Σχέδιο εορτασμού χτισίματος ομάδας -- τελειοποιήστε για οποτεδήποτε του έτους
Πότε ήταν η τελευταία ομάδα σας εορτασμός; Είστε τρόπος πάρα πολύ πολυάσχολος να ενοχλήσετε; Μερικές φορές παίρνουμε έτσι προφθαμένοι στην καθημερινή εργασία ότι δεν παίρνουμε το χρόνο στην πλάτη βημάτων και γιορτάζουμε την επιτυχία. Μερικές ομάδες μπορούν ακόμη και να εξετάσουν τους εορτασμούς ομάδων όπως «ανόητους.»
Είναι κρίσιμο για να γιορτάσει την επιτυχία εάν θέλετε την ομάδα σας για να διατηρήσετε τη υψηλή επίδοση τους. Οι επιτυχίες είναι τα «καύσιμα δραστηροποίησης» που κρατούν όλων μας προς την επίτευξη των «μεγαλύτερων και καλύτερων» στόχων που θέτουμε.
Ποιοι τύποι αλληλεπιδράσεων και συζητήσεων ομάδων εμφανίζονται κανονικά σε καθημερινή βάση με την ομάδα σας; Εάν είστε όπως τις περισσότερες επιχειρήσεις, είναι σύμφωνα με τις γραμμές των εξής:
- Τι πηγαίνει στραβά με το τρέχον πρόγραμμα.
- Ανακτώντας από τις αλλαγές που προσκρούουν στο πρόγραμμά σας προϊόντων ή υπηρεσιών αρνητικά.
- Πώς να ικανοποιήσει έναν δυσαρεστημένο πελάτη.
Εάν η όλη εστίαση αλληλεπιδράσεων ομάδων σας σε αυτό που κάνει λάθος με την επιχείρησή σας, τι συμβαίνει με την πάροδο του χρόνου; Τα μέλη ομάδας χάνουν από τα μάτια τα θετικά πράγματα που κάνουν. Αυτό μπορεί να έχει μια διαφθείροντας επίδραση σε μια ομάδα και την επιχείρησή σας.
Οι εορτασμοί ομάδας βοηθούν έναν δεσμό ομάδων από κοινού. Αυτό βοηθά τα μέλη να διατηρήσουν την εστίαση στους κοινούς στόχους και την κατεύθυνσή τους. Και, τα μέλη ομάδας βοήθειας εορτασμών συχνά εξετάζουν τις αγχωτικές αλλαγές και αποτρέπουν «την ουδετεροποίηση.» Παρέχουν την ανανέωση για την ομάδα.
Η ομάδα σας έχει γιορτάσει οποιεσδήποτε επιτυχίες πρόσφατα; Τι γιόρτασαν; Πώς γιόρτασαν; Για μερικές ομάδες, είναι απαραίτητο να προστεθεί η δομή στη διαδικασία εορτασμού για να εξασφαλίσει ότι βρίσκουν το χρόνο. Για να κάνει αυτό, χρησιμοποιήστε τη σε τρία στάδια διαδικασία μας:
1. Προσδιορίστε τι να γιορτάσει
2. Καθορίστε πώς να γιορτάσει
3. Δημιουργήστε ένα σχέδιο δράσης εορτασμού
1. Προσδιορίστε τι να γιορτάσει
Είναι σημαντικό να καθοριστεί ποιες γεγονότα ή δραστηριότητες η ομάδα πρέπει να γιορτάσει. Αυτοί μπορούν να είναι μεγάλα γεγονότα ή γεγονότα που βοηθούν την προσιτότητα ομάδων ένα κύριο σημείο. Συναντηθείτε με την ομάδα σας και τον καταιγισμό ιδεών ένας κατάλογος. Ο κατάλογός σας να μοιάσει με τον κατάλογο κατωτέρω.
- Προσδιορισμός και επίλυση ενός σημαντικού οδοφράγματος (π.χ., πελάτης ή σχετικό με την ποιότητα ζήτημα).
- Να πάρει την προστιθέμενη ευθύνη.
- Προσθήκη των νέων μελών ομάδας.
- Εξέταση μιας κρίσης προγράμματος.
Με την ομάδα μαζί, καθορίστε τις δραστηριότητες η ομάδα που σας θέλει να γιορτάσει.
2. Καθορίστε πώς να γιορτάσει
Έπειτα, προσδιορίστε πώς θα μπορούσατε να γιορτάσετε. Πάλι, με την ομάδα σας μαζί, καταιγισμός ιδεών μερικές δραστηριότητες εορτασμού. Αυτοί δεν ειναι απαραίτητο να είναι σημαντικοί. Θα μπορούσαν να είναι relievers ή δραστηριότητες πίεσης διασκέδασης που βοηθούν να καταστήσουν την ομάδα σας πιό ορατή στην ανώτερη διαχείριση. Μερικές ιδέες συμπεριλαμβάνονται κατωτέρω:
- Δημιουργήστε μια παρουσίαση για την ανώτερη διαχείριση που δίνει έμφαση στο επίτευγμα της ομάδας. Παρόν με όλα τα μέλη ομάδας παρόντα.
- Έχει την ολόκληρη ομάδα να συναντηθεί με έναν πελάτη κατά τη διάρκεια μιας επιτόπιας επίσκεψης.
- Προσκαλέστε έναν ανώτερο διευθυντή στη συνεδρίαση των ομάδων σας.
- Φέρτε τα πρόχειρα φαγητά σε μια συνεδρίαση των ομάδων.
- Βάλτε τις συγχαρητήριες αφίσες στον τοίχο.
Καθορίστε πώς η ομάδα σας θα επιθυμούσε να γιορτάσει. Θυμηθείτε, οι εορτασμοί ομάδων δεν ειναι απαραίτητο να είναι ακριβοί, χρονοβόροι, ή δύσκολο να προγραμματιστούν. Οι εορτασμοί ομάδας μπορούν να είναι επίσημοι ή αυτοσχέδιοι. Το κλειδί του εορτασμού ομάδων είναι ότι πρέπει να είναι ειλικρινής.
3. Δημιουργήστε ένα σχέδιο δράσης εορτασμού
Δημιουργήστε ένα σχέδιο δράσης εορτασμού για την ομάδα για (τουλάχιστον) το επόμενο εξάμηνο χρονικό πλαίσιο. Μόλις δημιουργηθεί το σχέδιο δράσης, έχει το σχέδιο ομάδων σας ο πρώτος εορτασμός που θα εμφανιστεί στους ερχόμενους μήνες. Αυτό τους δίνει κάτι για να κοιτάξει προς τα εμπρός ολοκληρώνοντας τους στόχους ομάδων.
Θα καταβάλει μια μικρή προσπάθεια στο μέρος της ομάδας σας να ολοκληρωθεί αυτή η διαδικασία, αλλά το ξεπληρώνω στην παραγωγικότητα θα το αξίζει. Πάρτε τη μετάβαση. Είναι χρόνος να γιορτάσει!
Η Denise O'Berry (aka «έγγραφο ομάδας») παρέχει τα εργαλεία, τις άκρες και τις συμβουλές για να βοηθήσει τις οργανώσεις να χτίσουν τις καλύτερες ομάδες. Ανακαλύψτε περισσότερων στο http://www.teambuildingtips.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
