3 DS για δράση ηγεσία ... αφιερώνω, άμεσα, διάλογο!
"... Και φτερωτός ελπίδα, με την καρδιά της φωτιάς, να κερδίσει την ευδαιμονία της επιθυμίας σου." - Γουίλιαμ WinterAre σας μεταξύ εκείνων ηγέτες που θρηνεί καθημερινά τη γενική έλλειψη αφοσίωσης, της κατεύθυνσης ή γόνιμη συζήτηση μέσα σας στο χώρο εργασίας; Θα ήθελα να προτείνω τρεις ηγέτες στρατηγικές που μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να: => ενσταλάξει ισχυρότερη δέσμευση προς τους οργανωτικούς στόχους και τις αποστολές? => Ακονίστε το επίκεντρο των διευθυντών, των εργαζομένων και των εταίρων σχετικά με την πρόθεση ή τάσεις της οργανωτικής στρατηγικής σας? => Εμπλουτίστε και γαλουχήσει βαθύτερη επικοινωνία των κοινών πεποιθήσεων, έννοιες και feelings.Dedication - Κτίριο Δέσμευση Μέσω συμμετοχικής StrategiesHow συχνά επισκέπτεστε συμμετοχή ή να ζητήσει τη συμβολή των συνεργατών σας πριν τη λήψη μιας απόφασης; Μεγάλη ηγέτες αυστηρότητα ζητήσει και να ακούσει τις συμβουλές των συναδέλφων τους κατά την ανάλυση των καταστάσεων, την αξιολόγηση των προβλημάτων και τη διατύπωση των μαθημάτων action.Additional τρόπους για τη συμμετοχή σας είναι οι άνθρωποι μέσα από τις ακόλουθες διαδικασίες: 1) Ανάπτυξη του στρατηγικού σχεδίου και κατά την εποπτεία της προόδου μέσω του στρατηγικού σχεδίου, 2) Κατά τη διάρκεια της ετήσιας πρόβλεψης του προϋπολογισμού σας και έλεγχος sessions3) Δημιουργία το τέλος του οικονομικού έτους μορφή αξιολόγησης των επιδόσεων, τα κριτήρια και φυσικά, κατά τη διεξαγωγή των πελατών themselves.Engaged, που συμμετέχουν, εμπλέκονται άνθρωποι θα λαμβάνουν συνήθως ιδιοκτησία της και ευθύνη για την επιτυχία της endeavors.Boost σας αφοσίωσή τους στην επιχείρηση με αυτά τα strategies.Direction - Drive απόδοσης μέσω ισχυρών IntentionsPeople είναι γενικά κίνητρα για να της υπηρεσίας σε άλλους, όταν η υπηρεσία βοηθάει πληρούν ένα ευγενές ή υψηλότερη purpose.Jesus Χριστός μας δίδαξε ότι, "η μεγαλύτερη μεταξύ σας πρέπει να είναι υπάλληλοι του κάθε"! Μάθημα του στηριζόταν στο γεγονός ότι συνήθως αναζητούν τρόπους για να σημαντική διαφορά στις ζωές των others.Leadership περιγράφει πάντα ένα όραμα, το ένδοξο θέαμα από κάποιο μακρινό τόπο επιθυμητή κατάσταση ή η ομάδα ελπίζει να ανακαλύψετε μέσα από τις προσπάθειές τους και σκληρό work.By χρησιμοποιώντας τη στρατηγική σας για την πειθαρχία στους ανθρώπους σας να εκτελεί και εργασίες για το πιο σημαντικό, που προσθέτουν αξία εργασιών, μπορείτε να αυξήσετε το αίσθημα της στρατηγικής intent.Wisdom της οργάνωσης υποστηρίζει "μια εικόνα αξίζει χίλιες λέξεις. "Γιατί να μην χάρτη ή να οικοδομήσουμε ένα μοντέλο του στρατηγικού σχεδίου σας - οι άνθρωποι είναι ευκολότερο να αναφέρονται οι ιδέες της στρατηγικής αυτής της στρατηγικής, όταν μετατρέπεται σε έναν οδικό χάρτη. [A 2-Volume εγχειρίδιο με τίτλο« Δημιουργία Fail-Σχέδια απόδειξη ...!" σας δείχνει πώς να το κάνετε αυτό - για να μάθετε περισσότερα επισκεφθείτε: "Δημιουργώντας αστοχία Σχέδια απόδειξη για στρατηγικά πλεονεκτήματα!" Στη διεύθυνση: http://www.leadership-toolkit.com/planning.html] Διάλογος - Ενδυνάμωση ζωτικότητα με τη σπορά Εμπιστοσύνης "Ο άνθρωπος που hath δεν τον εαυτό του στη μουσική, Επίσης, δεν είναι δεν μετακινούνται με ομόνοια του γλυκού ήχους, είναι κατάλληλα για προδοσίες, στρατηγήματα, και λάφυρα? Οι προτάσεις του πνεύματος του είναι θαμπό το βράδυ, και στοργή του σκοτάδι ως Έρεβος. Ας όπως ο άνθρωπος δεν είναι αξιόπιστο. "- William ShakespeareLeaders που επιτυγχάνουν είναι εκείνοι που μιλούν συνεχώς γλυκό ήχους της ενθάρρυνσης, δέσμευση και authenticity.Effective επικοινωνία είναι πάντα μια αμφίδρομη διαδικασία - η οποία περιλαμβάνει: => δίνουν και παίρνουν? => Ψάχνει για την κατανόηση και την κατανόηση? => θυσίες των kindnesses και επαίνους => Λαμβάνοντας σταθερή στάση και να παράγουν πειθώ ------------------------------------------------- ----------- Καθημερινά ηγεσία σας καθήκον είναι να κάνουμε αυτά τα τρία κρίσιμα πράγματα: να ενισχύσει την αφοσίωση, να οξύνει την κατεύθυνση και να εμπλουτίσουν σας dialogue.When yourself.Study οι μέθοδοι που προτείνονται παραπάνω και στη συνέχεια να κάνουν την πρακτική τους λίγο κάθε φορά, κάθε hour.When το κάνετε, θα δείτε θετικά, η ενεργοποίηση των αποτελεσμάτων σε λιγότερο από ένα μήνα! "Delightful καθήκον! στο πίσω μέρος του προσφορά σκέψης, να διδάξουν στους νέους ιδέα πώς να γυρίσω "- ευχάριστο καθήκον James ThomsonThe" είναι δική σας - stoke την κάρβουνα των καινοτόμων δημιουργικότητας που παρέμεινε αδρανής στην people.Use αυτές τις στρατηγικές τεχνικές σας να προσθέσετε το σπίθα της εξουσιοδοτηθεί όραμα, ειλικρινή αφοσίωση, ακλόνητη κατεύθυνση και ζωντανό διάλογο για την εταιρεία σας σήμερα! Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005, Σινάπι Investments Inc, All rights επιφυλάχθηκε .------------------------------------------------ ------------ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΣΥΓΓΡΑΦΕΑ: Bill Thomas είναι συγγραφέας των "Leading Μια δημιουργική, Εξελικτική, Καινοτόμες Οργάνωση!" - Μια ιδέα-συσκευασμένα, 2-τόμος σύνολο των εγχειριδίων για σας βοηθήσουν να ηλεκτροκίνησης, ενδυνάμωση και εγχύεται ηγεσία σας με επιστημονικά αποδεδειγμένη, εξελικτική, τα αποτελέσματα που παράγουν στρατηγικές. Ασκηθείτε καινοτομία σας! http://www.leadership-toolkit.com/innovation.html
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
