Περίληψη βιβλίων: οι 17 ουσιαστικές ιδιότητες ενός παίκτη ομάδων
Ένας ακόλουθος αναγνώστης συντρόφων στους 17 αναμφισβήτητους νόμους της ομαδικής εργασίας, είναι εδώ ένα σαφές σχεδιάγραμμα χαρακτήρα του ιδανικού παίκτη ομάδας. Το Maxwell τονίζει μερικές κύριες ιδιότητες ενός καλού παίκτη ομάδων: σκόπιμη, ή στρέφεται στη μεγάλη εικόνα, συγγενικός, στρέφεται σε άλλοι, για να πάρει ένα backseat για το αγαθό της ομάδας, και σταθερός - εργασίες σκληρές να υπερνικήσει τα εμπόδια, των οποίων.
1. Προσαρμόσιμος: Εάν δεν θα αλλάξετε για την ομάδα, η ομάδα μπορεί να αλλάξει τους παίκτες youTeam που είναι πλέον πιθανοί να γίνουν προσαρμόσιμοι κατέχουν τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:
α) είναι ιδιαίτερα teachable
β) είναι συναισθηματικά ασφαλείς
γ) είναι δημιουργικοί και,
Δ) είναι με στόχο την εξυπηρέτηση άτομα.
Για να επιτύχει τέτοιο χαρακτηριστικό, τα εξής συστήνονται:
α) πάρτε στη συνήθεια της εκμάθησης
β) επαναξιολογήστε το ρόλο σας στην ομάδα και, c)think έξω από τις γραμμές.
2. Συνεργάσιμος: Να εργαστεί προηγείται μαζί να κερδίσει μαζί τη συνεργασία είναι η βασική λέξη όταν τις προκλήσεις συνεδρίασης ομαδικά. Η συνεργασία λειτουργεί μόνο μαζί ευχάριστα, αλλά η συνεργασία σημαίνει μαζί επιθετικότερα. Κάθε παίκτης ομάδων πρέπει να φέρει κάτι περισσότερο στον πίνακα, και να υποβάλει όχι μόνο την ελάχιστη απαραίτητη εργασία του.
Ένας συνεργάσιμος παίκτης ομάδων πρέπει να αλλάξει σε τέσσερις βασικές περιοχές: α) Αντίληψη β) Τοποθέτηση γ) Εστίαση και, Δ) αποτελέσματα
3. Δεσμευμένος: Δεν υπάρχει καμία απρόθυμη υποχρέωση πρωτοπόρων συνήθως ανακαλύπτεται στη μέση της αντιπαλότητας. Οι δεσμευμένοι άνθρωποι δεν παραδίνουν εύκολα. Δεν εξαρτάται από τα δώρα ή τις δυνατότητες. Μάλλον, είναι το αποτέλεσμα της επιλογής. Η υποχρέωση διαρκεί όταν βασίζεται στις τιμές. Εάν είναι κάτι πιστεύετε, είναι ευκολότερο να κρατήσει.
Για να βελτιώσει το επίπεδο υποχρέωσης, κάποια πρέπει:
- Να δέσει τις δεσμεύσεις για τις τιμές.
- Να διατρέξει έναν κίνδυνο.
- Να αξιολογήσει την υποχρέωση των συμπαικτών.
4. Επικοινωνιακός: Μια ομάδα είναι πολλές φωνές με παίκτες τους ενιαίους ομάδων heartCommunicative δεν απομονώνεται από άλλους διευκολύνετε τους συμπαίκτες να επικοινωνήσουν με τους ακολουθήστε τον κανόνα εικοσιτεσσάρων ώρας δώστε την προσοχή στις ενδεχομένως δύσκολες σχέσεις και, ακολουθήστε τη σημαντική επικοινωνία γράφοντας εγγράφως. Να βελτιώσει την επικοινωνία ένα αναμένεται: α) να είναι ειλικρινής β) να είναι γρήγορος και, γ) είναι συμπεριλαμβάνον.
5. Ικανός: Εάν δεν μπορείτε, η ομάδα σας όχι ικανός δεν σημαίνει απλά τις επαρκείς δεξιότητες για να εκτελέσει μια εργασία. Σημαίνει ότι το άτομο πρέπει να είναι κατάλληλο ιδιαίτερα για να κάνει την εργασία καλά. Για να βελτιώσει το επίπεδο ικανότητας, κάποια πρέπει: α) να στραφεί επαγγελματικά β) να ιδρώσει τη μικρή ουσία γ) να δώσει περισσότερη προσοχή στην εφαρμογή.
