Στοιχεία της άχρονης ηγεσίας
Η μεγάλη ηγεσία είναι άχρονη, πάντα στη μόδα. Ο κόσμος είναι πεινασμένος για τους μεγάλους ηγέτες από το χρόνο αμνημόνευτο. Σε περιόδους πολέμου, της περιβαλλοντικής και κοινωνικής αναταραχής χάους και, οι μεγάλοι ηγέτες προκύπτουν συχνά δείχνοντας τον τρόπο προς την ειρήνη. Σε περιόδους της ηρεμίας, της ηρεμίας και της ευημερίας, οι μεγάλοι ηγέτες έχουν προκύψει για να διατηρήσουν τα συστήματα της διαταγής και για να προκαλέσουν την απάθεια.
Μεγάλη ηγεσία είμαστε πάντα δημοφιλείς, αλλά σε περιόδους της τεράστιας ανάγκης, πώς διαφοροποιούμε το μεγάλο από τον άπληστο, ο ισχυρός ηγέτης από το δεσπότη; Οι αρχές είναι αρχαίες και έχουν αντέξει τη δοκιμή του χρόνου. Οι μεγάλοι ηγέτες κινούνται πάντα έξω στο μέτωπο, καθιερώνοντας την κατεύθυνση, ασφαλίζοντας τη διαταγή, και παρέχοντας τη διόρθωση και τον κανονισμό όπως απαιτείται. Πάντα εμπαθείς για τους οπαδούς τους, οι μεγάλοι ηγέτες είναι πρόθυμοι να ζήσουν οι ζωές τους στην υπηρεσία στις ανάγκες τους.
Κατά εξέταση των ιδιαίτερα θεωρημένων ηγετών και σε όλο τον κόσμο και σε όλο την προσωπική ιστορία, τη φαινόμαστε να επιστρέφουμε perennially στην αναλογία του ποιμένα. Το κρίνουμε την ανώτατη επευφημία για να χαρακτηρίσουμε έναν ηγέτη ως ποιμένα. Υπάρχει πολύς που μαθαίνει για τη μεγάλη ηγεσία από αυτήν την αναλογία. Μέσω μιας εξέτασης των γνωρισμάτων και των ιδιοτήτων, οι προοπτικές στην προσέγγιση του ποιμένα θα μας κινήσουν προς την επόμενη ηγεσία επιπέδων.
1. Ο ποιμένας αναγνωρίζει ότι τα πρόβατα δεν είναι δικοί του που κάνουν με καθώς παρακαλεί.
Καταλαβαίνει ότι τα πρόβατα δεν είναι ένα εργαλείο, μέσα σε ένα τέλος, αλλά ένας πόρος χρέωσαν στην προσοχή του. Εξουσιοδοτείται, εμπιστευμένος από άλλο αρμόδιος, και υπεύθυνος σε ένας που έχει τη μεγαλύτερη αρχή. Σαν αποτελεσματικό ηγέτη, καταλαβαίνει όχι μόνο τι που σημαίνει για να είναι ηγέτης, αλλά τι σημαίνει να ακολουθήσει επίσης. Η κατανόηση και η αποδοχή του κύκλου καλλιεργούν και ενισχύουν το χαρακτήρα.
2. Τα πρόβατα ακούνε, αναγνωρίζουν και ακολουθούν τη φωνή του ποιμένα τους.
Οι άνθρωποι πλοηγούν φυσικά στο γνωστό. Η εμπιστοσύνη αναπτύσσεται με την εμπειρία που αποκτιέται σε σχέσεις. Συχνά έχουμε ακούσει ότι η οικειότητα αναπαράγει την περιφρόνηση, αλλά αναπαράγει επίσης την εμπιστοσύνη και, με το χρόνο και τη συνέπεια, ενισχύει τις προσδοκίες.
3. Ο ποιμένας ξέρει τα πρόβατα στενά και είναι σε θέση να καλέσει κάθε ένα από το όνομα.
Οι ποιμένες χρησιμοποιούν ένα σύστημα των ήχων, χτυπούν και συρίζουν για να καλέσουν τα πρόβατα, ελαφρώς διαφορετικός για κάθε ένα από τα πρόβατα στο κοπάδι και κάθε πρόβατο ξέρει και αποκρίνεται στο συγκεκριμένο ήχο που είναι δικός του. Η συνεπής εγγύτητα φροντίδας αναγνωρίζεται πάντα και παράγει πάντα τα αποτελέσματα. Η σχέση είναι το κλειδί; δεν υπάρχει κανένα τέτοιο πράγμα όπως έναν ποιμένα απόντων.
4. Ο ποιμένας οδηγεί πάντα τα πρόβατα στον ασφαλέστερο, τους περισσότερους ευεργετικούς όρους διαθέσιμους και πάντα μακρυά από τη ζημιά.
Στρατηγικά, βγαίνει πριν από τους, από τη ζημιά, στην ασφάλεια; αλλά πάντα διατηρώντας το μόλυβδο. Δεν αναμένει ποτέ τα πρόβατα για να κινηθεί στις περιστάσεις που δεν είναι πρόθυμος να αντισταθεί μεταξύ τους, μάλλον πάντα αναμένοντας περισσότερων του από εκείνοι στη δαπάνη του.
5. Ο ποιμένας είναι πρόθυμος να βάλει τις άμεσες ανάγκες και την ευημερία των προβάτων πριν από δικοί δικοί του, συχνά στο μεγάλο προσωπικό κίνδυνο.
Η ευημερία εκείνοι που εμπιστεύονται σε τον είναι κυρίαρχη στον ποιμένα. Αυτή η ιδιομορφία του σκοπού ενθαρρύνει τις αποφάσεις του για να στηριχτεί πάντα στην ακεραιότητα. Ο ποιμένας είναι έτοιμος να καθορίσει τη ζωή του και κυριολεκτικά και μεταφορικά.
6. Υπάρχει μια διαφορά μεταξύ ενός μισθωμένου χεριού και ενός ποιμένα.
Ένα μισθωμένο χέρι παρακινείται από την αποζημίωση. Ένας ποιμένας έχει ένα βαθύ και δεσμευμένο ενδιαφέρον για τα πρόβατα. Είναι ένας που είναι αρμόδιος για αυτό που δεν είναι δικός του - - από την επιλογή του. Και η σχέση του χαρακτηρίζεται από τη μακροζωία και τη συνεπή παρουσία, με ή χωρίς σημαντική αποζημίωση.
Ο ποιμένας είναι αναμένει πάντα για να καθορίσει τη ζωή του για τα πρόβατα. Πόσο περισσότερο ο ηγέτης για τους ανθρώπους εμπιστεύτηκε σε τον. Οι άνθρωποι είναι μια ιερή εμπιστοσύνη και η εξυπηρέτηση τους είναι η τρομερή επιτροπή.
Ο αληθινός ποιμένας καταλαβαίνει την κρίσιμη διαφορά μεταξύ της δύναμης, που κλέβεται συχνά και που επιβάλλεται γενικά καταπιεστικά επάνω στον ανυποψίαστο, και την αρχή, η οποία μιλά για την ευθύνη και το answerability σε μια υψηλότερη δύναμη.
Η εικόνα είναι απλή, ενδεχομένως πάρα πολύ απλή για τα καλύτερα επιχειρησιακά σχολεία. Αλλά καθώς γυρίζουμε στον απλό, διαπιστώνουμε ότι η κοινή αίσθηση, στη σαφήνεια κρυστάλλου της, είναι στη βάση της, και όπως Victor Hugo παρατήρησε, η "κοινή αίσθηση είναι παρά, όχι ως αποτέλεσμα της εκπαίδευσης." Ενδεχομένως αυτός αλλάζει, έτσι θα βγάλουμε μια παραγωγή των ηγετών που και εκπαιδεύονται και σοφός, απλός και αφιερώνονται παθιασμένα.
Πνευματικά δικαιώματα 2005 διοικητικές υπηρεσίες του έτσι-LU
Η Karin Syren είναι ένα επικυρωμένο λεωφορείο ειδικεμένος σε EffectivenessCoaching, με μια συγκέντρωση στα ζητήματα που αντιμετωπίζουν τις γυναίκες στην ηγεσία. Η Karin έχει βοηθήσει τους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα για να προσδιορίσει σαφώς τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν τα, που προγυμνάζουν τα μέσω των βημάτων στο κέρδος, που επανακτούν & που διατηρούν τον έλεγχο των έντονων απαιτήσεων και των μεταβάσεων που αντιμετωπίζουν τα. Προσφέρει την καθοδήγηση στην ανακάλυψη της αποστολής, τη δημιουργία του οράματος και το σχεδιασμό των στόχων, που αυξάνουν την αποτελεσματικότητα μέσω της αυξανόμενης συνειδητοποίησης. Επισκεφτείτε τον ιστοχώρο της για να πάρετε ένα δείγμα του μοναδικού προσωπικού ερωτηματολογίου συνειδητοποίησής της σε http://www.solushunz.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
