English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Είστε καλός διευθυντής ή μεγάλος ηγέτης;

Σχεση RSS Feed





Η λέξη σας είναι η αλήθειά σας - ξέρτε ότι όταν μιλάτε, θα εκπληρώσετε την υπόσχεσή σας σε άλλοι και άλλοι ξέρουν ότι μπορούν να εξαρτηθούν από σας. Σκεφτείτε προτού να μιλήσετε. Κάτω από την υπόσχεση και παραδώστε. Πάντα κρατήστε την υπόσχεσή σας.

Έχετε «μπορεί να κάνει» την τοποθέτηση - να είστε εύθυμος και ευχάριστος και καλλιεργήστε μια τοποθέτηση της μετατροπής των εμποδίων σε ευκαιρίες. Δείτε το φλυτζάνι όπως κατά το ήμισυ πλήρες αντί κατά το ήμισυ κενού. Μην εστιάστε στο πρόβλημα, να εστιάσει στη λύση. Σκεφτείτε για όλο το αγαθό που μπορεί να προκύψει από τα προγράμματα. Ψάξτε το αγαθό σε άλλοι

Θυμηθείτε να πείτε ότι «σας ευχαριστήστε» - τα ευγενικά λόγια προχωρούν αρκετά. Αναγνωρίστε και εκτιμήστε τους ανθρώπους γύρω από σας όταν κάνουν κάτι της αξίας. Οι άνθρωποι δεν φροντίζουν πόσο ξέρετε έως ότου ξέρουν πόσο φροντίζετε. Μην πάρτε άλλων για χορηγημένος. Αφήστε τους ανθρώπους να ξέρουν πόσο εκτιμάτε ακόμη και τα μικρά πράγματα που κάνουν.

Πρακτική ο #1 κανόνας της επιχείρησης - θυμηθείτε να θεραπεύσετε τους ανθρώπους δεδομένου ότι «» θέλουν να αντιμετωπιστούν, όχι δεδομένου ότι θα επιθυμούσατε να θεραπευθείτε. Αυτό είναι κρίσιμο για την ύπαρξη ηγέτης. Ο καθένας επιθυμεί να θεραπευθεί διαφορετικά. Γνωρίστε να ξέρετε πώς εκείνοι γύρω από σας επιθυμούν να θεραπευθούν και να σεβαστούν τις προτιμήσεις τους. Ανακαλύψτε τις προσωπικότητες άλλες και μάθετε πώς παίρνουν ενθαρρυνμένες.

Παρακινήστε άλλων γύρω από σας - αναπτύξτε ένα μεγάλο ενδιαφέρον στο προσωπικό σας και άλλα γύρω από σας. Είναι ευκολότερο να παρακινήσει με την ενθάρρυνση, την υποστήριξη και τα acknowledgments. Ενθαρρύνετε άλλων για να υπερβείτε τα όριά τους. Μεταχειριστείτε άλλων όπως ξέρετε ότι μπορούν να είναι, όχι όπως είναι ρωτούν άλλοι που ο καλύτερος προϊστάμενός τους ήταν και γιατί. Μάθετε από αυτόν και τους παρακινήστε ο ίδιος τρόπος.

Εξουσιοδοτήστε και ενθαρρύνετε άλλων που ξέρετε - προσφέρετε σε άλλους τη δημόσια αναγνώριση και τους περιλάβετε στη σημαντική εργασία. Θεραπεύστε τους ανθρώπους όπως σας ξέρει ότι μπορούν να κάνουν την εργασία. Έχετε την εμπιστοσύνη σε άλλοι για να ξέρει ότι μπορούν να πάρουν την εργασία γίνοντη. Εκφράστε την εκτίμησή σας όταν γίνονται οι εργασίες στις προσδοκίες. Ενθαρρύνετε άλλων για να υπερβείτε τα όριά τους και να δείτε τι δημιουργούν.

Μοιραστείτε το όραμα και την αποστολή σας - πάρτε το προσωπικό συμμετέχον σε μια δραστηριότητα για να συναντήσετε τους στόχους και να μοιραστείτε το όραμα και την αποστολή της επιχείρησης. Αυτό θα πάρει άλλων συγκινημένων για τις μελλοντικές κατευθύνσεις και θα τους παρακινήσει περαιτέρω για να συμβάλει στην ύπαρξη ένα μέρος των τελικών αποτελεσμάτων. Αρθρώστε ένα σαφές όραμα σε εκείνοι γύρω από σας. Κοινοποιήστε σε άλλων την αποστολή και γιατί κάνετε τι κάνετε. Ενθαρρύνετε άλλων για να είστε ένα μέρος της αποστολής σας με την ανάμειξη τους στο τελικό αποτέλεσμα

Σκεφτείτε δημιουργικά και μην σταματήστε στον προφανή - σκεφτείτε για τις επιλογές διαθέσιμες σε σας και προβλέψτε τις δυνατότητες των μεγαλύτερων και καλύτερων τρόπων να γίνουν τα πράγματα. Αναπτύξτε την ικανότητα της κατοχής των πολλαπλάσιων επιλογών αντί της τακτοποίησης για την ευκολότερη ή γρηγορότερη απάντηση. Διερευνήστε τις διαφορετικές δυνατότητες και ρωτήστε «τι εάν» ερωτήσεις. Ανακαλύψτε τις νέες λύσεις για τα παλαιά προβλήματα - μην πάρτε το εύκολο τρόπο. Όταν σκέφτεστε έχετε την απάντηση, σκέφτεστε ότι του κάτι άλλου μπορείτε να κάνετε για να την βελτιώσετε.