6. Αξιόπιστος: Οι ομάδες πηγαίνουν πηγαίνω- στους παίκτες
Η ουσία της αξιοπιστίας:
- Καθαρά κίνητρα. Εάν δεν υπάρχει καμία κρυμμένη ημερήσια διάταξη η ομάδα θα κάνει να προχωρήσει.
- Η δυνατότητα να παρθεί η ευθύνη. Ο παίκτης ομάδων πρέπει να θελήσει τη σφαίρα και να είναι σε θέση να το βυθίσει στο καλάθι και το αποτέλεσμα.
- Υγιής σκέψη και καλή κρίση, όταν μετρά.
- Συνεπής συμβολή, ανεξάρτητα από το πόσο κουρασμένοι, συντριμμένοι ή αποσπασμένοι, πρέπει να είστε σε θέση να παραδώσετε.
Για να βελτιώσει την αξιοπιστία κάποια πρέπει: α) να ελέγξει τα κίνητρά σας β) να ανακαλύψει τι η λέξη σας είναι αξίας και, γ) εύρημα κάποιος για να σας κρατήσει υπεύθυνους.
7. Πειθαρχημένος: Όπου εκεί το α, εκεί να κερδίσει την πειθαρχία κάνει τι πραγματικά δεν θέλετε να κάνετε, έτσι ώστε μπορείτε να κάνετε τι θέλετε πραγματικά να κάνετε. Σημαίνει την τιμή έτσι μπορείτε να έχετε την ανταμοιβή αργότερα. Για να γίνουν το είδος παικτών οι ομάδες θέλουν, οι άνθρωποι πρέπει να αναπτύξουν την πειθαρχία σε τρεις περιοχές.
- Πειθαρχημένη σκέψη. Κρατήστε το μυαλό σας ενεργό, και σκεφτείτε πάντα για τα σωστά πράγματα.
- Πειθαρχημένες συγκινήσεις. Είτε κυριαρχείτε τις συγκινήσεις σας, είτε κυριαρχείστε από τις.
- Πειθαρχημένες ενέργειες. Η δράση χωρίζει τους νικητές από τους ηττημένους. Όταν οι άνθρωποι ενεργούν σε αυτό που πρέπει να κάνουν, είναι προς όφελος όλων εκείνων στην ομάδα.
8. Η διεύρυνση προσθέτοντας την αξία στους συμπαίκτες είναι ανεκτίμητη
Τα μέλη ομάδας αγαπούν έναν παίκτη που είναι σε θέση να τα εμπνεύσει για να γίνει επιτυχέστερος. Οι παίκτες ομάδας που διευρύνουν τους συμπαίκτες τους έχουν τα κοινά χαρακτηριστικά:
- Οι μεγεθυντικές συσκευές εκτιμούν τους συμπαίκτες τους.
- Αξία μεγεθυντικών συσκευών τι οι συμπαίκτες τους εκτιμούν.
- Οι μεγεθυντικές συσκευές προσθέτουν την αξία στους συμπαίκτες τους.
- Οι μεγεθυντικές συσκευές καθίστανται πολυτιμότερος.
Πώς γινόμαστε μεγεθυντικές συσκευές;
- Πιστεψτε σε άλλοι προτού να πιστεψουν σε σας.
- Εξυπηρετήστε άλλοι προτού να σας εξυπηρετήσουν.
- Προσθέστε την αξία σε άλλοι προτού να προσθέσουν την αξία σε σας. Επισημάνετε τις δυνάμεις των συμπαικτών σας, τις ενθαρρύνετε και παρακινήστε από τη ζώνη άνεσής τους, αλλά μέσα στη ζώνη δώρων τους.
9. Ενθουσιώδης: Η καρδιά σας είναι η πηγή ενέργειας για τους ανθρώπους ομάδων που φέρνουν μια ενθουσιώδη στάση απέναντι στην ομαδική εργασία συχνά.
- Πάρτε την ευθύνη για τον ενθουσιασμό τους.
- Ενεργήστε ο τρόπος τους στο αίσθημα. Ο μόνος τρόπος να αρχίσει είναι απλά να αρχίσεϊ
- Πιστεψτε σε αυτό που κάνουν.
