Στην ηγεσία, που προσδιορίζει τα όνειρα που οδηγούν στα μεγάλα αποτελέσματα
Η ιστορία διδάσκει ότι όταν έπρεπε να κάνουν οι άνθρωποι τα μεγάλα πράγματα, ένας ηγέτης έπρεπε πρώτα να τους συλλέξει μαζί και να μιλήσει από την καρδιά. Αυτή η βαθιά ομιλία συνδέθηκε συχνά με τον καθορισμό και την ενίσχυση ενός ονείρου κοινού και στον ηγέτη και στους ανθρώπους.
Το τρυπάνι κάτω μέσω των στόχων και των στόχων και των φιλοδοξιών και οι φιλοδοξίες των ανθρώπων εσείς οδηγούν, και θα χτυπήσετε το στρώμα βράχου του ανθρώπινου κινήτρου, το όνειρο.
Παραδείγματος χάριν, Martin Luther King δεν είπε, "έχω έναν στόχο." Ή "έχω έναν στόχο." Η δύναμη εκείνης της ομιλίας ήταν "εγώ έχει ένα όνειρο".
Ένα όνειρο αγκαλιάζει τα λατρεμμένα longings μας. Ενσωματώνει την ίδια την ταυτότητά μας. Συχνά δεν θα αισθανθούμε εκπληρωμένοι ως ανθρώπινα οντα έως ότου πραγματοποιούμε τα όνειρά μας.
Εάν οι ηγέτες δεν τρυπούν στη δύναμη των ονείρων των ανθρώπων, εάν οι ηγέτες θέτουν απλά τους στόχους (τόσο σημαντικούς όσο οι στόχοι είναι), χάνουν το καλύτερο των ευκαιριών να ενισχυθούν εκείνοι οι άνθρωποι να λάβουν διακαή μέτρα να επιτευχθούν τα μεγάλα αποτελέσματα.
Αλλά τι άνθρωποι ονειρεύεται; Πώς μπορούμε να ανακαλύψουμε τα όνειρά τους; Τελικά, οι άνθρωποι συνήθως δεν θα σας πουν τι ονειρεύονται έως ότου σας εμπιστεύονται. Δεν θα σας εμπιστευθούν έως ότου θεωρούν ότι μπορείτε να τους βοηθήσετε να επιτύχουν τα όνειρά τους. Η γνώση και η διανομή του ονείρου τους μπορούν να τσιμενταρίσουν έναν βαθύ, συναισθηματικό δεσμό μεταξύ σας.
Εδώ είναι τρία πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να πάρετε σε αυτά που οι άνθρωποι ονειρεύονται. Να είστε χρήσιμος. Να είστε αισιόδοξος. Να είστε λιγοστός.
Να είστε χρήσιμος. Ακολουθήστε την προστακτική ηγεσίας: ΘΑ ΟΔΗΓΗΣΩ τους ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ κατά τέτοιο τρόπο ώστε ΟΧΙ ΜΌΝΟ ΕΠΙΤΥΓΧΑΝΟΥΝ τα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ που ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΣΤΕ ΑΛΛΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΛΥΤΕΡΟΙ ΩΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΚΑΙ ΩΣ ΗΓΕΤΕΣ.
Οι σχέσεις που καλλιεργούνται από την προστακτική παραχωρούν στη διανομή ονείρου και το κίνητρο ονείρου.
Να είστε αισιόδοξος: "Η ελπίδα," εν λόγω Αριστοτέλης, "είναι ένα ξυπνώντας όνειρο". Κανένας δεν θέλει να συνδεθεί με έναν ηγέτη που σκέφτεται ότι η εργασία δεν μπορεί να πάρει γίνοντη.
Παρά τις τρομερές περιστάσεις, υπάρχει συνήθως ελπίδα να βρεί και να επικοινωνήσει.
Ένας μεγάλος ηγέτης ήξερα ποιος είχε με συνέπεια τους ανθρώπους να πάρουν περισσότερα αποτελέσματα γρηγορότερα, συνεχώς, είχε μια επωδό: "Μπορείτε να σκεφτείτε δεν μπορείτε να συναντήσετε τους στόχους έθεσα για σας. Αλλά πιστεύω σε σας και πιστεύω ότι μπορείτε και θα σας υποστηρίξω με κάθε τρόπο πιθανό έτσι μπορείτε."
Ότι η αισιόδοξη επωδός είχε τη δύναμη ενός ονείρου και στις σχέσεις καθιέρωσε, ήταν σε θέση να προσδιορίσει και μερίδιο στα όνειρά τους.
Να είστε λιγοστός: Καλλιεργήστε την τέχνη της ύπαρξης λιγοστός. Με άλλα λόγια, τους δώστε διαστημικούς για να πάρετε τα αποτελέσματα.
