Elearning είναι νεκρό - ζήτω blended learning!
Είναι σχεδόν βέβαιο ότι η μάθηση δεν έχει επιτύχει την επιτυχία που είχε υποσχεθεί περίπου πριν από δέκα χρόνια, αν και η κύρια οφέλη από πλευράς κόστους και ευελιξίας παραμένει εξαιρετικά ελκυστική. Μερικά από τα λάθη που Έχουν γίνει οι εξής: 1. Η έλλειψη ολιστικής προσέγγισης Elearning είχε θεωρηθεί ως υποκατάστατο των παραδοσιακών μεθόδων εκπαίδευσης. Για να είναι επιτυχής, την ηλεκτρονική μάθηση θα πρέπει να υιοθετήσουν μια ολοκληρωμένη προσέγγιση για ανθρώπινο δυναμικό ανάπτυξη. Αυτό σημαίνει ενσωμάτωση Performance Assessment με Ανάλυση Εκπαιδευτικών Αναγκών, με τις προσωπικές Σχεδίων Ανάπτυξης, με τα αρχεία συνεχούς επαγγελματικής εξέλιξης, με το eLearning αναμεμειγμένο με άλλα εκπαίδευση πόρους, μεθόδους εκμάθησης, και της εταιρικής μάθηση programmes.2. Μια αντίθετη περίπτωση να καταλάβει την ηλεκτρονική μάθηση Μεσαίο Μεγάλο μέρος από το λόγο για τη λάθος 1 είναι το πρόβλημα της σκέψης για την ηλεκτρονική μάθηση ως υποκατάστατο πρόσωπο με πρόσωπο εκπαίδευσης μόλις παραδοθεί φθηνότερη και ταχύτερη όταν οι υπάλληλοι που θέλουν. Ενώ υπολογιστές φέρει πλεονεκτήματα και ευκαιρίες για την εμπειρία της μάθησης, θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι αφαιρούν επίσης ορισμένα από τα κρίσιμων συστατικών του πρόσωπο με πρόσωπο μάθηση, όπως οι οπτικοακουστικές? συζήτηση ομοτίμους? και την κοινωνική environment.3. Η πεποίθηση ότι η Audio-Visual συστατικό μπορεί να αντικατασταθεί από Elearning Πολλές εταιρείες σχεδιασμού elearning προγράμματα έχουν εμπλακεί ακριβά προγραμματιστές και επενδύονται σε προγράμματα βαρύ καθήκον και εξοπλισμό, προκειμένου να ενισχυθεί η elearning εμπειρία. Οι μαθητές καταλήγουν να διασκεδάσει, αλλά φεύγω μάθηση little.4. Blowing του προϋπολογισμού σε μια τεχνολογική λύση Το πρόβλημα με τον αριθμό 3 λάθος είναι ότι είναι ακριβό. Δαπανών; 1 εκατομμύρια σε ένα σύστημα ηλεκτρονικής μάθησης δεν είναι ασυνήθιστη. Επίσης, δεν είναι διαπίστωση ότι η αρχική δαπανούν είναι μόνο ένα μέρος της δαπάνης. Υπάρχουν ενημερώσεις και συντήρηση για να εξετάσει. Βαρύ καθήκον προγράμματα απαιτούν βαρύ εξοπλισμό και λογισμικό καθήκον να κατεβάσετε. Ως πρόσωπο-με-εκπαιδευτές πρόσωπο, μπορούμε να τροποποιήσει σημειώσεις κατάρτισης, διαφημιστικά φυλλάδια και το περιεχόμενο συνόδου πολύ γρήγορα και οικονομικά. Δοκιμάστε να το κάνουμε αυτό με το audio-video content.5. Παραλείποντας να Link Elearning με Business Ανάγκες Παραδοσιακά κατάρτισης θα πρέπει να απορρέει από την επιχειρηματική στρατηγική του οργανισμού. Elearning δεν αποτελεί εξαίρεση. Ενώ ηλεκτρονικής μάθησης μπορεί να είναι μια νέα μέθοδος παράδοσης, δεν αλλάζει τους βασικούς άξονες της στρατηγικής της επιχείρησης, το ανθρώπινο δυναμικό και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού σχεδιασμού, ατομικές αξιολογήσεις των επιδόσεων και ανάλυση των αναγκών κατάρτισης? ουτε μάθηση προγραμμάτων, την παρακολούθηση της προόδου, την αξιολόγηση του προγράμματος και μάθησης verification.Like άλλες μεθόδους μάθησης, ένα πρόγραμμα eLearning πρέπει να μεταβιβαστεί από, και να οδηγηθεί, από τις επιχειρήσεις της οργάνωσης αναπτυξιακούς στόχους, και ως εκ τούτου eLearning θα πρέπει επίσης να παρακολουθούνται και να measured.6. Εξωπραγματικές προσδοκίες Πόσα έργα έχουν αποτύχει λόγω έλλειψης μια ρεαλιστική εκτίμηση του χρόνου, πόρων και προσδοκίες; Πολλοί θα ήθελε να Διοίκηση Ολικής Ποιότητας (TQM) ως ένα πολύ καλό παράδειγμα. Όταν ένα σχέδιο αφορά μια νέα πειθαρχία και ιδιαίτερα όταν η πειθαρχία προϋποθέτει νέα τεχνολογία είναι πολύ κοινό για τη διαχείριση να υπερεκτίμηση βραχυπρόθεσμες προσδοκίες και να υποτιμηθεί ο χρόνος και το κόστος που απαιτείται πριν από τα οφέλη