Οι καλύτεροι τρόποι να πολλαπλασιαστεί η εξαιρετική ηγεσία στην οργάνωσή σας
Οι εξαιρετικοί ηγέτες είναι εκείνοι που καταλαβαίνουν ότι για η οργάνωση αυξάνεται και έχει το μέγιστο αντίκτυπο ότι μπορεί, η βάση ηγεσίας στην οργάνωση πρέπει να αυξηθεί πρώτα και να γίνει αρκετά ισχυρή να κρατήσει την αύξηση. Εάν αυτό δεν συμβαίνει, η οργάνωση είτε δεν θα αυξηθεί είτε θα αυξηθεί και θα θρυμματιστεί έπειτα επειδή δεν υπάρχει κανένα στερεό ίδρυμα της ηγεσίας. Η προσπάθεια να πολλαπλασιαστεί η ηγεσία πρέπει να είναι τρέχουσα και σκόπιμη. Εδώ είναι μερικοί τρόποι να αποκτηθεί η βάση ηγεσίας σας γίνοντας ισχυροί και ευρείς!
1. Πάρτε τους σύγχρονους με τον τίτλο ηγέτες αυξανόμενους στη σωστή κατεύθυνση. Εάν θέλετε να αυξήσετε το επίπεδο και την αποτελεσματικότητα της ηγεσίας σας αμέσως, κατόπιν το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι έναρξη με εκείνους που έχουν ήδη έναν τίτλο της ηγεσίας. Θα διαπιστώσετε ότι πολλοί από τους ανθρώπους εσείς έχουν δεδομένου ότι "οι ηγέτεσ" πραγματικά δεν είναι ηγέτες καθόλου όλοι έτσι αποκόβετε την εργασία σας για σας! Καθίστε με την ομάδα ηγεσίας σας και τους ενημερώστε ότι πρόκειται τους για να αυξηθείτε στον τομέα της ηγεσίας. Είναι επιτακτικό ότι οι με τον τίτλο ηγέτες παίρνουν εν πλω. Εάν όχι ή, κατόπιν πρέπει να πάνε. Καμία αποτελεσματική οργάνωση δεν μπορεί να συνεχιστεί με το νεκρό βάρος στις θέσεις ηγεσίας
2. Καθιερώστε ένα σχέδιο δράσης για την ανάπτυξη ηγεσίας. Μόλις αποφασίσετε να προωθήσετε με την ανάπτυξη ηγεσίας, χρειάζεστε ένα σχέδιο. Θα πρότεινα ένα ενός έτους σχέδιο της ανάγνωσης και των δραστηριοτήτων. Παίρνω αυτήν την περίοδο μια ομάδα 17 ανθρώπων μέσω ενός δώδεκα μηνών (μια συνεδρίαση το μήνα) σχεδίου της ανάπτυξης ηγεσίας. Κάθε πρόσωπο πρέπει να διαβάσει το απαραίτητο βιβλίο για το μήνα. Κάθε πρόσωπο παίρνει αρμοδιότητα για μια δεδομένη περιοχή. Κάθε πρόσωπο θα κάνει μια λεκτική παρουσίαση στο υπόλοιπο της ομάδας σχετικά με μια πτυχή της ηγεσίας. Είναι υπεύθυνοι σε ένα άλλο πρόσωπο στην ομάδα για την ανάπτυξή τους. Αυτό είναι το σχέδιο δράσης. Εάν χρειάζεστε τη βοήθεια που θέτει αυτό επάνω, αισθανθείτε ελεύθερος να με έρθει σε επαφή με και μπορώ να βοηθήσω.
3. Προσδιορίστε τους άτιτλους ηγέτες. Θέλετε επίσης να προσδιορίσετε τους ηγέτες που έχετε ποιος δεν μπορεί να έχει απαραιτήτως έναν τίτλο της ηγεσίας. Ξέρτε αυτό εν τούτοις, οδηγούν! Επηρεάζουν την κατεύθυνση της επιχείρησης ή της οργάνωσής σας. Οδηγούν και επηρεάζουν άλλων. Ανακαλύψτε ποιων είναι και τους προσκαλούν στην επίσημη διαδικασία ηγεσίας. Πώς βρίσκετε αυτούς; Εδώ είναι μερικοί τρόποι: Ειδοποίηση στις συνεδριάσεις σας που οι άλλοι άνθρωποι φαίνονται για την άποψή τους. Αυτός είναι ο ηγέτης. Ρωτήστε τους ανθρώπους που σκέφτονται έχουν τη δυνατότητα ηγεσίας. Μερικά ονόματα θα έρθουν επάνω επανειλημμένως. Είναι οι ηγέτες σας. Ζητήστε από τους ανθρώπους για να σε πείτε που έχετε την περισσότερη επιρροή έξω από τους με τον τίτλο ηγέτες. Πάλι, μερικά ονόματα θα έρθουν επάνω επανειλημμένως. Είναι οι ηγέτες σας. Τώρα, τους πάρτε εν πλω με σας!
