Μάχεται τον καρκίνο societys: ανεργία
Τα επίσημα στοιχεία είναι εντυπωσιακά: το 35% του εργατικού δυναμικού - περίπου 280.000 άνθρωποι - είναι άνεργοι και αναζητούν εργασία. Κάθε 1,43 στήριξη των εργαζομένων 1 άνεργο. Στις ΗΠΑ το αντίστοιχο ποσοστό είναι 3,3 με 4 υπαλλήλους στήριξη όλων των ανέργων και όλων των συνταξιούχων! Η αλήθεια είναι λιγότερο δυσοίωνο. Πολλοί άνθρωποι απασχολούνται στη Μακεδονία πηγαίνουν λαθραία. Εργοδότες τους προτιμούν να μην τα αναφέρει ως μισθωτός, προκειμένου να αποφύγουν την καταβολή κοινωνικών παροχές και συνταξιοδοτικές παροχές στο κράτος. Αυτό στρεβλώνει σημαντικά τα επίσημα στοιχεία - ακόμα, θα ήταν ασφαλές να υποθέσουμε ότι το ποσοστό ανεργίας στη Μακεδονία είναι κοντά στο 20%. Η ανεργία έχει μόνο κακές πλευρές. Ένα ορισμένο επίπεδο της ανεργίας θεωρείται ότι είναι υγιές. Οι άνθρωποι κινούνται μεταξύ τους χώρους εργασίας - αυτό ονομάζεται κινητικότητα του εργατικού δυναμικού. Οι άνθρωποι της ερήμου παλιά επαγγέλματα για τα νέα, εκπαίδευση οι ίδιοι να καταλάβουν καταβάλλεται υψηλότερη, υψηλότερη θέσεις εκπαίδευσης. Αυτό το είδος της υγιούς ανεργίας ονομάζεται "ανεργία τριβής". Το επίπεδο του 3% έως 6% θεωρείται ότι είναι η ανεργία τριβής στη Δύση (ανάλογα σε ποια χώρα). Αλλά το είδος ανεργία που επικρατεί στη Μακεδονία δεν είναι αυτού του είδους. Είναι μόνιμο, υπό την έννοια ότι οι ίδιοι άνθρωποι είναι άνεργοι συνεχώς για περισσότερο από ένα χρόνο. Είναι συνήθεια - αποτελούν: οι άνθρωποι χάνουν εαυτό τους αξιοπρέπεια, γίνονται εξαρτώνται από την εξωτερική βοήθεια, φοβούνται να αντιμετωπίσουν την πραγματικότητα. Όπως η ανεργία έχει σοβαρές ψυχολογικές επιπτώσεις. Οι άνθρωποι αλλάζουν υπό την επιρροή της σε τέτοιο βαθμό που δεν είναι πλέον χαρακτηριστούν ως εργαζόμενοι. Αυτό επηρεάζει την κατάσταση στο εσωτερικό οικογένειες. Οι άνθρωποι που χρησιμοποιούνται για να συντηρήσουν τις οικογένειές τους παραμεριστεί ως δεν αγαθά, χαμένοι δεν με προοπτικές για το μέλλον. Αυτή η βαθιά και επηρεάζει αρνητικά την ίδιο τον ιστό της βασικής μονάδας της κοινωνίας: την family.But ανεργία έχει επίσης μεγάλη μακροοικονομικές επιπτώσεις. Το doles μέλος από εκατομμύρια μάρκα κάθε μήνα να καταβάλλει τις παροχές ανεργίας. Πολλαπλασιασμός 60-100 DM ανά μήνα και ανά 283.000 άτομα που αναζητούν εργασία - και θα αντιμετωπίσει την τρομακτική στοιχεία της Macedonian Υπουργός Οικονομικών αντιμετωπίζει κάθε πρωί. Αντί να θέτει αυτά τα χρήματα για την παραγωγική χρήση - να διατίθεται για την παραμονή των εργαζομένων σε αδράνεια σπίτι για ένα επίδομα το οποίο δεν είναι ακόμη αρκετά για γυμνό διαβίωσης. Κανείς δεν είναι ευτυχισμένος: η κυβέρνηση - επειδή ο προϋπολογισμός του είναι υπερβολικά και αδικαιολόγητα διογκωμένο, το έθνος - γιατί καλή χρήματα δαπανώνται έτσι αντί που επενδύονται και οι άνεργοι - επειδή δύσκολα μπορεί επιβιώσουν σε αυτό που το κράτος παρέχει them.Unemployment δεν είναι μοναδική για την οικονομία σε μεταβατικό στάδιο. Ακόμα και πολύ ισχυρότερες οικονομίες - όπως η Γαλλία και η Ισπανία - υποφέρουν από αυτό. Πραγματικό ποσοστό ανεργίας στην Ισπανία είναι παρόμοια με της Μακεδονίας. Ποια είναι τα μακροπρόθεσμα διαρθρωτικά αίτια για την ανεργία; Υπάρχουν περισσότερα από ό, τι θεωρίες υπάρχουν άνεργοι people.Some πω ότι το ελεύθερο εμπόριο ενθαρρύνει ανεργία των ανειδίκευτων και ημι-ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Εργοστάσια κίνηση στο εξωτερικό σε μέρη