Στην ηγεσία, το αρκετά αγαθό είναι αρκετά κακό
Την πρώτη φορά συναντώ έναν ηγέτη για να αποφασίσω εάν εργαστούμε μαζί, υποβάλλω αμετάβλητα μια ερώτηση. Η απάντηση σε εκείνη την ερώτηση μου δίνει μια ιδέα εάν θα έχουμε μια παραγωγική σχέση. Η απάντηση μου λέει επίσης πώς η σταδιοδρομία εκείνου του ηγέτη να βγάλει.
Ρωτώ, "είναι εσείς ικανοποίησε με τα αποτελέσματα που παίρνετε τώρα;"
Είναι μια αρκετά απλή ερώτηση, όμως δείχνει έναν κόσμο της διαφοράς μεταξύ των ηγετών. Επειδή εάν η απάντηση είναι "ναι" έπειτα η συνεδρίασή μας θα είναι συνοπτική. Θα πάμε γρήγορα οι χωριστοί τρόποι μας. Οι μέθοδοι ηγεσίας μου δεν μπορούν να βοηθήσουν έναν ικανοποιημένο ηγέτη, ένας ηγέτης που ζει από "το αρκετά αγαθό." Εκείνες οι μέθοδοι μπορούν μόνο να βοηθήσουν εάν εκείνος ο ηγέτης έχει μια ισχυρή δυσαρέσκεια για τα αποτελέσματα χ/αυτή παίρνει τώρα.
Να καταλάβει αυτό, επιστρέψτε στα βασικά: Οι ηγέτες δεν κάνουν τίποτα σημαντικότερο από παίρνουν τα αποτελέσματα. Εάν δεν μπορείτε να πάρετε τα αποτελέσματα, δεν θα οδηγείτε για πολύ. Κάποιος που μπορεί να πάρει τα αποτελέσματα περιμένει πάντα στη γραμμή να πάρει τη θέση σας. Εάν "το αρκετά αγαθό" είναι εντάξει με σας, είστε το επόμενο καλύτερο πράγμα σε κάποιο που δεν μπορεί ή δεν θα πάρει τα αναγκαία αποτελέσματα. Έτσι, "το αρκετά αγαθό" είναι εχθρικό σας, "ισχυρή δυσαρέσκεια" ο ευεργέτης σας.
Δεν λέω ότι πρέπει να πάτε γύρω σε έναν φόβο με δύναμη δυσαρεστημένο με όλα και το καθένα. Το You'd είναι ένας βασιλικός πόνος. Τι λέω είναι αποτελέσματα πρέπει να δει όχι ως τέλος σε και τους αλλά μέρος μιας φυσικής διαδικασίας για να πάρει περισσότερων. Η ισχυρή δυσαρέσκεια δεν ειναι απαραίτητο να είναι ένα downer. Μπορεί να είναι μια χαρά. Η χαρά την ευκαιρία και το προνόμιο να σκεφτεί εκ νέου και να ενεργήσει εκ νέου. Για να είναι με δύναμη δυσαρεστημένος, κάποιος πρέπει να χαλαρώσουν, ανοικτός, φροντίζοντας, και ταπεινός. Το Banishing "αρκετά αγαθό", αγκαλιάζοντας τη "ισχυρή δυσαρέσκεια" γίνεται ένας βαθιά εμπλουτίζοντας τρόπος όχι μόνο της ύπαρξης ηγέτης αλλά της ζωής διαβίωσής κάποιου.
Έτσι, πάρτε μια χαρούμενη, ισχυρή δυσαρέσκεια στις δραστηριότητες ηγεσίας σας και δείτε τη διαφορά που κάνει στις αλληλεπιδράσεις σας με άλλες και στα αποτελέσματα.
2005 Γ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β© η ομάδα ηγεσίας Filson, Α.Ε. όλα τα δικαιώματα που διατηρούνται.
ΑΔΕΙΑ ΝΑ ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙ: Αυτό το άρθρο μπορεί να αναδημοσιευθεί στα ενημερωτικά δελτία και στους ιστοχώρους υπό τον όρο ότι η απόδοση παρέχεται στο συντάκτη, και εμφανίζεται με τα συμπεριλαμβανόμενα πνευματικά δικαιώματα, το κιβώτιο των πόρων και τη ζωντανή σύνδεση ιστοχώρων. Η ειδοποίηση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της πρόθεσης που δημοσιεύει εκτιμάται αλλά δεν απαιτείται: ταχυδρομείο:
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
