Ηγεσία και η βρώμικη δουλειά
Η αερογραμμή, αεριωθούμενο μπλε, έχει χαρακτηριστεί σε πολλά περιοδικά ως νέα επιχείρηση που έχει τα σκληρές μεγάλες αποτελέσματα και την επιτυχία μέχρι τώρα. Πολύς επίσης έχει αναφερθεί για τις προκλήσεις αντιμετωπίζουν μπροστά και για τον πολιτισμό που δημιούργησαν στην έναρξη και δουλεύει σκληρά για να ενθαρρύνει τώρα. Ένα από τα πολλά πράγματα που διακρίνει το αεριωθούμενο μπλε είναι η εστίασή τους στην ομαδική εργασία. Εδώ είναι ένα παράδειγμα. Δεν έχουν κανένα καθαρίζοντας πλήρωμα - κάθε υπάλληλος στην πτήση (συμπεριλαμβανομένων των πιλότων και εκείνων που δεν εργάζονται αλλά στην πτήση) καθαρίζει επάνω το αεροπλάνο. Αυτό κερδίζει χρόνο και χρήματα - και τα δύο πράγματα πολύ σημαντικά σε οποιαδήποτε επιχείρηση.
Όταν λέω ο καθένας βοηθά καθαρό, σημαίνω του καθενός - συμπεριλαμβανομένου του CEO, Δαβίδ Neeleman. Το Neeleman βοηθά τους αεροσυνοδούς να διανείμουν τα πρόχειρα φαγητά και βοηθά καθαρό επάνω. Αυτό παίρνει τις λέξεις Neeleman για την ομαδική εργασία και τις μετατρέπει σε δράση. Αναφέρεται όπως λέγοντας, «δεν μπορείτε να ζητήσετε από τους υπαλλήλους για να κάνετε κάτι που δεν είστε πρόθυμοι να γίνετε.»
Έμαθα αυτό το μάθημα από τον πατέρα μου που μεγαλώνει σε ένα αγρόκτημα. Υπήρξαν πολλοί στόχοι που κλήθηκα να κάνω - μερικοί απ' αυτούς πιό δυσάρεστος από παίρνοντας τα περιτυλίγματα εφημερίδων και πρόχειρων φαγητών σε ένα αεροπλάνο - αλλά όλα τους έγινα ξέροντας ότι ο μπαμπάς μου τους είχε κάνει και ήταν πρόθυμος να τους κάνει ακόμα, ακόμα κι αν είχε την εργασία πιό υψηλής προτεραιότητας που κάνει.
Αυτό είναι ένα εξαιρετικά σημαντικό μάθημα για μας ως ηγέτες. Όντας πρόθυμη να κάνει την εργασία γρυλίσματος, η βρώμικη δουλειά (η κλήση αυτό οποιο δήποτε θέλετε - στο αγρόκτημα ήταν εκεί κάποια ΠΟΛΥ βρώμικη δουλειά) χτίζει την υποχρέωση και δείχνει ότι όλη η εργασία στην οργάνωση είναι σημαντική.
Δεδομένου ότι ένας ηγέτης, παρακαλώ δεν ωθεί αυτό από λέγοντας θέλετε να εξουσιοδοτήσετε και να καταστήσετε τους ανθρώπους αρμόδιους για την εργασία τους. Η αντιπροσωπεία και η ιδιοκτησία είναι σημαντικές να είναι σίγουρες. Εάν εσείς πάντα ο εκπρόσωπος η δυσάρεστη ουσία, αλλά πάντα θέλει να βοηθήσει με τους πιό γοητευτικούς στόχους, τα σχόλια αντιπροσωπείας σας θα αφορήσουν τα κωφά αυτιά.
Βοήθεια. Παρουσιάστε για καθαρό επάνω. Να είστε ένα μέρος της ομάδας. Αυτές οι ενέργειες θα σας κάνουν έναν καλύτερο ηγέτη.
Ο Kevin Eikenberry είναι εμπειρογνώμονας ηγεσίας και ο κύριος πιθανός ανώτερος υπάλληλος του Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), μια μαθαίνοντας συμβουλευτική επιχείρηση. Για να λάβετε μια ελεύθερη πρόσθετη έκθεση σχετικά με την ηγεσία που περιλαμβάνουν τους πόρους, ιδέες, και τις συμβουλές πηγαίνετε στο http://www.kevineikenberry.com/leadership.asp ή μας καλέστε (317) σε 387-1424 ή 888.LEARNER.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