- Ξοδεψτε το χρόνο με τους ενθουσιώδεις ανθρώπους. Ο ενθουσιασμός είναι μεταδοτικός.
Για να βελτιώσει τον ενθουσιασμό, κάποιος πρέπει:
- Να παρουσιάσει μια αίσθηση της επείγουσας ανάγκης.
- Να είναι πρόθυμος να κάνει περισσότερων.
- Να προσπαθήσει για την τελειότητα.
10. Σκόπιμος: Κάνετε κάθε αρίθμηση δράσης όντας σκόπιμος σημαίνει με μια ισχυρή αίσθηση του σκοπού. Τα επιτυχή άτομα δεν είναι ποτέ διεσπαρμένα και τυχαία. Έχουν έναν σαφή λόγο για τον οποίο κάνουν τι κάνουν. Για μια ομάδα για να είναι επιτυχές, χρειάζεται τους σκόπιμους ανθρώπους που στρέφονται και παραγωγικός, το είδος ανθρώπων που μπορούν να κάνουν κάθε αρίθμηση δράσης.
11, Αποστολή συνειδητή: Η μεγάλη εικόνα έρχεται δυνατός και σαφής Οι τέσσερις ιδιότητες των αποστολή-συνειδητών παικτών ομάδων είναι τα ΓΦ:
- Ξέρουν όπου η ομάδα πηγαίνει.
- Αφήνουν τον ηγέτη του μολύβδου ομάδων.
- Τοποθετούν την ολοκλήρωση ομάδων μπροστά από δικοί τους.
- Κάνουν οποιοσδήποτε είναι απαραίτητος για να επιτύχει την αποστολή.
Για να βελτιώσει τη συνείδηση αποστολής πρέπει:
- Να ελέγξει για να δει εάν η ομάδα σας εστιάζει στην αποστολή της.
- Να βρεί τους τρόπους να ληφθεί η αποστολή υπόψη.
- Να συμβάλει το καλύτερο ομαδικά μέλος σας.
12. Προετοιμασμένος: Η προετοιμασία μπορεί να σημάνει τη διαφορά μεταξύ της νίκης και της απώλειας
Για να είναι πιό έτοιμη ομάδα, σκεφτείτε για τα εξής:
α) αξιολόγηση β) ευθυγράμμιση γ) τοποθέτηση και, Δ) δράση. Για να βελτιώσει την προπαρασκευή πρέπει:
α) να γίνει φιλόσοφος διαδικασίας β) κάνετε περισσότερη έρευνα και,
γ) μάθετε από τα λάθη σας.
13. elational: Εάν παρουσιάσετε πρόοδο, άλλοι θα πάνε κατά μήκος των ομάδων θέλουν τους ανθρώπους που είναι συγγενικοί. Ψάξτε τα εξής σε σχέσεις ομάδων σας: α) σεβασμός β) Κοινή εμπειρία γ) Εμπιστοσύνη Δ) Αμοιβαιότητα και, ε) αμοιβαία απόλαυση.
Για να αφοράτε καλύτερα τους συμπαίκτες σας πρέπει: α) να εστιάσει σε άλλους αντί σας β) να υποβάλει τις σωστές ερωτήσεις γ) να μοιραστεί την κοινή εμπειρία και, Δ) κάνει άλλους την αίσθηση ειδική.
14. Μόνος-βελτιώνοντας: Για να βελτιώσει την ομάδα, βελτιωθείτε άνθρωποι που βελτιώνονται συνεχώς κάνουν τρεις διαδικασίες έναν τρέχοντα κύκλο στις ζωές τους: Προετοιμασία, σχέδιο, και εφαρμογή.
Για να γίνει μόνος-βελτιώνοντας πρέπει: α) να γίνει ιδιαίτερα teachable β) να προγραμματίσει την πρόοδό σας γ) να εκτιμήσει την μόνος-βελτίωση επάνω από την μόνος-προώθηση.
15. Ανιδιοτελής: Εκεί δεν είναι κανένα "ι" στην ομάδα ομαδικά μέλος, πώς εσείς καλλιεργεί μια τοποθέτηση του selflessness;
- Να είστε γενναιόδωρος. - Αποφύγετε την εσωτερική πολιτική. - Επιδείξτε την πίστη. - Εκτιμήστε την αλληλοεξάρτηση πέρα από την ανεξαρτησία.
