Η λογοδοσία / διαδικασίας ευθυγράμμισης: τρία βήματα προς μια υπεύθυνη οργάνωσης
Η Ευθύνης / διαδικασίας ευθυγράμμισης: Τρία βήματα για μια υπεύθυνη Οργάνωση Παραγωγή πραγματική λογοδοσία και λειτουργική ευθυγράμμιση σε χώρο εργασίας σας δεν μπορεί να εγκαταλείψει τις φιλοδοξίες για την αόριστη και αφηρημένη δηλώσεις. Καλά σχεδιασμένα διεργασίες πρέπει να ενσωματωθεί στην καρδιά ενός οργανισμού για να εξασφαλίζει ότι κάθε εργαζόμενου στόχοι και οι προσδοκίες είναι σαφώς καθορισμένες και ότι οι πόροι για την επίτευξη συγκεκριμένων μετρήσιμων αποτελεσμάτων place.In μας στο πρόσφατο βιβλίο, Αδεσμεύτων Σαν Laser, θα σκιαγραφήσει ένα αποτελεσματικό τρία στάδια για τη διασφάλιση διευθυντές και υπαλλήλους είναι αμοιβαία και ότι λογοδοτεί την όλη διοργάνωση είναι ευθυγραμμισμένο προς συγκεκριμένες goals.The Ευθύνης / Προσανατολισμός διαδικασία έχει τρία βασικά στάδια: (1) Λογοδοσία (2) Προσανατολισμός (3) και AchievementThese βήματα σχήμα το βασικό θεμέλιο για την πρακτική της λογοδοσίας και του χώρου εργασίας ευθυγράμμιση .---- Βήμα 1: AccountabilityAccountability αρθρώνεται μέσα από ένα έγγραφο που ονομάζεται Λογοδοσία συμφωνίας. Το έγγραφο αυτό αποτελεί το πλαίσιο για την επιτυχία με τη συμβολή κάθε ατόμου ορατά εντός την οργάνωση. Είναι μια σύντομη; 2 έως 3 σελίδα; επισκόπηση των αποτελεσμάτων που ένα άτομο είναι ελπιδοφόρα για την παροχή οποίο περιγράφεται επίσης η στήριξη και πόρους, ότι χρειάζεται από άλλους, ώστε να επιτευχθεί Τα στοιχεία αυτά results.Seven Λογοδοσία μιας συμφωνίας: (1) Business Focus Δήλωση (2) Τα επιχειρησιακά λογοδοσίας (3) Ηγεσία λογοδοσίας (4) Η στήριξη Ανάγκες (5) Γκολ (6) Σχέδιο υποστήριγμα (7) Θετική Συνέπειες ---- Βήμα 2: AlignmentAlignment απαιτεί ένα εποικοδομητικό διάλογο μεταξύ των εταιρειών επικεντρώθηκε στα τελικά αποτελέσματα. Μετά την ολοκλήρωση Λογοδοσία συμφωνίες, μια ομάδα εργασίας διαπραγματεύεται ευθύνες και αποτελεί κατανόηση του κάθε μέλους στο team.The ευθυγράμμιση διαδικασία περιλαμβάνει την επίλυση κενά και επικαλύψεις στην ομάδα της λογοδοσίας, και εξασφαλίζει ότι κάθε μέλος συμφωνεί να παρέχει την κρίσιμη στήριξη που απαιτούνται για την εκπλήρωση της ομάδας του purpose.Alignment διευκρινίζει η πρακτική της λογοδοσίας? εστιάζεται ενέργειας και εξαλείφει περισπασμούς σε ολόκληρη την οργάνωση. Παρέχει επίσης ένα ανανεωμένο αίσθημα εμπιστοσύνης και αλληλεξάρτησης βασίζεται σε ένα δηλώσει δημοσίως την υπόσχεση για την παροχή επιχειρηματικών αποτελεσμάτων .---- Βήμα 3: AchievementThe Λογοδοσία / Προσανατολισμός διαδικασία φέρνει άμεσα αποτελέσματα, αλλά είναι διαρκές επίτευγμα που αποκτήθηκε μέσω τη διατήρηση της πειθαρχίας που ενισχύθηκε από τη διαδικασία. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να εξασφαλιστεί ότι Ευθύνης / Προσανατολισμός φέρνει μακροπρόθεσμα achievement.Keep Λογοδοσία συμφωνίες Ορατή Post εκθέσεις προόδου σε εξέχουσα τοποθεσίες. Η παροχή ενός φόρουμ για τα άτομα να σχολιάσει progress.Put Λογοδοσία συμφωνίες Online Α ενδοδίκτυο της εταιρείας μπορούν να παρέχουν εύκολη πρόσβαση σε όλες τις συμφωνίες Ευθύνης. Ή, χρησιμοποιήστε μας Ευθυγραμμίστε Online εργαλείο. Επίσκεψη www.alignonline.com για περισσότερες information.Model Λογοδοσία Οι ηγέτες πρέπει να δώσουν το παράδειγμα και να μοιραστούν Λογοδοσία συμφωνίες ευρέως. Επίσης, οι αναφορές θα πρέπει να γίνει για να Λογοδοσία συμφωνίες σε εκθέσεις και presentations.Synchronize της διαδικασίας λογοδοσίας Link που σχετίζονται με διαδικασίες όπως η στοχοθέτηση και διαχείρισης των επιδόσεων. Χρησιμοποίησε την υπευθυνότητα για την πρόληψη της επικάλυψης των effort.Ensure Business Αποτελέσματα Λογοδοσία δεν είναι η μετατόπιση φταίει? ενσωματώνει μια διαδικασία αμοιβαίας υποστήριξης και της μάθησης για να εξασφαλιστεί ότι η επίτευξη των στόχων. Λογοδοσία Οι συμφωνίες μπορεί να τροποποιηθεί σύμφωνα με το παρελθόν, αλλά και να τηρούν καλύτερα στις νέες Ο υπόλογος .---- συνθήκες εργασίας, η διαδικασία ευθυγράμμισης νομιμοποιεί την αύξηση δύσκολες συζητήσεις, δημιουργούν ένα θετικό πλαίσιο για την επίλυση των διαφορών, και βασίζεται σε ένα περιβάλλον αμοιβαίας υποστήριξης. Βελτίωση μια οργάνωση μπορεί να είναι τζόγος, ακόμη επιτυχημένη οργανωτική αποτελεσματικότητα πρωτοβουλίες έχουν αποδειχθεί ότι είναι πολύτιμη σχέση με το χρόνο που επενδύθηκε. Η Ευθύνης / Προσανατολισμός διαδικασία μπορεί να αναζωογονηθεί ένα εργασιακό χώρο, το επίκεντρο της προσοχής σε κοινούς στόχους, και να διατηρήσουν ένα νέο τρόπο εργασίας σε μια οργάνωση .------ Shaun Murphy, Ph.D. και τον Bruce Klatt, MA είναι ανώτεροι εταίρους σε Murphy Klatt Consulting και τους συντάκτες των Αδεσμεύτων Σαν Laser (2004) και εγκυρότητα: Getting a Grip για Αποτελέσματα (1997). Είναι διεθνώς αναγνωρισμένων εμπειρογνωμόνων στον τομέα των οργανωτική αποτελεσματικότητα των οποίων τα βιβλία έχουν πουλήσει πάνω από 100.000 αντίτυπα διεθνώς. Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε να μεταβείτε στην http://www.murphyklatt.com τους ή να δοκιμάσετε online Λογοδοσία Ευθυγράμμιση εργαλείο σε http://www.alignonline.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
