English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Οράματα της ηγεσίας

Σχεση RSS Feed








Το δικαίωμα περίπου τώρα, εσείς έχει κάνει την ανακάλυψη ότι εάν σκοπεύετε να ωθήσετε την επιχείρησή σας πέρα από το τρέχον οροπέδιό της, θα πρέπει να αλλάξετε τον τρόπο που αφοράτε την εργασία σας. Έχετε ολοκληρώσει αναμφίβολα ότι αυτό το επόμενο επίπεδο σας εξουσιοδοτεί για να αφήσει να πάει των πραγμάτων όπως τη μίσθωση, το σχέδιο προϊόντων, ίσως ακόμη και καθημερινές πωλήσεις - πολλά πράγματα χειριστήκατε στο παρελθόν - και εστίαση οι ίδιοι στο ρόλο σας ως CEO.

Υπάρχουν τρία στάδια να κάνουν τη μετάβαση από να μαγειρεψουν προϊστάμενος και το πλυντήριο μπουκαλιών (CC&BW) στο CEO (πηγή της διαχείρισης και της κατεύθυνσης της επιχείρησης).

Είναι: Κατανόηση της υψηλότερης συμβολής αξίας σας στην επιχείρησή σας και εστίαση σε εκείνο τον ρόλο. Αναγνώριση της θέσης σας ως ηγέτη και ιδιοκτησία της εργασίας. Εξουσιοδοτώντας όλα τα άλλα, και κρατώντας άλλων υπεύθυνων.

Το τελευταίο άρθρο μου, χρόνος που ξοδεύεται καλά, εξετάζει τη μετάβαση μια. Αυτό το άρθρο θα εξετάσει τη μετάβαση δύο - που αναγνωρίζει τη θέση σας ως ηγέτη και που είναι κύρια της εργασίας. Τον προσεχή μήνα θα καλύψω την τρίτη μετάβαση, που δίνει την όλες μακριά.

Όπως CEO της επιχείρησής σας - δεν είστε πλέον το "κεφάλι όλων". Εξαρτάται από σας να παρασχεθεί η ηγεσία. Ότι η εργασία. Κανένα ifs, ands, ή buts. Πιό σύντομα τον αναγνωρίζετε ο καλύτερος. Η ύπαρξη ο ηγέτης συνεπάγεται ορισμένες ευθύνες που δεν μπορούν, κάτω από οποιεσδήποτε περιστάσεις, να εξουσιοδοτηθούν.

Επ'ευκαιρία πολύς έχει γραφτεί για τις ιδιότητες της ηγεσίας. Αλλά η ηγεσία δεν είναι για τις ιδιότητες, όπως "η δύναμη του χαρακτήρα" ή "της ακεραιότητασ". Ενώ εκείνα τα πράγματα είναι χρήσιμα, εάν δεν εμποτίζεστε ήδη με "μια προσωπικότητα νίκησ", μπορεί να πάρει μισή διάρκεια ζωής για να αναπτύξει μιας.

Οι ευθύνες πυρήνων της εταιρικής ηγεσίας - που δεν μπορείτε να εξουσιοδοτήσετε - περιλαμβάνουν: Ιδιοκτησία του οράματος και της στρατηγικής για να πραγματοποιήσει το όραμα Διαβίβαση του οράματος στα μέλη και τους ξένους Σε διευκόλυνση σε άλλων για να ενεργήσει για να πραγματοποιήσει το όραμα Ανάπτυξη των νέων ηγετών.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu