Χτίζοντας τις επιτυχείς σχέσεις εργασίας -- που παίζουν ίδιο sandbox
Θυμηθείτε sandbox παιδικής ηλικίας σας; Εάν απολαύσατε έξω για την μεγαλύτερη μέρος της ημέρας, θα μπορούσατε να παίξετε sandbox για τις ώρες σε τα τέλη τουδιαμόρφωση και την έκχυση της άμμου ή τη μίξη της με λίγο ύδωρ για να διαμορφώσετε ένα κάστρο ή έναν λόφο. Τα παιδιά απολαμβάνουν με την άμμο ή το ρύπο και μαθαίνουν σε μια νεαρή ηλικία πώς να κάνουν την μεγαλύτερη μέρος αυτής της χρονικής δραστηριότητας παιχνιδιού.
Το παιχνίδι sandbox αρχίζει συνήθως ως απόμερη άσκηση εντούτοις, οι έξυπνοι γονείς ξέρουν ότι προκειμένου να αναπτυχθεί η δυνατότητα του παιδιού τους να αφορά άλλους, ένα άλλο παιδί ή δύο πρέπει να εισαχθεί σε εκείνο το ίδιο sandbox. Τότε είναι που η διασκέδαση αρχίζει αληθινά.
Όταν τα παιδιά παίζουν μαζί ίδιο sandbox:
Μαθαίνουν να εμπιστεύονται ο ένας τον άλλον.
Η δυνατότητά τους να είναι ευγενής, καλή και διακριτική αναπτύσσεται.
Οι φιλίες αρχίζουν και παγιοποιούνται.
Θετικές αυξήσεις αλληλεπίδρασης και μειώσεις εγωισμού.
Βρίσκουν τους δημιουργικούς τρόπους να εργαστούν μαζί, ικανοποιητικός την περιέργειά τους και αυξάνοντας την απόλαυση και τη διασκέδασή τους.
Δεν είστε ποτέ πάρα πολύ παλαιοί για sandbox
Εκεί ένα τεράστιο ποσό πίεσης καθώς γινόμαστε παλαιότεροι για να μάθουμε να ενεργούμε η ηλικία μας (οποιο δήποτε αυτή σημαίνει). Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι άνθρωποι θεωρούν την ηλικία έναν αριθμό όχι μια ένδειξη της ζωτικότητας, της υγείας ή της ωριμότητας.
Εντούτοις, πάρα πολλοί μας αφήνουν τα πράγματα της παιδικής ηλικίας πίσω από μας. Αυτό είναι και καλό και κακό. Είναι καλό να αφήσει η παιδαριώδης συμπεριφορά πίσω, αλλά κακός όταν απορρίπτουμε πολλές παιδιάστικες συμπεριφορές που μπορούν να μας κάνουν τους επιτυχείς ενηλίκους.
Μια τέτοια παιδιάστικη συμπεριφορά μαθαίνει πώς να αναπτύξει τις αξιόπιστες σχέσεις με άλλες μέσω της εμπειρίας ίδιο sandbox που μας διδάσκει πώς να συνεργαστεί, να ανταλλάξει τις ιδέες, και να επικοινωνήσει.
Όταν παίζουμε μαζί ίδιο sandbox στην εργασία:
Είναι σημαντικό να είναι γνωστός και να γίνουν κατανοητός οι κανόνες και οι περιορισμοί του παιχνιδιού αλλά όταν παίρνουμε το χρόνο να κάνουμε έτσι, διαπιστώνουμε ότι είναι διασκέδαση για να αναμίξει με άλλους, να αναπτύξει τις θετικές όμοιες σχέσεις φυσικά, και για να ενθαρρύνει ένα πνεύμα της ξέγνοιαστης συναδελφικότητας.
Μαθαίνουμε στην πρακτική που ισορροπείται τον μόνος-έλεγχος- σωστό τη συνδυασμό έκφρασης των απόψεων και των συναισθημάτων μας κατά αντιμετώπιση των δύσκολων ή απροσδόκητων γεγονότων. Η ευαισθησία και η ανησυχία μας για άλλους καταδεικνύονται δεδομένου ότι προσπαθούμε να καταλάβουμε τις προοπτικές τους.
Αφήνουμε πρόθυμα κάτω από τις φρουρές μας και μετατοπίζουμε τις νοοτροπίες μας για να δοκιμάσουμε τους νέους και φρέσκους τρόπους τους παλαιούς στόχους. Εμείς bask στην ενεργειακή ώθηση που προκύπτει από τον πειραματισμό, τη δημιουργικότητα, την καινοτομία, και την εκμάθηση των νέων δεξιοτήτων.