Για να γίνει πιό ανιδιοτελής.
- Προάγετε κάποιο εκτός από σας. - Πάρτε έναν κατώτερο ρόλο. - Δώστε κρυφά, χωρίς την άλλη γνώση μελών ομάδων.
16. Λύση-προσανατολισμένος στο: Κάνετε ένα ψήφισμα για να βρείτε τη λύση ο τύπος προσωπικότητάς σας, η ανατροφή και η προσωπική ιστορία έχουν επιπτώσεις σπώς λύση-προσανατολισμένοι στον είστε φυσικά. Καθένας μπορεί να γίνει λύση-προσανατολισμένος στο. Προσανατολισμένοι προς οι την λύση άνθρωποι αναγνωρίζουν αυτά τα truths:
- Τα προβλήματα είναι ένα θέμα προοπτικής.
- Όλα τα προβλήματα είναι διαλυτά.
- Τα προβλήματα είτε μας σταματούν είτε μας τεντώνουν.
Για να γίνει έναν λύση-προσανατολισμένο στο παίκτη ομάδων, πρέπει: α) να αρνηθεί να σταματήσει β) να επικεντρώσει εκ νέου τη σκέψη σας γ) να ξανασκεφτεί τη στρατηγική σας και, Δ) επανάληψη η διαδικασία.
17. Σταθερός: Ποτέ, ποτέ, μην εγκαταλείψτε ποτέ σταθερός σημαίνει όλα αυτά δοσίματος έχετε, 100% όχι περισσότερο από που έχετε. Έχει κάτι που κάνει με την εργασία με τον προσδιορισμό, μην περιμένοντας στο πεπρωμένο. Οι σταθεροί άνθρωποι δεν στηρίζονται στην τύχη, τη μοίρα, ή το πεπρωμένο για την επιτυχία τους. Όταν οι όροι γίνονται δύσκολοι, συνεχίζουν. Εγκαταλείποντας όταν η εργασία γίνεται, όχι όταν κουράζεστε. Η ώθηση οι ίδιοι πέρα από αυτό που σκέφτεστε εσείς είναι ικανή.
Για να βελτιώσει την αντοχή σας, πρέπει: α) να απασχοληθεί σκληρότερος ή εξυπνώτερος β) να αντιπροσωπεύσει κάτι γ) κάνει την εργασία σας ένα παιχνίδι.
Βασικές σκέψεις:
"Ενδιαφερθείτε για το χαρακτήρα σας από η φήμη σας, επειδή characte είναι τι είστε πραγματικά, ενώ η φήμη σας είναι μόνο αυτό που άλλοι σκέφτονται είστε." - Θ*Ιοχν Wooden, λεωφορείο καλαθοσφαίρισης κολλεγίων
"Αν και δίνουν μόνο τα χρυσά μετάλλια στον τομέα του αθλητισμού, ενθαρρύνω τον καθέναν για να εξεταστώ και να βρώ το προσωπικό όνειρό τους, οποιοσδήποτε αυτό μπορεί να είναι - αθλητισμός, ιατρική, νόμος, επιχείρηση, μουσική, που γράφει, οποιοσδήποτε. Οι ίδιες αρχές ισχύουν. Μετατρέψτε το όνειρό σας σε στόχο και μάθετε πώς να επιτεθεί σε εκείνο τον στόχο συστηματικά. Το σπάστε στα χοντρά κομμάτια δάγκωμα-μεγέθους που φαίνονται πιθανά, και έπειτα μην σταματήστε. Ακριβώς συνεχίστε μακριά." - Θ*Ιοχν Naber, κολυμβητής, τέσσερις-χρονικός ολυμπιακός χρυσός κάτοχος μετάλλιο
Από: Η Regine Azurin Regine Azurin είναι ο Πρόεδρος BestSummaries.com, μια επιχείρηση που παρέχει τις περιλήψεις βιβλίων των πιό πρόσφατων κινητήριων, εμπνευσμένων, best-$l*seller ανάπτυξης αυτοβοήθειας και προσωπικότητας. http://www.bestsum.com ελεύθερες περιλήψεις βιβλίων της κορυφαίας αυτοβοήθειας, των κινητήριων και εμπνευσμένων βιβλίων
Mailto: freearticle@bestsum.com BestSummaries είναι υπηρεσία BestSummaries.com. (γ) Πνευματικά δικαιώματα 2004, BestSummaries.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
