Επιχειρησιακή ηγεσία: πόσο είναι στον τραπεζικό λογαριασμό αξιοπιστίας σας;
Οι επιχειρησιακοί ηγέτες έχουν περισσότερο από έναν τίτλο στις πόρτες τους. Έχουν επίσης την εμπιστοσύνη και την αξιοπιστία εκείνοι που εργάζονται για τους ποιοι εργάζονται με τους και ποιοι αγοράζουν από τους.
Κάθε ηγέτης αρχίζει με τις πιστώσεις στον τραπεζικό λογαριασμό αξιοπιστίας του. Ότι το ποσό ποικίλλει βασισμένος στα προσόντα του ηγέτη, τη φήμη και το προσωπικό ύφος. Καθημερινά, οι καταθέσεις (θετική εμπειρία) και οι αποσύρσεις (απογοητεύσεις) γίνονται σε αυτόν τον απολογισμό.
Ξέρετε πώς να διαχειριστείτε τον απολογισμό αξιοπιστίας τους; Οι σχέσεις σας εργασιακών χώρων και αγορών; Εδώ είναι 10 στρατηγικές για να χτίσουν την αξία σας.
Ξέρτε thyself και άλλοι.
Αυτό που να είναι μια κατάθεση σε σας δεν μπορεί να θεωρηθεί από κάποιο άλλο ως κατάθεση καθόλου. Να θεωρηθεί ως απόσυρση, εάν δεν αγγίζει τα βαθιές ενδιαφέροντα ή τις ανάγκες του προσώπου.
Ανταποκριθείτε στα μικρά πράγματα.
Οι μικρές ευγένειες και courtesies είναι σημαντικές και κάνουν τις καταθέσεις. Μικρά discourtesies μπορούν να κάνουν τις μεγάλες αποσύρσεις. Σε σχέσεις, τα μικρά πράγματα είναι τα μεγάλα πράγματα.
Διευκρινίστε τις προσδοκίες.
Εάν εξετάζουμε το ζήτημα ποιος κάνει τι στην εργασία ή ποιων παίρνει έξω τα απορρίματα, οι ασαφείς προσδοκίες οδηγούν στην παρανόηση και την απόσυρση της εμπιστοσύνης.
Έχετε έναν ισχυρό, όχι ένας μεγάλος, εγώ.
Οι ηγέτες με τα ισχυρά εγώ είναι οδηγημένοι αλλά ταπεινοί βέβαιοι αλλά δεκτικοί για να ανατροφοδοτήσουν. Οι ηγέτες με τα μεγάλα εγώ αντιμετωπίζονται ως αλεξίσφαιρο και αποφεύγουν, ανορθώνουν ή αγνοούν άλλα τις ιδέες και τις ανησυχίες.
Αποφύγετε το παιχνίδι επίπληξης.
Όταν σφάλλουμε, όπως επανειλημμένως, η καλύτερη απάντηση είναι να ρωτήσει: Αυτό που πήγε στραβά; Τι θα μπορούσαμε να έχουμε κάνει διαφορετικά; Και κάνετε έπειτα αυτό που είναι απαραίτητο για να καθορίσει το πρόβλημα.
Ζητήστε συγγνώμη ειλικρινά.
Οι μεγάλες καταθέσεις έρχονται στις ειλικρινείς λέξεις: «Έκανα λάθος.» «Δεν σας παρουσίασα κανέναν σεβασμό.» Οι ειλικρινείς συγγνώμες κάνουν τις καταθέσεις οι επαναλαμβανόμενες συγγνώμες κάνουν τις αποσύρσεις.
Να είστε συνεπής.
Οι ηγέτες εμπνέουν την εμπιστοσύνη επειδή δεν αλλάζουν τα άλογα ή τις σειρές μαθημάτων; στο μέσο ρεύμα. Γιατί πάλη σκληρή για κάτι εάν δεν μπορείτε να βασιστείτε στον ηγέτη που κολλά με την;
Κάνετε τι λέτε ότι πρόκειται να κάνετε.
Οι αξιόπιστοι ηγέτες θυμούνται τις υποσχέσεις που κάνουν, παίρνουν το κατάλληλο σχέδιο δράσης, και ενημερώνουν το προσωπικό τους τι γίνεται.
Περάστε τη δοκιμή του Carl Sandburg.
Ο Carl Sandburg ήταν ο πρωτοπόρος των συνηθισμένων λαών, των κοινών θνητών και των γυναικών του εργασιακού χώρου. Πώς οι μάζες αντιμετωπίζονται στην οργάνωσή σας; Ο χαρακτήρας αποκαλύπτεται από το πώς οι ηγέτες μεταχειρίζονται εκείνων με την περιορισμένη δύναμη; σερβιτόροι, γραμματείς, αφηγητές, κ.λπ.
Περιοδικά κάνετε έναν έλεγχο αξιοπιστίας.
, Καλύτερα εξοπλισμένος εσείς γνωρίζετε πρόκειται να κρατήσετε την αξιοπιστία σας ανυψωμένη. Για να μείνει στη διαδρομή, αναρωτηθείτε αυτές τις ερωτήσεις:
«Τι μπόρεσε ενδεχομένως να διακινδυνεύσει την αξιοπιστία μου;» «Ποια βήματα μπορούν εγώ να πάρουν για να βελτιώσουν την αξιοπιστία μου;» «Τι μπορεί εγώ να κάνει κάθε ημέρα για να εξασφαλίσει ότι η αξιοπιστία μου διατηρείται;»
Το Marcia Zidle, οι «άνθρωποι smarts» προγυμνάζει, εργασίες με τους επιχειρησιακούς ηγέτες για να λύσει γρήγορα τους διοικητικούς πονοκέφαλους ανθρώπων τους έτσι μπορούν να επικεντρωθούν #1 στην εργασία τους ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ για να αυξηθούν και να αυξήσουν τα κέρδη. Προσφέρει την ελεύθερη βοήθεια μέσω της ενημέρωσης ηγεσίας, ενός εβδομαδιαίου ε-ενημερωτικού δελτίου με τις πρακτικές άκρες στο ύφος ηγεσίας, του κινήτρου υπαλλήλων, της πρόσληψης και της διατήρησης και της διαχείρισης σχέσης. Προσυπογράψτε με τη μετάβαση στο http://leadershiphooks.com/ και πάρτε την έκθεση επιδομάτων «61 χρονικοί αποταμιευτές ηγεσίας και αποταμιευτές ζωής». Το Marcia είναι ο συντάκτης το ποιο λειτουργεί πραγματικά τους πόρους  ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚εγχειριδίων για τους διευθυντές στην πρώτη γραμμή και τις γρήγορες, κατάλληλες, πραγματικές, προσιτές σειρές μαθημάτων  ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚προγραμμάτων δύναμη-από-ο-ώρας για την ηγεσία και την ανάπτυξη προσωπικού. Είναι διαθέσιμη για τις συνεντεύξεις μέσων, τις παρουσιάσεις διασκέψεων και τις συζητήσεις επιτροπής σχετικά με τα καυτότερα ζητήματα που έχουν επιπτώσεις στον εργασιακό χώρο σήμερα. Επαφή Marcia σε 800-971-7619.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
