Ότι οι σχέσεις εργασίας: πώς να πάρει μαζί με τους ανθρώπους που σας τρελάνει
Ερώτηση: Τι% του κακή διάθεση σας στην εργασία προκαλούνται από συγκρούσεις; Απάντηση: Περίπου το 80% (εάν είστε όπως το χαρακτηριστικό πρόσωπο) Σκεφθείτε πως οι συγκρούσεις αυτές ναυάγιο εργασία σας: Θα πέσει στον έναν ή θυμωμένοι και απογοητευμένοι διάθεση ξαφνικά την παραγωγικότητά σας παίρνει nosedive.It λογικό, λοιπόν, ότι κάνει το μέρος σας για να ενισχύσει τις σχέσεις μπορεί να ενισχύσει τα αποτελέσματά σας: Fix της σύγκρουσης, αισθάνεστε καλύτερα, να κάνει περισσότερα. Και, φυσικά, η πιο σκληρή η σχέση είναι, η μεγαλύτερη είναι και η πληρωμή του χρόνου για να γίνει μια μικρή better.Try αυτές τις άκρες για να κάνει ακόμη και τα πιο ακανθώδη σχέσεις ευκολότερο να χειριστεί: * Δείτε για το καλό. Δεν είναι απαραίτητο να αρέσει όλους συναδέλφους σας, αλλά είναι απαραίτητο για να αντιμετωπίσουμε όλους με σεβασμό. Ο καλύτερος τρόπος για να είναι κάποιος για να ανακαλύψετε τα πλεονεκτήματα, τις δεξιότητές τους, ή τις εισφορές? Τότε, εστιάζονται σε εκείνους τους αντί για το τι δεν σας αρέσει. Τα περισσότερα μπορείτε να αναγνωρίζει τις καλές ποιότητες ενός ατόμου, τόσο πιο εύκολο είναι να τους δείξουμε σεβασμό πραγματική .* Μην περιμένετε θαύματα. Μερικές φορές, δύο άνθρωποι που δεν μπορούν να τα βγάλουν πέρα; πάροδο του χρόνου; εξελιχθούν σε φίλους. Από την άλλη πλευρά, μερικές φορές σχέσεις απλώς παραμένουν κολλημένοι και δύσκολη. Αλλά αν κάνετε έστω και μικρές, σταδιακές αλλαγές που περιορίσει το στρες και οι συγκρούσεις σε κάθε πλευρά, μπορείτε να εξετάσει τις προσπάθειές σας μια επιτυχία .* Μην να επικεντρώνεται μόνο στην άλλη πρόσωπο. Είναι εύκολο να σκεφτεί το άλλο πρόσωπο θα πρέπει να αλλάξει. Εάν το κάνουν, αυτό είναι ένα μπόνους. Αλλά δεδομένου ότι δεν μπορεί να συμβεί, επικεντρώνονται στις ενέργειες που μπορούν να συμβάλουν στην οικοδόμηση μιας σχέσης που είναι τόσο καλό όσο το δυνατόν .* Επίθεση το πρόβλημα, δεν είναι το πρόσωπο. Φανταστείτε ότι δεν παίρνουν τις πληροφορίες που χρειάζεστε από άλλη υπηρεσία, και αυτό είναι που προκαλεί η εργασία σας να υποφέρει. Μπορείτε να θεωρούν το άλλο τμήμα είναι τεμπέλης, ή δεν φροντίδας, ή προσπαθεί να σαμποτάρει την επιτυχία σας. Αντί να επιτεθούν οι άνθρωποι που εμπλέκονται, επίθεση του προβλήματος. Προτείνετε μια συνάντηση για να καθορίσει ποιο είναι το πρόβλημα και γιατί δεν παίρνουν τις πληροφορίες. Το πραγματικό πρόβλημα μπορεί να σύντομο προσωπικό ή σύστημα προβλήματα - ή δεν μπορούν να πάρει τις πληροφορίες που χρειάζονται από κάποιον άλλο. Θα μείνετε στην αναζήτηση λύσεων και να ξεκινήσει με τους άλλους με τον επαγγελματισμό σας ανέπαφο .* Μην αφήνετε τα "καβούρια" get σας κάτω. Know κάθε καβούρια; Είναι το είδος των ανθρώπων για τους οποίους δεν είναι πάντα σωστό, αρκετά καλή, ή "επιδιορθώνεται." Μείνετε αποφασισμένη να αποτραπεί η "καβούρια" από το τράβηγμα που προβλέπονται στο επίπεδό τους. Χρησιμοποιήστε αυτές 5 βήματα: 1. Προσπαθήσουμε να κατανοήσουμε γιατί είναι αρνητική. Μπορούν να κάνουμε με ένα σοβαρό ζήτημα ζωής. Η κατανόηση μπορεί να σας βοηθήσει να είναι πιο συμπαθητική και λιγότερο frustrated.2. Συζητήστε μαζί τους για αυτό. Πες τους έχετε παρατηρήσει δεν συνειδητοποιούν τη στάση τους αυτή επηρεάζει άλλους) .3. Αποφύγετε τους αν η κατάσταση δεν improve.4. Αποσύρει από το περιβάλλον σας (αν είναι δυνατόν και αν πραγματικά χρειάζεται) .5. Έχετε ένα "σχέδιο αποκατάστασης." Εάν τα βήματα 1-3 παραπάνω δεν έχουν εργαστεί, και δεν μπορείτε να καταργήσετε (που συμβαίνει συχνά με συνεργάτης), έχει ένα σχέδιο για το πώς θα αναπληρωθούν καλή διάθεση σας, αφού έλθουν σε επαφή μαζί τους. Ένα σχέδιο αποκατάστασης θα μειώσει τουλάχιστον σας "κάτω χρόνου"; για παράδειγμα, μπορεί να σας αναστατώσει για 30 λεπτά αντί για 4 ώρες .* Έχετε μία ακόμη θετική αλληλεπίδραση την ημέρα. Πες "ευχαριστώ", δίνουν μια φιλοφρόνηση ή να περάσει το επαίνους. Αίσθημα appreciated είναι το Νο 1 κίνητρο για τους περισσότερους εργαζόμενους. Παρόλο ότι η αναγνώριση μπορεί και πρέπει να προέρχονται από τους διαχειριστές, κάθε εργαζόμενος μπορεί να συμβάλει με γρήγορη ενισχυτών ηθικό .* Κρατήστε τη στάση σας όσο το δυνατόν θετικότερη, όποια και αν σας περιστάσεις. Είναι εύκολο να σκεφτεί στάση σας καθορίζεται από άλλους ανθρώπους και από ανεξέλεγκτες γεγονότα στη ζωή σας. Αλλά αν αυτό είναι αλήθεια, έχετε χάσει τον έλεγχο. Μείνετε επιλυθεί να είναι όσο το δυνατόν περισσότερο χαρούμενος, για μόλις πέντε λεπτά κάθε φορά. Θα αισθανθείτε καλύτερα και να είναι πιο εύκολο να πάρετε μαζί Ειρήνη with.Shari είναι μια διεθνής ομιλητής, ένας συγγραφέας και ο πρόεδρος των ειρηνευτικών συνομιλιών, μια επαγγελματική εταιρεία ομιλίας που βοηθά τους ανθρώπους και οργανισμούς κάνετε περισσότερα με λιγότερο άγχος. Το βιβλίο της, Crank It Out!, Χαρακτηριστικά συμβουλές για τη μεγαλύτερη διαχείρισης του χρόνου και την αύξηση της παραγωγικότητας. Αυτή μπορεί να επιτευχθεί σε http://www.sharipeace.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