Διακύβευση μέσα στο λόγο με τη γνώση υψηλού κινδύνου και χαμηλού κινδύνου - αναλύστε τον κίνδυνο. Ξέρτε όταν η διακύβευση είναι μια ευφυής κίνηση και όταν δεν πρέπει να εξεταστεί. Διαμορφώστε μια ομάδα των ατόμων για να τρέξετε τις ιδέες κοντά πρίν διατρέχει τους μεγάλους κινδύνους. Πάρτε μια το συναίνεση από άλλους κατά λήψη ενός κινδύνου. Η πρακτική «αναλύει τη διακύβευση» με τη σκέψη μέσω ολόκληρης της διαδικασίας πρίν προχωρά. Ξέρτε τις δυνατότητες της έκβασης και του καλού και κακός των τελικών αποτελεσμάτων.

Τεντώστε τη δημιουργικότητά σας και ενθαρρύνετε αυτής σε άλλοι τεντώνει συνεχώς τις δημιουργικές δυνάμεις σας με τη σκέψη έξω από το κιβώτιο. Το τέντωμα έξω στον άγνωστο και ανακαλύπτει τους καλύτερους τρόπους τα πράγματα. Θέστε αυτό το παράδειγμα για άλλους. Τεντώστε το τρόπο σκέψης σας και ενθαρρύνετε αυτού σε άλλοι. Συνεχίστε τα νέα πράγματα και τους καλύτερους τρόπους τι κάνετε. Να είστε ένα πρότυπο στη δημιουργική σκέψη σας και δείτε τη διαφορά που κάνει σε άλλοι.

Έχετε ένα πάθος για αυτό που κάνετε και δημιουργείτε μια αίσθηση του πάθους επίδειξης σκοπού για αυτό που κάνετε. Εξασφαλίστε οι λέξεις ότι σας είναι σύμφωνες με τις ενέργειές σας. Κατόπιν ακολουθήστε την πορεία των στόχων σας. Εστίαση στα τελικά αποτελέσματα και ο σκοπός των ενεργειών σας.

Αγάπη τι κάνετε και κάνετε τι αγαπάτε. Καθιερώστε μια αίσθηση του σκοπού και αφήστε το πάθος σας να παρουσιάσει κατευθείαν σε άλλοι. Πρόγραμμα στο μέλλον ο μακροπρόθεσμοι στόχος και οι επιθυμίες σας. Μοιραστείτε αυτό το όραμα με άλλους

Δημιουργήστε ένα περιβάλλον της ευκαιρίας δημιουργεί ένα περιβάλλον όπου εσείς και άλλοι γύρω από σας μπορείτε να αυξηθείτε. Ανακαλύψτε τις άπειρες ευκαιρίες με τη σκέψη έξω από το κιβώτιο. Πάρτε δημιουργικός!

Δώστε σε άλλους την ευκαιρία να δοκιμάσει τα νέους πράγματα και τους διαφορετικούς τρόπους τα πράγματα. Ενθαρρύνετε τη συνεχή εκμάθηση και τις νέες δεξιότητες. Παράγετε ένα πλουσιότερο περιβάλλον δουλεύοντας στη μέγιστη απόδοση στα υψηλά επίπεδα

Καλή τύχη στο ταξίδι να γίνει σας μεγάλος ηγέτης!

Ανατύπωση αυτού του άρθρου: Είστε ευπρόσδεκτοι να χρησιμοποιήσετε ενός από τα άρθρα μου. Ακριβώς να είστε βέβαιος να περιλάβει το «κιβώτιο του συντάκτη» στο τέλος:

Θελήστε το περισσότερες κέρδος και επιτυχία στην επιχείρησή σας; Cheryl Vallejos, συντάκτης, κινητήριος ομιλητής, επικυρωμένοι επιχειρησιακός προπονητής και σύμβουλος. Επίσκεψη: http://www.PrimeLeaders.com για τα περισσότερους άρθρα και τρόπους να βελτιωθούν οι δεξιότητες ηγεσίας, τα εργαλεία ανάπτυξης επιχείρησης και οι τρόποι να αυξηθούν τα κέρδη. 2004 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© Cheryl Vallejos, πρωταρχικοί ηγέτες, Cheryl@primeLeaders.com

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu