Πώς ηγέτες αποδέσμευση των δυνατοτήτων της σε ομάδες
Ηγέτες είναι αντιμέτωποι με την ανάπτυξη του δυναμικού σε άτομα που οδηγούν και κίνητρο για το άτομο αποτελεί βασικό μέρος αυτής της διαδικασίας. Κίνητρο δεν είναι κάτι που γίνεται σε φυσικό πρόσωπο, που κατέχουν ήδη αυτό. Τι κάνει ένας ηγέτης, προς όφελος ολόκληρης της ομάδας, είναι σε θέση, ή να ξεκλειδώσετε,. Εδώ είναι επτά ηγέτες τρόπους αποδέσμευση των δυνατοτήτων της σε people.1. Ηγέτες μοιράζονται το όραμα και τις αξίες τους. Όραμα είναι αυτό που η ομάδα φιλοδοξεί να. Μερικοί οράματα δεν μπορεί ποτέ να είναι προσβάσιμο, αλλά από την ίδια την ύπαρξή τους που εμπνέουν, η διέγερση και κίνητρα στους εργαζόμενους για να τις μετατρέψει σε πραγματικότητα. Όταν το όραμα προέρχεται από την, ωστόσο, είναι λιγότερο σημαντικό από το αν τα μέλη της ομάδας πλήρως μοιράζονται το όραμα. Στην περίπτωση αυτή προέρχεται από το όραμα; Ουσιαστικά προέρχεται από ό, τι αξία ή φροντίδα έντονα περίπου. Αξίες, τότε, είναι το θεμέλιο της όρασης. Κανονικά θα έχετε μόνο μερικές τιμές. Κάθε πρόσωπο μπορεί συνήθως εντοπίσει και να περιγράψει τους με δικά τους λόγια. Δεν είναι αναγκαστικά οι ίδιες με δηλώσεις αποστολής, συνθήματα ή Taglines γραμμένο σε τοίχους ή πίνακες ανακοινώσεων. Ως ηγέτης, είναι σημαντικό να τακτικά επαναδιατυπώσει τις αξίες και την εμφάνιση της ομάδας τους με τις ενέργειές σας. Οι ηγέτες θα πρέπει επίσης να ζητήσει από τα μέλη της ομάδας να διατηρήσει την παραγωγή παραδείγματα για το πώς οι πολίτες γυρίζουν τιμές σε reality.2. Ηγέτες άνθρωποι αξία. Οι άνθρωποι θα εργάζονται πολύ σκληρά για έναν ηγέτη, επειδή αισθάνονται να τους αξία ως πρόσωπο. Μπορείτε να το κάνετε αυτό με τη θεραπεία κάθε άτομο με σεβασμό και με την εμμονή σε απαιτητικές ότι αυτό είναι το πώς τα μέλη της ομάδας αντιμετωπίζουν ο ένας τον άλλον ως well.3. Ηγέτες αναγνωρίζουν. Η έρευνα έχει δείξει ότι οι οργανισμοί δίνουν σπάνια επαρκεί για την αναγνώριση των λαών τους. Πολύ συχνά οι άνθρωποι αισθάνονται ότι είναι αυτονόητο και ότι υπάρχει επαρκής ανάδραση σχετικά με προσπάθειές τους. Αναγνώριση δεν πρέπει πάντα να είναι με τη μορφή μιας προαγωγής ή δικαστικά αύξηση. Η ομάδα σας χρειάζεται σαφείς ενδείξεις της εκτίμησης και αυτό μπορεί εύκολα και απλά να γίνει λέγοντας "ευχαριστώ", ένα μικρό δώρο, δημόσιο έπαινο, ένα κόμμα, etc.4. Ηγέτες Creative. Η δημιουργικότητα είναι ένα από τα πιο ισχυρά μέσα ηγέτης έχει την πλήρη απελευθέρωση του δυναμικού της ομάδας σας και έγχυση τους με νέα ενέργεια. Μπορείτε να ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα με το να είναι ανοικτή σε νέες δυνατότητες, νέες συνδέσεις, νέες μεθόδους και έκπληξη λύσεις. Για να χρησιμοποιήσετε όλα τα μέλη της ομάδας στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους, θα πρέπει να είναι τεντωμένο ως ανθρώπινα όντα. Αυτό δεν σημαίνει δημιουργία αδύνατο στόχους όσο κάνει περιμένει τις περισσότερες από κάθε πρόσωπο για την ομάδα. Να αναμένουν το πολύ, θα πρέπει να γνωρίζετε κάθε ταλέντα άτομα. Μπορείτε να μάθετε για τα μέλη της ομάδας μέσω της επίσημης αξιολόγησης διαδικασίες, ζητώντας από το άτομο, ζητώντας από τους άλλους, δοκιμής και λάθους στο χώρο εργασίας και ούτω καθεξής. Το εύρος του ταλέντου της ομάδας σας θα σας καταπλήσσω πιθανό. Διασκεδάστε αποκάλυψη της ομάδας talents.5. Ηγέτες Inspire Ειδική Προσπάθεια. Είναι ενδιαφέρον ότι οι άνθρωποι θα κάνουν εξαιρετική δουλειά για ορισμένους ηγέτες και δεν είναι για τους άλλους. Αυτό συμβαίνει όταν οι άνθρωποι βλέπουν τα συμφέροντά τους που συνδέονται με τον ηγέτη και θέλει να επιτύχει. Όταν καλείτε για την ομάδα προσπάθεια, να θυμάστε ότι οι άνθρωποι ανταποκρίνονται σε πραγματικά περιστατικά και συγκίνηση. Και οι δύο είναι απαραίτητη. Τα πραγματικά περιστατικά θα ξεκινήσει η διαδικασία της ομάδας σας πείσει ότι η ηρωική προσπάθεια. Βεβαιωθείτε ότι έχετε προετοιμαστεί προσεκτικά τα γεγονότα, δεδομένου ότι πρέπει να αντέχει σε έλεγχο της ομάδας. Τα συναισθήματα είναι ένα άλλο ζωτικής σημασίας συστατικό. Θα χρειαστεί να προσφύγει στο αίσθημα των πολιτών, δεν είναι μόνο τους λογική, ορθολογική, τμήματα. Πραγματικά περιστατικά και μόνο θα βρύσης σπάνια κρυμμένη ενέργειας μίας ομάδας και δέσμευση. Προσέχετε για ενδείξεις στην ομάδα για να δείξει ότι οι άνθρωποι καταβάλλουν ιδιαίτερη προσπάθεια για την ενίσχυση και αμέσως αυτή η έγκριση προσφοράς και recognition.6. Ηγέτες Do It δρόμο τους. Ηγέτες πρέπει να αναπτυχθεί μια μέθοδος και να υιοθετήσουν ένα στυλ που τους ταιριάζει. Στη συνέχεια, όταν χρειάζεται ιδιαίτερη προσπάθεια από την ομάδα, αυτή είναι η στιγμή να τους δείξουμε πραγματικά ύφος ηγεσίας σας. Εμπνέοντας τους ανθρώπους δεν είναι τόσο εύκολο όσο ακούγεται. Ξεκινά με εσάς, μοιράζονται μαζί τους αυτό που σας εμπνέει. Αν έχουν δεσμευθεί σε αυτό που θέλετε, ο κόσμος θα ανταποκριθεί στην έμπνευση, την ενέργεια και το όραμά σας. Εάν πραγματικά πιστεύουμε στην όρασή σας, και να αποπνέουν την ενέργεια και το πάθος γι 'αυτό, η ομάδα θα συμμετέχουν σε αυτή την προσπάθεια μαζί σας και να αισθανθείτε το πάθος σας. Αντίθετα, αρνητικότητα θα φυλή επίσης αρνητικές σκέψεις από την ομάδα σας. Να θυμάστε ότι κάθε μέλος της ομάδας θα ανταποκριθεί στο εσωτερικό με ένα "τι είναι αυτό το για μένα; "προσέγγιση. Ανακαλύψτε τι κάθε άτομο που βρίσκεται η ομάδα θέλει και θα έχετε το κλειδί για την απελευθέρωση του δυναμικού τους και τη διατήρηση ότι ιδιαίτερη προσπάθεια σας need.Your ιδιότητες ως ηγέτης θα προσελκύσει τους ανθρώπους να ενδέχεται να προβεί η ηρωική προσπάθεια που θέλετε ή χρειάζεστε. Μπορούν να εξαχθούν στο πάθος σας, ανθρωπιά σας, την ενέργεια, την ακεραιότητα ή δέσμευση. Μπορούν να θαυμάσουν και φόβο αποφασιστικότητά σας να κάνει κάτι συμβεί, αλλά είναι το ανθρώπινες αρετές σας μερίδιο που θα αποκτήσει το σεβασμό τους και commitment.Publishing Δικαιώματα: Έχετε την άδεια να δημοσιεύσει αυτό το άρθρο σε ηλεκτρονική μορφή, σε έντυπη μορφή, το ebook σας ή στην ιστοσελίδα, σας χωρίς χρέωση, για όσο διάστημα όπως πληροφορίες του συγγραφέα και σύνδεσμος πρόσβασης περιλαμβάνονται στο κάτω μέρος του άρθρου και το άρθρο δεν έχει αλλάξει, η τροποποίηση ή η μεταβολή με οποιοδήποτε τρόπο. Ο σύνδεσμος πρόσβασης θα πρέπει να είναι ενεργό, όταν το άρθρο αυτό ανατυπωθεί σε ένα web ιστοσελίδα ή σε ένα email. Ο συγγραφέας θα εκτιμούσα ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δείχνει θέλετε να δημοσιεύσετε αυτό το άρθρο σε ένα δικτυακό τόπο, και η σύνδεση με όπου είναι τοποθετημένοι. Copyright 2005, Michele Webb. Όλα τα δικαιώματα Reserved.The συντάκτης της κατέχει δικό του δικτυακό τόπο και είναι μέλος πολλών οργανώσεων για τις γυναίκες Netpreneurs και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και ζει στο Λας Βέγκας της Νεβάδα ΗΠΑ με δύο σκυλιά της. Μπορείτε να επικοινωνήσετε Michele στο mailto: news@ebooksnstuff.com ή επισκεφθείτε
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