Οι δεξιότητες επικοινωνίας μας υποκινούνται και ενισχύονται. Οι γέφυρες χτίζονται μεταξύ των ανθρώπων που αποξενώθηκαν μιά φορά. Οι επιφάνειες σύγκρουσης και επιλύονται.
Πώς να έχει περισσότερη ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗ sandbox εργασιακών χώρων σας
Σκεφτείτε σας που παίζετε με τους συναδέλφους σας ίδιο sandbox (μην μετατραπείτε σε σκεπτικιστή σε με τώρα).
Μοιραστείτε τις δημιουργικές ιδέες σας για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της ομάδας σας με την ολόκληρη ομάδα κατόπιν επιλέξτε μαζί ενός στον οποίο να πειραματιστεί.
Σιγουρευτείτε για να περιλάβετε κάθε μέλος της ομάδας σας σε κάποιο μέρος του πειράματος. Αναπτύξτε τη δεκτικότητα και την ανοχή άλλοι.
Ζητήστε την ανατροφοδότησή τους σε κανονική βάση και φέρτε οποιαδήποτε προκλήσεις ή εμπόδια τη σε ολόκληρη ομάδα για το ψήφισμα. Να μην είστε φοβισμένος να ανταλλάξει φιλενεργά τις διαφορές κατά την άποψη. Αυτοί είναι υγιείς εάν στην επιφάνεια επιτρέπεται νωρίς. Μπορούν να είναι καταστρεπτικοί εάν επιτρέπεται στο fester.
Γιορτάστε κάθε θέμα ολοκλήρωση-αριθ. πόσο μικρός. Λίγα κερδίζουν αναγνωρισμένος καθώς εμφανίζονται επικοινωνούν μια αίσθηση της ικανοποίησης και της ολοκλήρωσης, χτίζουν την εμπιστοσύνη και μετατρέπουν μια μέση ομάδα ιδιαίτερα παρακινημένη.
Παίξτε δυναμικά και αλληλεπιδράστε ενθουσιωδώς ο ένας με τον άλλον. Έχει ειπωθεί ότι ένα φορτίο κοινό είναι ένα φορτίο που διχοτομείται. Έτσι, έχει κάποια διασκέδαση στην εργασία σας από κοινού.
Επιλέξτε ένα άλλο πείραμα και αρχίστε τη διαδικασία ξανά.
Εάν δεν έχετε τη διασκέδαση στην εργασία παίζοντας ίδιο sandbox με τους συναδέλφους, δεν το κάνετε σωστό. Του δώστε μια άλλη δοκιμή. Σκέφτομαι ότι θα παρακαλεσθείτε που κάνατε.
Το Althea DeBrule, επιχειρηματίας και καρυκευμένος ανώτερος υπάλληλος του ανθρώπινου δυναμικού, έχει εστιάσει για περισσότερο από 30 έτη στη βοήθεια των ανθρώπων να επιτευχθούν οι στόχοι σταδιοδρομίας τους. Δημιουργός του ακραίος-σταδιοδρομία- Makeover; και ένας ιδρύοντας συνεργάτης των οργανωτικών συμβούλων RADSGroup, αναγνωρίζεται για την κατώτατη γραμμή και την πρακτική αίτησή της στρατηγικών ανάπτυξης και διαχείρισης σταδιοδρομίας με έναν τρόπο που διαπερνά τις καρδιές και αναγκάζει τη δράση. Μιλά και διδάσκει με το εμπνευσμένο ταλέντο εκτελεστικό περιοδικό, το χιούμορ και το μεταδοτικό ζήλο στις διοικητικές διασκέψεις και τις υποχωρήσεις ηγεσίας σε εθνικό επίπεδο, και έχει χαρακτηριστεί CFO στο περιοδικό,Strategy@Work, του ανθρώπινου δυναμικού. Το Althea είναι ο συντάκτης των προϊσταμένων & των οπωρώνων, ένας εξαναγκασμός και ένα ειλικρινές βιβλίο για το πώς να κάνει τη σχέση εργασίας σας με τον προϊστάμενό σας να πετύχει. Για να ανακαλύψετε πώς μπορείτε να πάρετε τη σταδιοδρομία σας σε ένα νέο επίπεδο, επισκεφτείτε χττπ://ωωω.εξτρεμε-σταδιοδρομία- makeover.com/
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
