό της τρέχουσας εργασιακούς - Μπορεί να είναι μια πόρτα ανοίγει. Επίσης, εξετάζουμε τι είστε σε καλή (δεν είναι απαραίτητα μια ικανότητα που χρησιμοποιείται κατά την εργασία αυτή τη στιγμή. Θα μπορούσε να είναι ότι μπορείτε να φέρετε κάτι καινούργιο και εγγενώς πολύτιμο για το εργασιακό σας περιβάλλον, και ίσως θα μπορούσε να κερδίσει μία προαγωγή ή ως αποτέλεσμα τη δημιουργία μιας νέας θέσης εργασίας που μόνο εσείς μπορείτε να do.4. ΝΑ FLEXIBLE.Don σου κολλήσουν σε ξεπερασμένες ιδέες, τις πεποιθήσεις ή γεγονότα. Προχωρήσουμε. Να είναι πρόθυμοι να εγκαταλείψουν τις αγαπημένες παραδοχές. Κάποιος ορίζεται ως παραφροσύνη κάνει τα ίδια ξανά και ξανά, ενώ κάθε φορά που αναμένουν διαφορετικά αποτελέσματα. Όταν κάτι δεν λειτουργεί πλέον, αναλάβει τον κίνδυνο της ανακαλύπτουν τι λειτουργεί NOW. *** Μπορείτε να δεν είναι σε θέση να ελέγχουν την αλλαγή, αλλά μπορείτε να ελέγξετε τις αντιδράσεις σας και τις απαντήσεις, όπως και κατά την αλλαγή. Οι παράγοντες που εμπλέκονται είναι οι εξής:? ΑΝΑΛΗΨΕΩΣ; Πρόκληση; ΕΛΕΓΧΟΣ; CONNECTIONHere τρεις δηλώσεις για κάθε μία από τις τέσσερις κατηγορίες που αναφέρθηκαν πιο πάνω. Ελέγξτε τα σημεία στα ανοικτά σε κάθε κατηγορία που ισχύει για σας. Να είμαι ειλικρινής εδώ. Ελέγξτε ένα στοιχείο μόνο αν πραγματικά πιστεύουμε ότι είναι ποιος είσαι. Μην νομίζετε ότι πολύ συγκεκριμένα, μόλις απαντήσει σε γένει. Σε ένα κομμάτι χαρτί σημειώνω το όνομα της κάθε κατηγορίας, σε κάθε δήλωση, και κάνουν ένα σημάδι ελέγχου κάθε φορά που μια δήλωση όντως ισχύει για εσάς στη γενική έννοια του όρου. Έτοιμοι; Κατηγορία One -- ΔΕΣΜΕΥΣΗ: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ ξυπνάω ανυπομονεί να ξεκινήσει κάθε ημέρα και για να το δείτε through.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ Αναγνωρίζω νόημα και σκοπό σε ό, τι κάνω για work.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ Μου αρέσει μου σημερινή κατάσταση; η δουλειά που κάνω, η εταιρεία μου για την εργασία, οι άνθρωποι που εργάζονται με Κατηγορία Δύο; CHALLENGEÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ Είμαι ενθουσιασμένος για νέα έργα και η αντιμετώπισή τους με gusto.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ Μου αρέσει να λάβει για έργα πρόκληση που μου σωματικά, ψυχικά και emotionally.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ Είναι σημαντικό για μένα να αναζητήσετε και να επωφεληθούν από τις νέες ευκαιρίες για την ανάπτυξη και την αλλαγή. Κατηγορία Τρία; CONTROLÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ κοιτάζω για πράγματα που μπορεί να επηρεάσει, τον έλεγχο ή να κάνουμε κάτι γι? Δεν δαπανούμε χρόνο και ενέργεια που εργάζονται στην αποστολή, δεν μπορώ να do.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ Ξέρω όταν κάνω τον καλύτερό μου, και πιστεύω ότι είμαι σε κάνει αποτελεσματική this.ÃÆ' A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ I σταθερά αναζητούν νέες ή / και για καλύτερη τρόποι για να γίνουν τα πράγματα. Κατηγορία Τέσσερα; CONNECTIONÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ I αναζητήσουν άλλους ανθρώπους και να ζητήσουν βοήθεια όταν έχω μια problem.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ I πιστεύω δίνω όσο το έχω, και ο αντιπρόεδρος versa.ÃƒÆ «Α ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ____ Θα προσπαθήσουμε να μάθουμε όσο μπορώ από τους ανθρώπους γύρω me.Now, εδώ είναι η απάντηση κλειδί: Κοίτα κάθε κατηγορία. Αν ελέγχονται λιγότερα από τα δύο στοιχεία σε κάθε κατηγορία, μπορεί να χρειαστεί κάποια εργασία για την ικανότητά σας να προσαρμόζονται στις αλλαγές, όταν και όπως εμφανίζεται. Να θυμάστε το εξής στοιχείο: Μπορείτε να CHANGEHere είναι πέντε λόγους why.ÃƒÆ 'A † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ Μπορείτε να ελέγξετε τη δική σας στάση και συμπεριφορές - το εσωτερικό και εξωτερικό απαντήσεις σε change.ÃÆ' A † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ Μπορείτε μάθετε για την αλλαγή και τι θα συμβεί ως πιθανό αποτέλεσμα από αυτό - αυτό θα βοηθήσει objectify σας responses.ÃƒÆ 'A † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ Μπορείτε να ζητήσουν βοήθεια και υποστήριξη στον χειρισμό σας κατάσταση κατά τη διάρκεια της change.ÃƒÆ 'A † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ Μπορείτε να επηρεάσει τη διαδικασία, κάνοντας υποδείξεις, μιλάμε για τους άλλους, προσθέτοντας σας input.ÃÆ' A † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ Μπορείτε πρακτική φυσική αυτο-φροντίδα; μια λογική διατροφή, η τακτική σωματική άσκηση, επαρκή ανάπαυση και συχνές παύσεις - μικρές και μεγάλες - για recharging.As πάτε μέσω σας ημέρα κατά την επόμενη εβδομάδα ή δύο (στη δουλειά ή στο σπίτι, δεδομένου ότι αυτό ισχύει τόσο να ψάχνει για δουλειά, όπως το κάνει για να κάνει μια δουλειά που έχετε), το παρόν άρθρο, κάθε λίγες ημέρες και να δούμε πώς θα μπορούσε να αυξήσει τον αριθμό των checkmarks μπορείτε να κάνει με ειλικρίνεια σε αυτό το τμήμα. Στην ιδανική περίπτωση, που προτίθεστε να είναι εκτός ελέγχου κάθε σημείο! Copyright 2002, 2005 βέλτιστη απόδοση Associates / Paul McNeese. Paul McNeese είναι διευθύνων σύμβουλος της βέλτιστη απόδοση Associates, μια εταιρεία που ειδικεύεται σε μεταβατική και μετασχηματιστική αλλαγή για ατόμων και θεσμικών οργάνων μέσω της δημοσίευσης. Η εκδοτική εταιρεία, Εκδόσεις ΟΠΑ, αποτελεί συνηγορία για αυτο-δημοσίευση συντάκτες ενημερωτική, εκπαιδευτική, έμπνευση και διορατικές πεζός λόγος. Email:
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