όπου η εργασία είναι φθηνότερη. Inexpensive εισαγωγές κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων και βασικών ηλεκτρονικών αρτοσκευάσματα ανταγωνιστεί με την τοπική παραγωγή και - συνήθως -- πληγή που badly.Others κατηγορήσει δυσκαμψίες της αγοράς εργασίας. Εάν η ψυχολογία των εργαζομένων και των εργοδοτών όσο είναι αυτό της "μια μεγάλη οικογένεια" όπου κανείς δεν λειτουργούν ακόμη και σε δύσκολες στιγμές, ακόμη και αν είναι αναρμόδιο. Εάν οι νόμοι και τους κανονισμούς του κράτους είναι υπέρ μιας στατικής εργατικού δυναμικού. Αν κοινωνικές παροχές (ετήσιες διακοπές, επίδομα ασθενείας, την υποστήριξη των παιδιών), αύξηση του κόστους για την απασχόληση - η ανεργία θα δημιουργηθεί. Οι εργοδότες δεν θα προσλαμβάνουν πρόσθετου προσωπικού σε περιόδους οικονομικής άνθησης - διότι δεν θα είναι σε θέση να τις πυρκαγιές σε περίοδο κρίσης. Θα προτιμούσα να κατασκευάσει σε χώρους όπου το κόστος εργασίας είναι διαπραγματεύσιμα και χαμηλά. Περιπτώσεις που έχουν τα συνδικάτα καταργηθεί (Βρετανία και οι ΗΠΑ είναι τα κυριότερα παραδείγματα) - ανεργία σχεδόν εξαφανιστεί. Ωστόσο, άλλοι υπογραμμίζουν την τεχνολογική επανάσταση (κυρίως στους τομείς της πληροφορικής). Έτσι, γίνονται πολλά επαγγέλματα Οι παρωχημένες σε τόσο γρήγορο ρυθμό - και τόσα πολλά επαγγέλματα ξεσηκώσει τόσο συχνά - ότι οι περισσότερες θέσεις εργασίας χάνονται από created.But ανεξάρτητα από τους λόγους είναι για την ανεργία - ορισμένες χώρες μάχονται αυτή τη μορφή καρκίνου του της κοινωνίας των πολιτών σε δημιουργική ways.During τη δεκαετία του 1990, Ισραήλ - μια χώρα με 4.500.000 εκατομμύρια άνθρωποι και 20.700 τετραγωνικών χιλιομέτρων - απορρόφησε εισροή άνω των 600.000 μεταναστών (= 15% του πληθυσμού), κυρίως από το πρώην USSR.One θα μπορούσε να αναμένει μια δραματική αύξηση της ανεργίας. Εάν Μακεδονίας να απορροφήσει 300.000 επιπλέον μετανάστες (= 15% του πληθυσμού της) αύριο - το ποσοστό ανεργίας της θα έχει εκτιναχθεί στα ύψη μέχρι την νεοεισερχόμενοι θα έχουν απορροφηθεί από την marketplace.Not μόνο έκανε το Ισραήλ κατόρθωσε να παρέχουν το μεγαλύτερο μέρος αυτής καταιγισμό των μεταναστών με την απασχόληση - μείωσε επίσης το συνολικό ποσοστό ανεργίας των παλαιών πληθυσμού της! Πώς θα καταφέρει να κάνει το αδύνατο; Ισραήλ αποφάσισε να δώσει τις παροχές ανεργίας για τον εργοδότη - για να μην τους ανέργους. Ας μελετήσουμε ένα παράδειγμα: Ο μέσος όρος ανεργίας ήταν 900 DM ανά άτομο ανά month.The μέσου μισθού που ο εργοδότης έπρεπε να πληρώσει αυτό το πρόσωπο να ήταν μισθωτός - θα ήταν 1400 ανά μάρκα month.The κυβέρνηση ήρθε να τον εργοδότη με την ακόλουθη πρόταση: Βρείτε την απασχόληση για το ο άνεργος. Καταβάλει μισθό του 1400 DM. Εμείς θα σας δώσουμε, ο εργοδότης, 900 DM - αντί να πληρώσει το ποσό αυτό απευθείας στον άνεργο, με τη μορφή benefits.So ανεργίας, όλοι ήταν happy: Ο εργοδότης προσλάβει έναν έμπειρο και καλά - εκπαιδευμένο εργαζόμενο για 500 γερμανικών μάρκων (Η διαφορά μεταξύ των γερμανικών μάρκων 1400 ότι του κατέβαλλαν - και των 900 γερμανικών μάρκων που πήρε πίσω από την κυβέρνηση). Ο άνεργος - επειδή βρήκε τελικά απασχόληση με μια πραγματική ευκαιρία να συνεχίσουν να χρησιμοποιούνται στο μέλλον, αν πραγματικά συνέβαλε στην επιχείρηση που απασχολήθηκε in.The κυβέρνησης ήταν ευχαριστημένοι - γιατί δεν αύξησε τους δημοσιονομικών δαπανών και των δαπανών. Ωστόσο, την ίδια στιγμή που έχει αυξηθεί το επίπεδο της απασχόλησης στην economy.Another Ισραήλ στρίψιμο: η κυβέρνηση κατέβαλε μέρος των κοινωνικών παροχών από το πρόσωπο που ήταν ήταν άνεργοι και κατά τα τρία πρώτα έτη της εργασίας του. Αυτό σωθεί ο εργοδότης πολλά χρήματα και τον προέτρεψε να προσλαμβάνουν και να υποβάλει έκθεση του μισθωτού προς το σύνολο authorities.A διαφορετική προσέγγιση ήταν πειραματίστηκαν με στη Μεγάλη Britain.All των ανέργων σε μια συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή συγκεντρώθηκαν σε ένα "Κοινότητα". Η Κοινότητα περιλαμβάνεται ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων: ξυλουργοί και ράφτες, τους ηλεκτρολόγους και τους χέρια των γεωργικών εκμεταλλεύσεων, των κηπουρών και των εκπαιδευτικών. Μια μηχανογραφικό κέντρο ιδρύθηκε. Κάθε άνεργος καταχωρηθεί με το κέντρο αυτό, στο οποίο αναφέρονται οι δύο επαγγελματικές ικανότητες του - και αγαθά και υπηρεσίες που ήταν ενδιαφέρει, αλλά δεν έχουν τα χρήματα για να purchase.A διαδικασία ταύτισης, στη συνέχεια ακολούθησε: η παραγγελία έψαχνε για ένα δάσκαλο να δώσει τα παιδιά του, μερικά ιδιωτικά μαθήματα (τα οποία δεν μπορούσε να προσφέρει στην τρέχουσα οικονομική κατάσταση του). Το δάσκαλος έψαχνε για μια ειδικά σχεδιασμένη για την κοινωνία είδε ένα φόρεμα για την κόρη της. Έτσι, ο υπολογιστής τους συμφωνημένα up: Ο καθηγητής δίδαξε τα παιδιά κατά παραγγελία του - ως αντιστάθμισμα για τις υπηρεσίες του στην πριόνι το φόρεμα για την κόρη της. Και οι δύο από αυτούς απασχολούνται ως εκ τούτου, την ανάκτηση αίσθηση της αυτο-αξίας και αξιοπρέπειας. Επιπλέον, οι δύο από αυτούς ήταν σε θέση να παρέχουν τα πράγματα τα οποία ήταν απολύτως απαραίτητα, αλλά από αυτά που θα μπορούσαν να παρέχουν υπό άλλες δεν circumstances.This είναι μια επιστροφή στην πρωταρχική, προ-νομισματικό, αντιπραγματισμού economy.But ο οποίος θα αποφασίσει πόσα ιδιωτικά μαθήματα που παρέχονται από το δάσκαλο - αξίζει ένα φόρεμα κομμένο από την παραγγελία; Μια ειδική δασμολογική δημοσιευθεί. Είναι αντανακλούσε τις συνθήκες που επικρατούσαν κατά την «πραγματική» αγορά στην οποία πραγματικά χρήματα άλλαξε hands.To ευκολία την "πληρωμή" διαδικασία - ειδικά κοινοτικά χρήματα ήταν τυπωμένο στη θέση της ανεργίας οφέλη τα οποία η κυβέρνηση που χρησιμοποιούνται για την Dole έξω προς τα μέλη του Community.Now, κάθε μέλος της Κοινότητας που έλαβε από την κυβέρνηση ένα μηνιαίο επίδομα στον κοινοτικό χρήμα (αντί για πραγματικά χρήματα), το οποίο είχε σε θέση να χρησιμοποιήσει μόνο με άλλα μέλη της κοινότητας, όπως ο ίδιος άνεργος was.This τρόπο, η αγοραστική δύναμη των ανέργων που ήταν αποκλειστικά με τους άλλους άνεργους, χαλάρωση γενική τους κατάσταση. Επίσης χαλάρωσαν κατάσταση της Κυβέρνησης - γιατί δεν είχε να εκτυπώσετε επιπλέον χρήματα για να πληρώσει την ανεργία benefits.Admittedly, αυτή ήταν μια αρκετά μικρή και περιορίζεται πείραμα - αλλά ήταν τόσο επιτυχημένη που πιστεύω ότι ότι αξίζει την προσοχή του κάθε έθνους που αντιμετωπίζουν υψηλό unemployment.About Η AuthorSam Vaknin είναι ο συντάκτης της "Αγάπης Self Κακοήθη - ναρκισσισμός Revisited" και "μετά τη βροχή - Πώς το Lost Δύση στην Ανατολή". Είναι αρθρογράφος στην "Κεντρική Ευρώπη Review", United Press International (UPI) και ebookweb.org και ο συντάκτης της ψυχικής υγείας και της Κεντρικής Ανατολικής Ευρώπης σε κατηγορίες Το Open Directory, Suite101 και searcheurope.com. Μέχρι
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
