Presenteeism - παρόν στο σώμα απόν στην παραγωγικότητα
Το Presenteeism είναι ζωντανό και "όχι καλά" σε πολλές επιχειρήσεις σήμερα. Θα επισκεφτεί την επιχείρησή σας ή μπορεί ακόμη και να είναι παρόν δεδομένου ότι διαβάζετε αυτό το άρθρο.
Το Presenteeism μπορεί να περιγραφεί όπως "στον εργασιακό χώρο με τις δευτερεύουσες ή σοβαρές ασθένειεσ" όταν στην πραγματικότητα πρέπει μακριά ο υπάλληλός σας ή εσείς "!
Είναι ένα γεγονός της ζωής ότι όταν δεν αισθανόμαστε καλοί δεν αναπτύσσουμε δραστηριότητες στο καλύτερό μας!
Οι πολύτα από εμάς έχουν παρατηρήσει τους εργαζομένους και τους συναδέλφους που έχουν μπεί για την ημέρα και έχουν φανεί παρόντες στην εργασία για να παρατηρήσουν μόνο μια μείωση στην παραγωγικότητα ή μια υπέρβαση των προθεσμιών. Μερικοί από μας θα είχαν δοκιμάσει αυτό οι ίδιοι.
Οι υπάλληλοι ή οι διευθυντές που παρευρίσκονται στον εργασιακό χώρο σας με τις δευτερεύουσες ασθένειες όπως το άσθμα, ευερέθιστο έντερο, ημικρανίες, αρθρίτιδα, πίεση, κούραση μπορούν να προκαλέσουν στην επιχείρησή σας το σοβαρό κίνδυνο όπως οι νομικές αξιώσεις, η απώλεια παραγωγικότητας, το μειωμένος ηθικό υπαλλήλων και μια υγιεινή της εργασίας και ένα πρόβλημα ασφάλειας.
Με περισσότερες seious ασθένειες όπως η αποκατάσταση χειρουργικών επεμβάσεων η επίδραση στην επιχείρησή σας μπορεί να οδηγήσει στις σοβαρές συνέπειες.
Στην επιχείρησή μας ο πολιτισμός αδύνατου και σημαίνει, λιγότεροι άνθρωποι που περισσότερη εργασία, πολλοί υπάλληλοι έρχεται να λειτουργήσει άρρωστος για να προστατεύσει ακριβώς τις εργασίες τους. Τελικά υπάρχουν λογαριασμοί για να πληρώσουν, ιατρικές δαπάνες, οι σχολικές αμοιβές και ο κατάλογος συνεχίζονται.
Με πολλές επιχειρήσεις εμπιστευόμενες στις δομές ομάδων το presure από έναν άρρωστο υπάλληλο για "να μην αφήσει την ομάδα κάτω" είναι μια πολύ πραγματική πίεση. Μπορείτε να εκπαιδεύσετε την ομάδα σας για να αναγνωρίσετε αυτούς τους παράγοντες και να σώσετε στην επιχείρησή σας την ιδιαίτερη θλίψη.
Το Presenteeism είναι μια ανησυχία στους εργασιακούς χώρους μας σήμερα όπως η πίεση συνεχίζει στα άτομα, τις οικογένειες και τις επιχειρήσεις να παραμένει ανταγωνιστική. Ο φόβος είναι φοβερό αρνητικό motivator! Στο τέλος η επιχείρησή σας θα υποστεί τις συνέπειες.
Σύμφωνα με σε μια επιχείρηση εργάστηκα γιατί σε μια ικανότητα ανώτερης διαχείρισης ενοχλήσαμε έναν ανώτερο υπάλληλο που έκλεισαν την πόρτα του εδώ και αρκετό καιρό. Ένα μέλος προσωπικού του ορυχείου είχε ένα κύριο κλειδί και η απαραίτητη πρόσβαση στο ανώτερο γραφείο για να πάρει κάποιο υλικό και στην είσοδο ενόχλησε τον ανώτερο υπάλληλο που κοιμόταν κάτω από το γραφείο στο πάτωμα. Ανακτούσε από τη χειρουργική επέμβαση ματιών και χρειάστηκε 5 ημέρες μακριά σε παραγγελία γιατρών!
Από την εμπειρία μας πολλοί εργασιακοί χώροι υποδομή ή την ικανότητα δεν έχουν την του ανθρώπινου δυναμικού να εξασφαλίσουν ότι συμμορφώνονται με τη μυριάδα των κανονισμών και της σύνθετης νομοθεσίας που απαιτείται για να προστατεύσει τα επιχειρησιακά συμφέροντά σας για το σημερινό εργασιακό χώρο. Εντούτοις, δεν είστε μόνο και υπάρχουν πρακτικές λύσεις για την επιχείρησή σας.
Μερικές ερωτήσεις θα μπορούσαν να είναι
1. Έχω παρατηρήσει τους παρόντες υπαλλήλους που δεν αποδίδουν λόγω της ασθένειας;
2. Το ι φροντίζει ενεργά την ευημερία τους;
3. Ξέρω τι οι υποχρεώσεις μου είναι;
4. Έχει τις πολιτικές και τις διαδικασίες ι για να παρακάμψει τις οργανωτικές ασθένειες όπως η πίεση;
5. Καταλαβαίνω τον κίνδυνο που περιλαμβάνεται στην άδεια του προσώπου για να παραμείνω στην εργασία;
Από την εμπειρία μας οι περισσότεροι εργοδότες δεν γνωρίζουν τις υποχρεώσεις τους, οι συνέπειες και οι κίνδυνοι και η άγνοια αυτών των ζητημάτων δεν είναι "καμία υπεράσπιση" στα μάτια του νόμου. Υπάρχουν πρακτικές λύσεις για να ελαχιστοποιήσουν τους κινδύνους σας και να δώσουν την ορμή biz σας. Για περισσότερες πληροφορίες δείτε www.biz-momentum.com
Ο Philip Lye άρχισε τη σταδιοδρομία του στις τραπεζικές εργασίες και χρηματοδοτεί ως υπάλληλος ταχυδρομικών τελών για μια σημαντική τράπεζα. Κινήθηκε μέσω των διάφορων τομέων της βιομηχανίας και επέτυχε τους εκτελεστικούς διοικητικούς ρόλους στην επιχείρηση ως Προϊστάμενος υποδιευθυντή.
Έχει εργαστεί στο μικρό επιχειρηματικό πεδίο, τις εθνικές και παγκόσμιες επιχειρήσεις και έχει τη σημαντική διεθνή εμπειρία. Προηγούμενος στην ίδρυση Biz της ορμής, Philip διαχειρίστηκε δύο επιχειρήσεις από την επικείμενη καταστροφή όντας σε θέση να διατηρήσει και να αναπτύξει τους τρέχοντες υπαλλήλους.
Ο Philip είναι επικυρωμένος επαγγελματικός σύμβουλος του ανθρώπινου δυναμικού και καταρτισμένος λογιστής. Επαφή Philip σε http://www.biz-mmentum.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