4. Αναπτύξτε έναν πολιτισμό της ηγεσίας. Καλέστε την ομάδα ανάπτυξης ηγεσίας σας κάτι σαν τους "αναδυόμενους ηγέτες." Πάρτε τις μπλούζες αποτελεσμένες. Διοργανώστε τα ειδικά γεγονότα για τους. Τους πάρτε περιλήφθείτυς. Τηρήστε την υποχρέωση και την αύξησή τους. Προ πάντων, το ενημερώστε σε όλη την οργάνωση ότι εκτιμείτε την ανάπτυξη ηγεσίας και είστε πρόθυμοι να επενδύσετε στους ανθρώπους εκείνο τον τρόπο. Όχι μόνο θα επενδύσετε σε τους, αλλά θα τους τιμήσετε και θα το κάνετε τη διασκέδαση επίσης!
5. Επιτρέψτε τις προσπάθειες ηγεσίας: Τους αφήστε να προσπαθήσουν, τους αφήστε να αποτύχουν. Αυτό είναι όπου οι περισσότερες ομάδες αποτυγχάνουν. Θα αφήσουν τους ανθρώπους να προσπαθήσουν, αλλά δεν θα τους αφήσουν να αποτύχουν. Μόλις αποτύχουν, παίρνουν την ευθύνη μακρυά από τους πάλι. Η ανάπτυξη ηγεσίας πρέπει να είναι μια μακροπρόθεσμη υποχρέωση και αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να ανεχθείτε μερικές βραχυπρόθεσμες αποτυχίες. Όπως, οι ηγέτες που επενδύετε θα αυξάνονται και θα μαθαίνουν πώς να το κάνουν σωστό μακροπρόθεσμα. Εκείνοι είναι οι άνθρωποι που θα αυξηθούν την οργάνωσή σας για χρόνια.
6. Καθιερώστε mentoring: Με προσέξτε να κάνετε, κάνετε με με, κάνετε μόνο, διδάξτε άλλου. Πάρτε τους σύγχρονους ηγέτες για να διδάξετε τους νεώτερους ηγέτες. Τους έχετε να πάρουν τους ανθρώπους για να κάνει εμπρός τις καθημερινές δραστηριότητές τους. Επενδύστε το χρόνο σε τους, που αναπτύσσουν τη σχέση ενώ βλέπουνε πώς γίνεται. Κατόπιν τους αφήστε να κάνουν μερικές από την εργασία οι ίδιοι ενώ είστε εκεί. Όπως αυτός παίρνει καλύτερα, κατόπιν είναι χρόνος να αφεθούν να το κάνουν μόνοι τους. Τους πέστε εσείς δεν μπορεί να το κάνει ότι ημέρα αλλά μπορούν να πάνε κάνουν τη συνεδρίαση χωρίς σας. Μόλις κυριαρχήσουν το στόχο, έχει τους να γυρίσουν γύρω και το σύμβουλο άλλοι. Αυτός ο τρόπος εσείς αναπτύσσει όλο και περισσότερα στρώματα των ικανών, εξαιρετικών ηγετών!
7. Παρουσιάστε τα οφέλη: Και μεμονωμένος και εταιρικός. Το γεγονός είναι ότι οι άνθρωποι θα κάνουν εκείνα τα πράγματα tat θα τους φέρουν τα οφέλη και οι ανταμοιβές πηγαίνουν έτσι όλες να τους παρουσιάσουν έξω τι θα πάρουν από το ως άτομα και ως ομάδα. Τους παρουσιάστε ότι η ανάπτυξη ηγεσίας θα τους βοηθήσει να κάνουν περισσότερα χρήματα, να έχουν τις καλύτερες σχέσεις με τους συναδέλφους και να έχουν την καλύτερη ικανοποίηση εργασίας. Τους παρουσιάστε ότι η ανάπτυξη ηγεσίας θα παρουσιαστεί σε όλους τους τομείς των ζωών τους, όχι μόνο στην εργασία. Τους παρουσιάστε πώς ολόκληρη η οργάνωση θα αυξηθεί, γίνεται αποδοτικότερος, ολοκληρώνει τους στόχους που έχουν καθιερώσει και κάνουν πραγματικά μια διαφορά στον κόσμο γύρω από τους. Τους παρουσιάστε τα οφέλη και θα πάρετε τις καρδιές τους για την ηγεσία!
Περίπου ο συντάκτης:
Ο Chris Widener είναι δημοφιλής ομιλητής και συγγραφέας καθώς επίσης και ο Πρόεδρος καμένος για την επιτυχία, μια επιχείρηση που βοηθά τα άτομα και τη στροφή οργανώσεων η δυνατότητά που τους στην απόδοση, πετυχαίνει σε κάθε τομέα των ζωών τους και επιτυγχάνει τα όνειρά τους.
Για να δείτε τον Chris "ζωντανό" επερχόμενος jim Rohn Weekend Event όπως μιλά σχετικά με το θέμα των μυστικών της επιρροής πηγαίνετε σε http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ ή την κλήση 800-929-0434.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
