Ρωτήστε τον εαυτό σας whats σε αυτό για μας;
"Προερχόμενος από κοινού, είναι μια αρχή. Κρατώντας είναι μαζί πρόοδο. Εργασίας είναι μαζί επιτυχία." - Henry Ford "Ατομικές δέσμευση για μια ομαδική προσπάθεια, αυτό είναι που κάνει μια ομάδα εργασίας, ένα έργο της εταιρείας, ένα έργο της κοινωνίας, ένα έργο πολιτισμού. "- Vince Lombardi_______________________________________" Ποια τα οφέλη για το WE; "είναι ένα ερώτημα που θα θέσουμε στους εαυτούς μας. Δεν είναι ένα ζήτημα που ζητάμε από τους άλλους ανθρώπους. Αντανακλά έναν τρόπο σκέψης που επηρεάζει σχεδόν όλες τις σχέσεις μας και τις αλληλεπιδράσεις με άλλα άτομα. Σε αυτό το άρθρο, θα αναφερθώ εν συντομία σε τρία σημεία που δείχνουν τη σημασία του "Ποια τα οφέλη για το WE;" Αναφέρομαι σε ηγεσία, η ομαδική εργασία, και collaboration.1) Αποτελεσματική συνεργασία είναι ένα από τα κλειδιά για την επιχείρησή σας / οικονομικό success.I προτείνω μερικά σπουδαία πράγματα έρχονται από τις προσπάθειες ενός μόνο ατόμου. Εξετάστε αυτά τα μεγάλα συνεργασίες από τον κόσμο της ψυχαγωγίας:? Φρεντ Αστέρ και Τζίντζερ Ρότζερς; Elton John και Bernie Taupin; Paul McCartney και John Lennon; Bud Abbot και Lou Costello.How σχετικά με αυτές τις συνεργασίες από τον κόσμο της εξερεύνηση:? Λοχαγός Meriwether Lewis και William Clark; Ο Sir Edmund Hillary και Tenzing Norgay.In επιχειρήσεων μπορούμε να κοιτάξουμε:? Bill Gates και Paul Allen; Δαβίδ Abercrombie και Ezra Fitch; James Smith McDonnell και Donald Wills Douglas; William Procter & Gamble Τζέιμς; Richard Warren Sears και Alvah Curtis Roebuck.Which από αυτά τα άτομα θα έχουν επιτύχει το ίδιο επίπεδο επιτυχίας που είχε επιχειρήσει να προχωρήσουν μόνες τους; Νομίζω ότι μερικά από αυτά θα είχε ως successful.2) Πώς πιστεύετε ότι καθορίζει το πώς θα αντιδράσουν σε άλλους you.People γνωρίζουν πώς σκέφτεστε για τους γιατί οι σκεπτόμενοι επιπτώσεις σας επιλογή των λέξεων σας, σας ύφος και τη γλώσσα του σώματός σας. Το καλύτερα που βρίσκει κανείς στο επίκεντρο τις σκέψεις σας σχετικά με αμοιβαίο όφελος, τόσο περισσότερο τα λόγια σας, ήχο και τη γλώσσα του σώματος θα αντικατοπτρίζει το γεγονός ότι σκέψης. Όπως εξωτερικές συμπεριφορές σας εκφράζουν περισσότερο "Ποια τα οφέλη για WE;" Αναφέρομαι οι άνθρωποι θα είναι πιο δεκτικός να εργάζονται σε συνεργασία με you.3) Αν ρωτήσετε το λάθος ερώτηση, θα πάρετε το λάθος δήλωση answer.This είναι η πρωταρχική σκέψη πίσω από αυτό το άρθρο. Έχω ακούσει αυτή τη δήλωση, ή κάποια παραλλαγή του, επί των πωλήσεων εκπαίδευση, την επίλυση των συγκρούσεων, της κατάρτισης και της επικοινωνίας. Στο "QBQ!: Η ερώτηση πίσω από το ερώτημα", John Miller συζητά αυτή τη δήλωση, όπως εφαρμόζεται για προσωπική λογοδοσίας. Ελπίζω ότι θα ισχύει για τις σκέψεις σας σχετικά με όλες τις συναλλαγές σας με άλλους people.There Οι δύο βασικοί τύποι ερωτήσεων που μπορείτε να θέσετε στον εαυτό σας όταν εργάζεστε με άλλους. Μπορείτε να ρωτήσετε τον εαυτό σας "Ποια τα οφέλη για μένα;" ερωτήσεις ή "Τι είναι το γιατί;" ερωτήσεις. "Ποια τα οφέλη για μένα;" ερωτήσεις επικεντρωθεί τα οφέλη για σας και μόνο. Ακούγονται όπως:? Πώς μπορώ να τα πάρει για να συνεργαστείτε μαζί μου? Πώς μπορώ να κάνουμε τους ανθρώπους να αναφερθώ άλλους ανθρώπους να μου? Πώς μπορώ να τα πωλούν το προϊόν ή την υπηρεσία μου;; Γιατί δεν με καταλαβαίνεις? Γιατί δεν άκουσες;; Τι συμβαίνει με αυτούς;; Πως μπορώ να πάρω υπαλλήλους μου να κάνω αυτό που θέλω να κάνω;; Πώς μπορώ να πάω να εργαστεί σκληρότερα;; Γιατί δεν μπορούν να γίνουν περισσότερα? Γιατί δεν είναι αυτές με βοηθούν; "Ποια τα οφέλη για WE;" επικεντρωθεί σε θέματα αμοιβαίου οφέλους. Ακούγονται όπως:? Πώς μπορεί Η προστιθέμενη αξία σε αυτή τη σχέση;; Τι μπορώ να κάνω για να βοηθήσω αυτό το πρόσωπο;; Ποιος ξέρω ότι μπορεί να βοηθήσει αυτό το πρόσωπο;; Τι μπορούμε να κάνουμε μαζί ότι δεν μπορούμε να κάνουμε χωριστά;; Πώς μπορούμε να αλληλοσυμπληρώνονται;; Πώς μπορώ να επικοινωνούν τις ιδέες μου με μεγαλύτερη σαφήνεια;; Πως μπορώ να κάνω τον εαυτό μου το είδος του ατόμου που οι άνθρωποι θέλουν να ακολουθήσουν; Όπως είπα και στην αρχική παράγραφο, "Τι είναι το γιατί;" είναι ένα ερώτημα που θα θέσουμε στους εαυτούς μας ότι αντανακλά τρόπο σκέψης σχετικά με άλλους ανθρώπους και τις σχέσεις μας μαζί τους. Μάθετε να ρωτήσω "Τι είναι το γιατί;" ερωτήσεις, και θα επιδείξει "Ποια τα οφέλη για WE;" συμπεριφορές. Όταν αποδείξει "Ποια τα οφέλη για το WE;" συμπεριφορές, που θα αποτελέσουν αμοιβαία επωφελείς, συνεργατικές σχέσεις. Οι σχέσεις αυτές θα αποτελέσουν στη συνέχεια τη βάση για την success.Remember σας για να ρωτήσετε τον εαυτό σας - "Τι στο αυτό γιατί; "Copyright 2005, Guy HarrisAbout την Συντάκτης: Guy Harris είναι ο κύριος υπεύθυνος Σχέσεις με την Αρχή Driven Consulting. Βοηθά επιχειρηματίες, διευθυντές επιχειρήσεων, καθώς και άλλα οργανωτικά ηγέτες την οικοδόμηση εμπιστοσύνης, μείωση των συγκρούσεων, και να βελτιώσει τις επιδόσεις της ομάδας. Μάθετε περισσότερα στο http://www.principledriven.comGuy συνέγραψε "Η συμπεριφορά Bucks Σύστημα TM" για να βοηθήσει τους γονείς να μειώσει την πίεση και σύγκρουση με τα παιδιά τους.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