μπορούν ρεαλιστικά να επιτευχθούν. Αν αυτό είναι αμφιβολίες, ρωτήστε τότε κάθε διαχειριστή του έργου. Ως αποτέλεσμα, αρχικός ενθουσιασμός είναι σύντομα αντικαθίσταται από την απελπισία. Όπως TQM ή οποιοδήποτε άρωμα "του μήνα", ηλεκτρονικής μάθησης έχει πολλά σημαντικά οφέλη, αλλά αυτό δεν είναι ένα μαγικό ραβδί, και δεν είναι υποκατάστατο για την υγιή management.7. Η έλλειψη διαχείρισης Συμμετοχή Elearning δεν διαφέρει σε κάθε άλλη μορφή εκπαίδευσης. Μπορεί να λειτουργήσει στην τάξη ή on-line, αλλά το μέτρο της μεταβίβαση της στο χώρο εργασίας είναι πλήρως εξαρτημένη από την εμπλοκή του διαχειριστή της γραμμής. Το ιδιαίτερο πρόβλημα με το e-Learning είναι ο αριθμός των technophobe διαχειριστές οι οποίοι μπορεί να κρύβονται πίσω από "Δεν είμαι ένας" εμπειρογνώμονας ΤΠ "δεν είναι δικαιολογία για να συμμετάσχετε στην εκμάθηση των στόχων της staff.The Απάντηση τους; Έχοντας συνειδητοποιήσει τη eLearning γεγονός ότι από μόνη της δεν είναι η απάντηση, τώρα παρουσιάζονται με ένα παρόμοιο - ηχεί μικτή μάθηση. Μικτή μάθηση ωστόσο, κρούουν ενώ παρόμοια είναι εντελώς διαφορετική, και λειτουργεί. Είναι ένας τρόπος να πάρει το καλύτερο από μια σειρά κόσμων. Είναι αυτή δεν αφορά μόνο τις προτιμήσεις του καθενός, αλλά και επιδιώκει να μεγιστοποιήσει εκτός χρόνου site για τη βελτίωση των δεξιοτήτων, αφήνοντας την απόκτηση γνώσεων σε μια οικονομικότερη μέθοδος delivery.Blended μάθησης ενσωματώνει πρόσωπο με πρόσωπο με την παράδοση σε απευθείας σύνδεση μελέτη? δεξιότητες εργαστήρια? αναθέσεις? αξιολογήσεις, και coaching.You χώρο εργασίας δεν χρειάζεται να ξοδεύουν εκατομμύρια για την προσπάθειά της να αντικαταστήσει παραδοσιακές μεθόδους μάθησης με μια πλατφόρμα ηλεκτρονικής μάθησης. Αντιμετωπίστε την ηλεκτρονική μάθηση ως απλώς ένα κανάλι διανομής προσθήκη η οποία σας δίνει μεγαλύτερη ευελιξία. Η έρευνα δείχνει ότι οι μαθητές μπορούν να απορροφήσει μόνο 15/20 λεπτά της ηλεκτρονικής μάθησης σε μια στιγμή που ούτως ή άλλως είναι ο λόγος για ένα καλά σχεδιασμένο πρόγραμμα αναμειγνύονται μάθησης θα παραδώσει τα καθήκοντα συνήθως μελέτη σε μικρά τσιμπήματα. Παρέχει τη δυνατότητα για πιο αποτελεσματική χρήση του προϋπολογισμού ενώ κατάρτισης αυστηρού ελέγχου σχετικά με το ποιος μελετά τι? πότε? σε ποιο επίπεδο? αν ο διαχειριστής έχει ή δεν εμπλέκονται? και, τελικά, πώς η μάθηση γίνεται applied.Far από το να είναι νεκρός, eLearning έχει αναδειχθεί σε σημαντικό στοιχείο για την επιτυχής αναμειγνύονται προσέγγιση μάθησης για τα άτομα development.Business & Εκπαίδευση Solutions Ltd κατέχει το franchise για την online http://www.HRDworldwide.com σύστημα εκπαίδευσης που χρησιμοποιούν ως μέρος του τους blended προγράμματα. BTS Μπορείτε να επικοινωνήσετε με http://www.btsolutions.ieFrank Salisbury είναι μια εμπειρία άκρως κινητήριος ομιλητής, και εμπνευσμένη πούλμαν των επιχειρήσεων, ιδιαίτερα με το επάγγελμα των πωλήσεων. Frank αναγνωρίζεται ως αυθεντία στον τομέα των πωλήσεων - συμπεριλαμβανομένων των πωλήσεων ο σχεδιασμός της διαδικασίας, την απόδοση των πωλήσεων, οι πωλήσεις και coaching.He πιστεύει ακράδαντα ότι αν εμείς εργασίας στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα? αν οργανισμό μας είναι εμπορικούς ή μη εμπορικούς? ότι είμαστε όλοι σε πωλήσεις. Αγαπημένο απόσπασμα του, η οποία έχει γίνει αξίωμα του, είναι από Ρόμπερτ Λούις Στίβενσον; «Όλα σε ζωντανή είναι η πώληση". Έχει μιλήσει σε πολλά συνέδρια και σεμινάρια όπου το ύφος του, έχει λάβει δημοφιλή αναγνώριση για ένα ηχείο με πάθος για τη ζωή, και achievement.He είναι Διευθύνων Σύμβουλος της Business & Training Solutions Ltd; μια εταιρεία συμβούλων πωλήσεων βασίζεται στην Ιρλανδία και το
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
