Προκλήσεις ηγεσίας: οι τοίχοι στις ζωές μας
Έχουμε όλες τους πεπειραμένες τοίχους ή τις προκλήσεις στις ζωές εργασίας μας. Πώς χειρίζεστε οι τοίχοι μπορούν να είναι ένα σημείο καθορισμού στην ηγεσία σας και τη σταδιοδρομία σας. Εκεί είναι ποικίλη σύνδεση τρόπων αυτοί οι τοίχοι; λίγο περισσότερο αποτελεσματικό από άλλοι.
Ακριβώς επίπεδο αυτό; Είναι με τον τρόπο μας.
Εάν ο τοίχος προκαλεί ένα πρόβλημα, πρέπει ακριβώς να το ξεφορτωθούμε. Αυτή η προσέγγιση δεν απαιτεί παρά μόνο την απρόσεκτη δράση. Εμείς flail μακριά στο πρόβλημα με ελάχιστη επιτυχία. Ενεργούμε χωρίς την αίσθηση του σκοπού ή βαθιά την κατανόηση της έκβασης. Αλλά το πρόβλημα μπορεί να επιστρέψει και μετατροπή σε ένα μεγάλο τριχωτό τέρας.
Ελειτούργησε πριν; Πρέπει να λειτουργήσει πάλι.
Μερικές φορές, υποθέτουμε ότι όλοι οι τοίχοι μπορούν να κατακτηθούν με την ίδια προσέγγιση. Κοιτάζουμε επίμονα σε τον και θυμόμαστε το σχέδιο του περασμένου χρόνου. Αλλά όλοι οι τοίχοι είναι διαφορετικοί. Οι νέες προσεγγίσεις είναι απαιτημένες και αναμενόμενες στο σημερινό επιχειρησιακό περιβάλλον.
Καθυστέρηση, καθυστέρηση, καθυστέρηση.
Ο τοίχος είναι μπροστά από μας, αλλά ελπίζουμε ότι θα πάει μακριά. Εντούτοις, δεν θα στενεψει ή δεν θα εξαφανιστεί. Μάλλον, θα γίνει πιό απειλητικό ο μακρύτερος αυτό επιτρέπεται για να σταθεί.
Αρνηθείτε, αρνηθείτε, αρνηθείτε.
Μπορούμε να κατακτήσουμε αυτήν την κατάσταση αλλά γιατί πρέπει εμείς; Δεν είναι πραγματικά ένα πρόβλημα. Αλλά, ξέρουμε ότι είναι. Ο τοίχος δημιουργεί έναν προσωπικό φόβο. Αποφεύγουμε την προσπάθεια. Εντούτοις η πρόκληση πρέπει να δεσμευθεί. Αλλά πώς;
Πρακτική τα τρία Α της διαχείρισης της αλλαγής.
Το πρώτα Α είναι αξιολόγηση. Ποιος είναι ο πραγματικός τοίχος που είμαι αντιμετωπίζοντας; Γιατί υπάρχει; Το έχω δημιουργήσει μέσω της συμπεριφοράς μου; Το βήμα μακριά και κερδίζει μια σαφή προοπτική του προβλήματος. Το επόμενο βήμα είναι η ανάγκη για μια ημερήσια διάταξη. Πώς είναι η πηγαίνοντας επίθεση ι ο τοίχος; Τι θα έπρεπε η προσέγγισή μου να είναι στην αφαίρεση του τοίχου; Ποιο είναι το σχέδιό μου; Τελικά λάβετε μέτρα. Αναπτύξτε ένα σχέδιο και το εκτελέστε. Ρίξτε την αναβλητικότητα έξω πετάξτε την άρνηση και προωθήστε. Η εμπιστοσύνη σας είναι επάνω καταλαβαίνετε τις ενέργειες που θα πάρει και έχετε προετοιμαστεί. Τώρα είναι ο χρόνος να επιτεθούν οι τοίχοι.
Το Marcia Zidle, οι "άνθρωποι smarts" προγυμνάζει, εργασίες με τους επιχειρησιακούς ηγέτες για να λύσει γρήγορα τους διοικητικούς πονοκέφαλους ανθρώπων τους έτσι μπορούν να επικεντρωθούν #1 στην εργασία τους Γ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β για να αυξηθούν και να αυξήσουν τα κέρδη. Προσφέρει την ελεύθερη βοήθεια μέσω της ενημέρωσης ηγεσίας, ενός εβδομαδιαίου ε-ενημερωτικού δελτίου με τις πρακτικές άκρες στο ύφος ηγεσίας, του κινήτρου υπαλλήλων, της πρόσληψης και της διατήρησης και της διαχείρισης σχέσης. Προσυπογράψτε με τη μετάβαση σε http://leadershiphooks.com/ και πάρτε την έκθεση επιδομάτων "61 χρονικοί αποταμιευτές ηγεσίας και αποταμιευτές ζωήσ". Το Marcia είναι ο συντάκτης το ποιο λειτουργεί πραγματικά τους πόρους εγχειριδίων Γ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β για τους διευθυντές στην πρώτη γραμμή και τη γρήγορη, κατάλληλη, πραγματική ζωή προγραμμάτων Γ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β δύναμη-από-ο-ώρας, προσιτές σειρές μαθημάτων για την ηγεσία και την ανάπτυξη προσωπικού. Είναι διαθέσιμη για τις συνεντεύξεις μέσων, τις παρουσιάσεις διασκέψεων και τις συζητήσεις επιτροπής σχετικά με τα καυτότερα ζητήματα που έχουν επιπτώσεις στον εργασιακό χώρο σήμερα. Επαφή Marcia σε 800-971-7619.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
