Τι η εξαιρετική επιχειρησιακή επιτυχία απαιτεί από μας;
Για να υπερέχουμε στην επιχείρηση χρειαζόμαστε τη συνειδητή εντολή όλων των ικανοτήτων, του μυαλού, του σώματος και της καρδιάς μας για να εξασφαλίσουμε την εργασία/την ισορροπία ζωής μας. Κατόπιν μπορούμε να καταλάβουμε τη στιγμή της ευκαιρίας και να δημιουργήσουμε τα εξαιρετικά αποτελέσματα.
Δυτικές Οικονομικές Σχολές εμείς στις φυσικές και διανοητικές πτυχές επιχείρησής μας. Μαθαίνουμε τις απαιτήσεις για:
1. Οι μεγάλες διαδικασίες για να παραδώσουν τη σύνθετη ομάδα οδηγούν, και,
2. Μεγάλες στρατηγικές για να εκτελέσει έξω τον ανταγωνισμό και να παραδώσει στις προσδοκίες του πελάτη μας και πέρα.
Αντίθετα, ανατολικές Οικονομικές Σχολές εμείς στην πειθαρχία της καρδιάς και του physicality μας, για να παραμείνουν δεσμευμένος και περιλήφθείτε στην έκβαση του προγράμματος, ανεξάρτητα από τις αποσπάσεις της προσοχής.
Η εικόνα του samuri έρχεται να απασχολήσει, περιμένοντας στην απόλυτη παρουσία τον αντίπαλό του που αποσπάται έτσι ώστε μπορεί να ολοκληρώσει το στόχο προσιτό.
Η δυτική επιχείρηση μας δίνει την ευκαιρία να αποκτήσει την εμπειρία. Από αυτό μαθαίνουμε τι πρέπει να κάνουμε για να γίνουμε φυσικά και διανοητικά - ικανός για τις περισσότερες καταστάσεις, τις περισσότερες φορές. Επίσης αναμένεται ότι θα ταξινομήσουμε οποιαδήποτε ζητήματα πειθαρχίας καρδιών που παρεμποδίζουν την παράδοση της αληθινής δυνατότητάς μας.
Οι οργανώσεις δεν ξέρουν πότε οι επιχειρησιακές περιστάσεις τους θα αλλάξουν ριζικά. Ποιους ηγέτες θα απαιτήσουν, που δεν μπορούν να ακμάσουν στο τρέχον περιβάλλον τους, για να επωφεληθούν των παρουσιασμένων ευκαιριών για την επιτυχία;
Πώς εξαπολύουμε την αληθινή δυνατότητα των ανθρώπων που έχουν τις μεγάλες δυνατότητες που παραδίδουν αντιφατικά εγκαίρως και στο στόχο;
Οι άνθρωποι είναι συνειδητά και ασυναίσθητα συναισθηματικά-ρυθμισμένα οντα. «Υπάρχει ένας μεγάλος αριθμός κομψών neurophysiological στοιχείων που προτείνουν ότι το νευρικό σύστημα δεν είναι σε θέση σε όλα, αλλά μπορεί μόνο να ανιχνεύσει τον εξωτερικό κόσμο για το υλικό ότι προετοιμάζεται να βρεί δυνάμει των προσωρινών σύνδεση σταθμών καλωδίωσής του, των εσωτερικών σχεδίων του, και της προηγούμενης εμπειρίας του. » (1)
Η ανάπτυξη του εγκεφάλου απεικονίζει αυτό, με το συναισθηματικό διαμορφώνοντας κέντρο που ωριμάζει μέσα - utero, ενώ το λογικό κέντρο αρχίζει να ωριμάζει σε 4-5 ηλικίες και φθάνει στην πλήρη ωρίμανση προς το τέλος των teens στις πρόωρες δεκαετίες του '20.
Από τις πρόωρες εξερευνήσεις για το πώς μας να είμαστε επιτυχείς σε αυτόν τον κόσμο, έχουμε διαμορφώσει μερικές συνδεμένες μνήμες των ενεργειών, των σκέψεων και των συγκινήσεων. Μερικοί από αυτούς μόνος-περιορίζουν έντονα. Η προτεραιότητα οποιουδήποτε διοικητικού προγράμματος αλλαγής είναι να απενεργοποιηθούν αυτές οι σχετικές μνήμες που είναι πιθανές νάρκες ξηράς!