Χρησιμοποιήστε αυτήν την τέχνη ο τρόπος που ένα homeopath προετοιμάζει την ιατρική με την αραίωση των φαρμάκων που θα παρήγαν συμπτώματα στα υγιή προσώπων παρόμοια με εκείνους της πραγματικής ασθένειας.
Η πραγματική ασθένεια είναι σε αυτήν την περίπτωση συνολική έλλειψη -- που σημαίνει τον ηγέτη δεν είναι ποτέ γύρω. Να μην είσαι εκεί για τους ανθρώπους μπορεί να είναι μια παθολογία ηγεσίας. Τελικά, στο ιστορικό παράδειγμα, ένας ηγέτης έπρεπε ΝΑ ΣΥΛΛΕΞΕΙ τους ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΜΑΖΙ -- ο ηγέτης έπρεπε να είναι με τους ανθρώπους.
Πολλοί ηγέτες είναι απόντες χωρίς άδεια. Ένας γραμματέας περιέγραψε το σπάνια βλέπω CEO της ως εξής: "Συμπαθεί Elvis -- υπάρχουν φήμες των αναγνωρίσεων του. Ο μόνος χρόνος ξέρουμε ότι είναι γύρω πότε μυρίζουμε είμαστε καπνός σωλήνων."
Αλλά η ύπαρξη με τους ανθρώπους μπορεί να είναι ένα ελάττωμα, εάν οι άνθρωποι τους αγανακτούν με. Κάνουν να σκεφτούν εσείς προσπαθούν να μικροϋπολογιστής-τους διαχειριστούν ή γύρω από την προσπάθεια να αποκτηθούν τα αγαθά σε τους.
Η τέχνη της ύπαρξης λιγοστή βεβαιώνεται στο δόσιμό σας τους του διαστήματος που κάνει καλά. Το λεωφορείο μιας μεγάλης ομάδας καλαθοσφαίρισης του Αρκάνσας εν λόγω, "δεν θέλω να τους παρακωλύσω με την προγύμναση τους." Επιπλέον, μην παρακωλύστε τους ανθρώπους που οδηγείτε με την οδήγηση τους με έναν αυταρχικό τρόπο.
Τα όνειρα των ανθρώπων είναι διαβάσεις στην εσωτερική καρδιά τους και τις πιό διακαείς επιθυμίες τους. Εντούτοις, οι περισσότεροι ηγέτες δεν ξέρουν πώς να πάνε κάτω από εκείνες τις πορείες. Να είστε χρήσιμος, να είστε αισιόδοξος, να είστε λιγοστός θα σας βοηθήσει να περπατήσετε τη συζήτησή σας, αφήνοντας τους ανθρώπους να πάρουν τα μεγάλα αποτελέσματα αν και το δώρο των ονείρων τους.
2005 Γ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β© η ομάδα ηγεσίας Filson, Α.Ε. όλα τα δικαιώματα που διατηρούνται.
ΑΔΕΙΑ ΝΑ ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙ: Αυτό το άρθρο μπορεί να αναδημοσιευθεί στα ενημερωτικά δελτία και στους ιστοχώρους υπό τον όρο ότι η απόδοση παρέχεται στο συντάκτη, και εμφανίζεται με τα συμπεριλαμβανόμενα πνευματικά δικαιώματα, το κιβώτιο των πόρων και τη ζωντανή σύνδεση ιστοχώρων. Η ειδοποίηση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της πρόθεσης που δημοσιεύει εκτιμάται αλλά δεν απαιτείται: ταχυδρομείο: brent@actionleadership.com
Ο συντάκτης 23 βιβλίων, πρόσφατα βιβλία brent Filson είναι, η ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΗΓΕΣΙΑΣ: ΜΕΓΙΣΤΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΗΓΕΣΙΑΣ ΚΑΙ 101 ΤΡΟΠΟΙ ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΟΙ ΜΕΓΑΛΕΣ ΣΥΖΗΤΗΣΕΙΣ ΗΓΕΣΙΑΣ. Είναι ιδρυτής και Πρόεδρος της ομάδας ηγεσίας Filson, Α.Ε.; και για περισσότερο από 20 έτη έχει βοηθήσει τους ηγέτες των κορυφαίων επιχειρήσεων να πάρουν παγκοσμίως τα τολμηρά αποτελέσματα. Υπογράψτε επάνω για ελεύθερο e-zine ηγεσίας του και πάρτε την ελεύθερη Λευκή Βίβλο: "49 Τρόποι να μετατραπεί η δράση σε αποτελέσματα," σε http://www.actionleadership.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
