Εγείρουν ζητήματα στην ομάδα ή χωρίς σύνδεση σας
Σε μια πρόσφατη σύνοδο καθοδήγηση της ομάδας, ένας πελάτης ανέφερε ότι σκέφτηκε μηνιαίες συναντήσεις του με τους συμμαθητές του ήταν δυσλειτουργικές. Ένιωσε επίτευξής τους "ψευδή κλείσιμο" σχετικά με τις βασικές αποφάσεις - θα έπαιρνα συζητήσουν ένα θέμα, να μην προβεί σε σαφής απόφαση, και να προχωρήσουμε, όλοι ενεργούν σαν να ήταν σαφείς. Ένιωσε ένα άτομο πήρε πάρα πολύ χρόνο ομιλίας σε τακτική βάση, ότι οι ημερήσιες διατάξεις δεν επικεντρώθηκαν. Πάνω από όλα αυτά, οι άνθρωποι θα έρθουν να τον ατομικά μετά από τις συνεδριάσεις αυτές να παραπονούνται για τον για αυτούς - και είπε ότι ήθελε τις ανησυχίες τους εμπιστευτικές, και ότι δεν ήταν διατεθειμένοι να τα αυξήσουν στην ομάδα. Είχαν επίσημη χρόνος που προορίζεται για τη συζήτηση με τον τρόπο συνεδριάσεις πήγε και δεν θυμάται την τελευταία φορά που είχε γίνει στην πραγματικότητα αυτή. Κανείς δεν έθεσε αυτό, either.He αποφάσισε ότι ήθελε να προσπαθήσουμε να βελτιώσουμε αυτές τις συναντήσεις. Ένα σημαντικό ζήτημα για το εάν του ήταν ή δεν να το κάνει με ολόκληρη την παρούσα ομάδα, ή για να προσπαθήσει να το κάνει "εκτός σύνδεσης". πρόσφερα μερικές αρχές του τη βοήθειά του για να λάβει την απόφασή του? μπορώ να σας προσφέρουν, καθώς:-Οι άνθρωποι είναι υπόλογοι για τις δικές τους πληροφορίες - Είναι αντιπαραγωγική και άδικο να εκφράσουν τις ανησυχίες για την ιδιωτική συμμετοχή και τα άτομα που ζητούν να τηρείται σε εμπιστοσύνη. Είναι επίσης αντιπαραγωγικό και άδικο να ενεργούν ως εάν δεν έχετε μια φορά ότι οι πληροφορίες που έχετε έλαβε it.-εγείρει το ζήτημα όπου οι άλλοι με τις σχετικές πληροφορίες που είναι σε θέση να ανταποκριθεί-Ο καθένας από εμάς προκηρύξεων διαφορετικά πράγματα και έχουν διαφορετικές αντιδράσεις και πληροφοριών. Εγείρουν ζητήματα στην ομάδα που επηρεάζουν την ομάδα μεγιστοποιεί την πιθανότητα ότι θα οικοδομήσουμε μια κοινή αντίληψη του τι συμβαίνει, ούτως ώστε η ομάδα να κάνει μια πιο συνειδητή επιλογή για την επόμενη steps.-από κοινού σχεδιασμό για το μέλλον - Άλλοι μπορεί να μην θέλει να ακούσει ανησυχίες σας σε όλα - ή μπορεί να θέλει να προσεγγίσει την αντιμετώπισή τους με διαφορετικό τρόπο. Προβάλουν δημοσίως ότι έχετε ανησυχίες, πω τι θα θέλατε να κάνετε γι 'αυτούς, και να ζητήσει τις αντιδράσεις, όχι μόνο την αύξηση σας concerns.-είναι διαφανή - λέει τι σκέφτεστε, και γιατί, ακόμα κι αν αισθάνεται επικίνδυνο να το πράξει. (Βλέπε κομμάτι μου σχετικά με τον κίνδυνο σε έκδοση τον περασμένο μήνα για περισσότερα σχετικά με αυτό). Ρότζερ περιγράφει παρόμοιες αρχές στο κεφάλαιο του σε αυτό θέμα στο κεφάλαιο του "εγείρουν ζητήματα μέσα ή έξω από την ομάδα" για τη βιοτεχνική πελάτη Συντονιστής Fieldbook.This σκέψης αυτών των αρχών νόημα. Ο εξάσκηση αυξάνοντας τις ανησυχίες του με την ομάδα - για πρώτη φορά από λέγοντας ότι είχε τους, και σκέφτηκε ότι θα ήταν καλύτερα για αυτούς να τα συζητήσουμε ως ομάδα. Η ομάδα συμφώνησε, και έχτισαν μια συμφωνία σχετικά με τον τρόπο που ήθελαν να χειριστούν τη συζήτηση - και προκλητική ζητήματα στο future.These αρχές μας βοήθησαν και τους πελάτες μας κάνει πολύ πιο παραγωγικό αποφάσεις σχετικά με το αν και πώς να δημιουργήσουν προβλήματα σε μια ομάδα ρυθμίσεων. Ελπίζω να κάνουν το ίδιο για you.What Οι αντιδράσεις σας σε όλα αυτό; Παρακαλώ με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο με ¢ thoughts.ÃƒÆ σας "â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 Ματ BeaneMatt Beane είναι συνδεδεμένη με τον Roger Schwarz & Associates και συνέγραψε ένα κεφάλαιο από το πρόσφατα δημοσιευμένο "Ειδικευμένος Συντονιστής Fieldbook: Συμβουλές, εργαλεία, και δοκιμασμένες μέθοδοι για Consultants, μεσάζοντες, διαχειριστές, εκπαιδευτές, και πούλμαν," διαθέσιμη on Amazon.com και μέσω άλλων το άρθρο ποιότητα booksellers.This ήταν αρχικά δημοσιεύθηκε στην ουσιαστική αλλαγή, Roger Schwarz & Συνεργάτες "δωρεάν, μηνιαία ezine. Μπορείτε να εγγραφείτε στη διεύθυνση: http://www.schwarzassociates.com/ezine_signup.html Σε αντάλλαγμα για την εγγραφή, θα λάβετε μια σύνδεση σε μια ελεύθερη . pdf αντίγραφο του "Holding Επικίνδυνη Συζητήσεις," ένα κεφάλαιο από το πρόσφατα δημοσίευσε fieldbook.We μας γράψετε θεμελιώδη αλλαγή για να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε χώρους εργασίας και τις κοινότητες που είναι ταυτόχρονα πολύ αποτελεσματική και ότι τη βελτίωση της ποιότητας των life.Every μήνα: * Διεύθυνση θέματα σημαντικά για εσάς ως επαγγελματίες και οι ηγέτες * παραδείγματα πελάτη Μοιραστείτε και περιπτωσιολογικές μελέτες * Προσφορά συμβουλές και εργαλεία για την αμφισβήτηση της καταστάσεις * Προσφορά πόρους για να
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