Τόσο γιατί όχι εμείς έχει την εκπαίδευση για να εξασφαλίσει πειθαρχία των καρδιών μας;
Το Hogan (2), μέσω της ανάλυσης 300 δημοσιευμένων μελετών, έχει καταλήξει στο συμπέρασμα ότι ως ανθρώπινα οντα είμαστε πολύ φτωχοί δικαστές της φήμης μας: τι άλλοι ξέρουν για μας, επειδή μας από ανησυχούμε η ταυτότητά μας: τι θα επιθυμούσαμε να πιστεψουμε είναι αληθινός για μας.
Οι συνάδελφοί μας μπορούν να έχουν μια συνεπή άποψη των δυνατοτήτων μας ως τυχοδιώκτη και εμείς προσκολλώνται στις πεποιθήσεις μας για μας που είναι στην αντίθεση. Βλέπουμε για «να μην περπατήσουμε τη συζήτησή μας», ή η καρδιά μας αποσπάται και ασταθής. Εντούτοις, δεν μπορούμε να μοιραστούμε αυτήν την αντίληψη.
Μερικές ομάδες ποδοσφαίρου καταλαβαίνουν ασυναίσθητα αυτό. Χλευάζουν τον ανταγωνισμό τους έως ότου τους έχουν αποσπάσει από το παιχνίδι τους. Παίζουν έπειτα το καλύτερο whist ποδοσφαίρου τους που ο ανταγωνισμός γυρίζει στην πάλη τους!
Υπάρχουν δύο επιλογές εδώ:
1. Νίκη: Για περισσότερο να πειθαρχηθεί στις καρδιές τους και να παραμείνει στη νίκη, ή,
2. Απώλεια: Για να χειριστεί στην απώλεια με την αλλαγή της εστίασης στην πάλη του ανταγωνισμού.
Η πειθαρχία των καρδιών μας μας απαιτεί για να μάθει τη φύση αυτών των επιλογών μέσα σε μας, για να είναι πρόθυμους να επιλέξει με συνέπεια, και, να δεχτεί τις συνέπειες των επιλογών μας. Κατόπιν αρχίζουμε να μαθαίνουμε τη φρόνηση για να είμαστε μεγάλος ηγέτης και να επιτυγχάνουμε την επιτυχία που επιδιώκουμε.
NB. Αυτή η διαδικασία δεν είναι λογική ή γραμμική όπως οι μνήμες αποθηκεύονται από την ένωση. Τη μη γραμμική εκμάθηση από οι Ρώσοι καινοτόμησε και έχει γίνει δημοφιλή μέσω των επιταχυνόμενων τεχνικών εκμάθησης στη δύση.
(1) 2Dr Candice αυθάδες είναι ερευνητικός καθηγητής στο τμήμα φυσιολογίας και βιοφυσικής στο πανεπιστημιακό ιατρικό κέντρο της Τζωρτζτάουν στην Ουάσιγκτον, ΣΥΝΕΧΈΣ ΡΕΎΜΑ. Ήταν η πρώτη για να χαρτογραφήσει τα σχέδια δεκτών της ηρωίνης στον εγκέφαλο και να παρουσιάσει συναισθηματικά «υψηλά» χαρακτηριστικά της. Μιλά εκτενώς σε όλη τη χώρα.
(2) ο Δρ Hogan είναι διαπρεπής ψυχολόγος τα ο οποίος σχεδιαγράμματα προσωπικότητας και ηγεσίας χρησιμοποιούνται κατά πάνω από 50% της τύχης 100 τις επιχειρήσεις στις ΗΠΑ. Έχει πάνω από 300 δημοσιεύσεις στο όνομά του.
Αυτό το άρθρο μπορεί να αναπαραχθεί με το τυπωμένο ή σχήμα Ιστού, υπό τον όρο ότι το κιβώτιο των πόρων συμπεριλαμβάνεται κατωτέρω.
Η Rosemary Johnston είναι επαγγελματική μια εταιρική, μια επιχείρηση και προσωπικό ένα λεωφορείο. Συνεργασία με τους ανώτερους υπαλλήλους από μερικές από τις μεγαλύτερες και επιτυχέστερες επιχειρήσεις της Αυστραλίας για πάνω από 15 έτη καθώς επίσης και τους πολυάριθμους επαγγελματίες. Το καινούργιο βιβλίο του δεντρολιβάνου, «πώς να αναπτύξει το ύφος και τις δεξιότητες ηγεσίας σας για να πάρει τη δαπάνη της σταδιοδρομίας και της ζωής σας» είναι τώρα διαθέσιμο για να μεταφορτώσει στον ιστοχώρο της. Διαβάστε για το πώς μπορείτε να μοιραστείτε μερικές από την επιτυχία Rosemary είχατε τους προγυμνάζοντας ηγέτες στις αυστραλιανές πρώτης τάξεως επιχειρήσεις. http://www.leadershipfirst.com.au
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
